2024年餐飲勞動(dòng)合同例文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲勞動(dòng)合同例文民身份證號(hào)（此處為占位符，應(yīng)填寫具體身份證號(hào)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：合同期限自____年____月____日起，至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位（工種）工作。乙方若患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方若違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期工資為____元。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定為_____。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能以及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；同時(shí)健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方若患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；也可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)為_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同例文（二）一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方需依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工資支付乙方在全面履行本合同且未違反甲方規(guī)章制度的前提下，其工資將嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行發(fā)放。三、休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。針對(duì)本酒店的實(shí)際情況，特對(duì)節(jié)假日休假安排如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假XX天，國(guó)慶節(jié)休假XX天，春節(jié)休假XX天。若乙方在休假期間正常工作，其工資將按雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若乙方選擇將上述假期調(diào)整至其他時(shí)間使用，則節(jié)假日期間的工資將按平日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方的身體健康和生命安全。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方將自行負(fù)責(zé)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并保留對(duì)工資進(jìn)行押金處理的權(quán)利（此條需根據(jù)實(shí)際情況判斷是否符合法律法規(guī)要求）。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：1.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.按時(shí)按質(zhì)完成甲方布置的工作任務(wù)；4.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；5.遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法對(duì)本合同進(jìn)行變更。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方無(wú)法勝任本職工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方可解除勞動(dòng)合同但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需裁減人員；2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作且甲方無(wú)法另行安排工作；3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行且雙方無(wú)法協(xié)商變更合同。（四）在以下情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；2.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（五）在以下情況下勞動(dòng)合同自行解除：1.甲方被宣告破產(chǎn)；2.甲方解散或被依法撤銷；3.乙方主體資格不存在。（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）雙方在有需要的情況下可協(xié)商重新訂立勞動(dòng)合同。（八）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)則合同自行終止。八、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及相關(guān)法律規(guī)定對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等未經(jīng)公開且能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.乙方如違反保密義務(wù)將承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方未按時(shí)支付乙方工資將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同將賠償甲方因此遭受的損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及其他約定賠償費(fèi)用。同時(shí)違反保密及競(jìng)業(yè)禁止條款的將按雙方約定執(zhí)行相應(yīng)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十一、合同效力本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效并具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法人負(fù)責(zé)人：__________法人負(fù)責(zé)人：__________電話：__________電話：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同例文（三）甲方（全稱）__________經(jīng)營(yíng)地址（詳細(xì)地址）__________乙方（姓名）__________，居民身份證號(hào)__________出生日期：____年____月____日家庭住址（詳細(xì)地址）__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，試用期至____年____月____日結(jié)束。關(guān)于試用期的具體規(guī)定如下：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。乙方若患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定如下：__________。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康符合崗位要求。同時(shí)，甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下____方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間月工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期間日工資為____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。若甲方因經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并遵守國(guó)家關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定。在保障乙方身體健康的前提下，甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同例文（四）對(duì)于您提供的內(nèi)容，我進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，確保內(nèi)容含義不變，并避免增加原文中沒(méi)有的內(nèi)容。以下是改寫后的結(jié)果：一、合同解除與終止情形1.乙方若經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方若無(wú)法依據(jù)本合同第十八條就合同變更達(dá)成一致，合同解除適用相關(guān)法律規(guī)定。二、合同不得終止或解除的情形第二十二條：在以下情況下，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止或解除本合同：8.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；9.乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。三、職業(yè)病與工傷處理第二十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，且不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。四、乙方解除合同的程序與條件第二十四條：乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條：在以下情形下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.乙方尚處于試用期；2.甲方安排乙方在勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方工作或從事法律禁止的工作；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇。五、合同期滿與續(xù)訂第二十六條：本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)第二十七條：甲方若違反勞動(dòng)合同約定條件，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：-甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，或拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，除全額支付工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-甲方支付的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額的同時(shí)，另支付相當(dāng)于差額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條：在以下情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，稅額由乙方承擔(dān)：-經(jīng)協(xié)商一致，甲方解除本合同的；-乙