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文檔簡介

資七.受聘期間，乙方必須遵守甲方和《員工手冊》的各項規(guī)章制度，和醫(yī)療保險。乙方在聘用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度被開除或自行離職的，事由甲方另行安排的工作的.XI。乙方接到辭退通知后，應及時辦理相關手續(xù)，結(jié)清相關賬目，十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。）：）；），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：3、連續(xù)并事假45天的。愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓，1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：()工人類。）：（）（）（）），況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦

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