規(guī)范單位派遣勞動力服務(wù)合同：2024版

規(guī)范單位派遣勞動力服務(wù)合同：2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3勞動力第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：勞動條件3.1工資待遇3.2工作時間3.3福利待遇第四條：派遣協(xié)議的履行4.1派遣單位的責(zé)任4.2接受單位的責(zé)任4.3勞動力的責(zé)任第五條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)第六條：接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利6.2接受單位的義務(wù)第七條：勞動力的權(quán)利與義務(wù)7.1勞動力的權(quán)利7.2勞動力的義務(wù)第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任9.3勞動力的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的生效、失效與終止11.1合同生效11.2合同失效11.3合同終止第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞動力服務(wù)的企業(yè)或者其他組織。1.2接受單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位提供的勞動力服務(wù)的企業(yè)或者其他組織。1.3勞動力是指派遣單位根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣的員工。第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指接受單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的具體崗位需求。2.2派遣期限是指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止日期止。2.3派遣人數(shù)是指接受單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的具體人數(shù)需求。第三條：勞動條件3.1工資待遇3.1.1派遣單位應(yīng)按照接受單位提供的崗位和勞動力的實(shí)際情況，確定并支付勞動力的工資。3.1.2工資支付周期和方式，由雙方協(xié)商確定并在本合同中約定。3.1.3工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。3.2工作時間3.2.1勞動力的作息時間、工作時間、休息休假等，應(yīng)按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2.2接受單位應(yīng)保證勞動力每周工作時間不超過40小時，符合國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定。3.3福利待遇3.3.1派遣單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為勞動力繳納社會保險。3.3.2接受單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為勞動力提供相應(yīng)的福利待遇。3.3.3勞動力在派遣期間享受的福利待遇，不得低于接受單位同類崗位員工的待遇。第四條：派遣協(xié)議的履行4.1派遣單位的責(zé)任4.1.1派遣單位應(yīng)保證提供的勞動力符合接受單位的崗位需求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)勞動力的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保勞動力能夠滿足接受單位的業(yè)務(wù)需求。4.1.3派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)與勞動力的勞動合同簽訂、解除、終止等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2接受單位的責(zé)任4.2.1接受單位應(yīng)按照本合同約定，向派遣單位支付勞動力服務(wù)費(fèi)用。4.2.2接受單位應(yīng)按照本合同約定，為勞動力提供工作條件和環(huán)境，保障勞動力的合法權(quán)益。4.2.3接受單位應(yīng)負(fù)責(zé)對勞動力的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見和建議。4.3勞動力的責(zé)任4.3.1勞動力應(yīng)按照接受單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供合格的工作成果。4.3.2勞動力應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為，不得損害接受單位的合法權(quán)益。4.3.3勞動力應(yīng)按照本合同約定，服從派遣單位和接受單位的管理和安排。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方同意，且不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益的，可以協(xié)商一致變更本合同。8.1.2因國家法律法規(guī)變化，政策調(diào)整，或者雙方不可抗力情況，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更或者解除本合同。8.1.3變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2解除條件8.2.1雙方同意解除本合同的，可以協(xié)商一致解除。8.2.2因國家法律法規(guī)變化，政策調(diào)整，或者雙方不可抗力情況，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。8.2.3接受單位未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，派遣單位可以解除本合同。8.2.4勞動力嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度或者工作要求的，接受單位可以解除本合同。8.2.5勞動力在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重過錯，給接受單位造成重大損失的，接受單位可以解除本合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1雙方協(xié)商解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2因派遣單位原因?qū)е卤竞贤獬?，派遣單位?yīng)當(dāng)按照接受單位提供的崗位、勞動力的實(shí)際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3因接受單位原因?qū)е卤竞贤獬模邮軉挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動力提供的實(shí)際工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險費(fèi)用，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照本合同約定提供勞動力的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2派遣單位未按照本合同約定支付勞動力工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.3派遣單位未按照本合同約定為勞動力繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接受單位的違約責(zé)任9.2.1接受單位未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2接受單位未按照本合同約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3接受單位未按照本合同約定履行管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3勞動力的違約責(zé)任9.3.1勞動力未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2勞動力未按照本合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.3勞動力提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一條：合同的生效、失效與終止11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將失效，但不影響其他條款的效力。11.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第十二條：保密條款12.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限自本合同終止之日起計算，期限為五年。12.3如果違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解本合同的內(nèi)容，并清楚知曉本合同的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。第十四條：其他約定14.1雙方在本合同中未涉及的事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明一：附件列表：附件一：勞動力派遣協(xié)議附件二：崗位描述與職責(zé)附件三：工資與福利明細(xì)表附件四：工作時間與休息休假安排附件五：社會保險繳納證明附件六：培訓(xùn)與考核計劃附件七：保密協(xié)議附件八：補(bǔ)充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未能按照合同約定提供勞動力；2.派遣單位未能按照合同約定支付勞動力工資；3.派遣單位未能按照合同約定為勞動力繳納社會保險；4.接受單位未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.接受單位未能按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；6.接受單位未能按照合同約定履行管理職責(zé)；7.勞動力未能按照合同約定履行工作職責(zé)；8.勞動力提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等；示例說明：1.若派遣單位未能按照合同約定提供勞動力，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償因此給接受單位造成的損失等；2.若接受單位未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償因此給派遣單位造成的損失等；說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞動力服務(wù)的企業(yè)或其他組織；2.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位提供的勞動力服務(wù)的企業(yè)或其他組織；3.勞動力：指派遣單位根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣的員工；4.工資待遇：指勞動力根據(jù)本合同約定，應(yīng)獲得的工資及福利待遇；5.工作時間：指勞動力根據(jù)本合同約定，應(yīng)遵守的工作時間