幼兒園幼兒教師聘用合同2024年

幼兒園幼兒教師聘用合同2024年甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：2024年____月____日合同編號：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。1.2試用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任幼兒園教師崗位，從事幼兒教育、教學(xué)及相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園，具體地址為：___________第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時，每周至少休息一天。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，其中基本工資為_______元，績效工資為_______元。工資發(fā)放日為每月的第_______日。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的_______%。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補助、節(jié)日福利等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合幼兒園教育、教學(xué)的要求。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方應(yīng)遵守幼兒園的教育、教學(xué)規(guī)范，尊重幼兒，維護幼兒的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第九條違約責任9.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。9.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；乙方的身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；甲方的規(guī)章制度；甲方的勞動紀律和管理辦法；甲方提供的勞動保護和勞動條件說明。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：2024年____月____日簽訂地點：___________（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)13.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，并有權(quán)對乙方的工作成果進行檢查和評估。13.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資料等。13.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按時支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)14.1乙方有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬和福利待遇，并有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。14.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。14.3乙方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，尊重幼兒，維護幼兒的合法權(quán)益。第十五條培訓(xùn)與考核15.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提高教育教學(xué)能力。15.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方績效工資和職位晉升的依據(jù)。第十六條保密義務(wù)16.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、幼兒的個人信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第十七條合同的變更、解除和終止17.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。17.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.4合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第十八條違約責任18.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。18.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第十九條爭議解決19.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條其他事項20.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件甲方的規(guī)章制度甲方的勞動紀律和管理辦法甲方提供的勞動保護和勞動條件說明違約行為及認定：乙方未按期支付勞動報酬乙方違反幼兒園的安全管理規(guī)定，造成幼兒園或幼兒損失乙方違反國家有關(guān)教育、衛(wèi)生、安全等方面的法律法規(guī)，影響幼兒園的正常運營甲方未提供幼兒園的合法經(jīng)營手續(xù)，影響乙方的正常經(jīng)營甲方提供的幼兒園設(shè)施設(shè)備不符合合同約定，影響乙方的正常經(jīng)營法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資和其他福利待遇。社會保險：指根據(jù)國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動保護用品。勞動紀律：指甲方依法制定并經(jīng)乙方確認的，用于規(guī)范乙方行為的規(guī)章制度。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付；若甲方逾期未支付，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳；若甲方拒絕補繳，乙方可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰；乙方對處罰有異議的，可申請復(fù)議或依法申請仲裁。乙方未按合同約定履行工作職責：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行；若乙方拒絕履行，甲方可依法解除勞動合同。所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方與乙方之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)