2024年兒科護(hù)士個人述職報告樣本（2篇）

2024年兒科護(hù)士個人述職報告樣本尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：眾所周知，兒科護(hù)理工作由于其特殊性，如兒童年齡小，無法有效表達(dá)需求，護(hù)理工作量大且復(fù)雜，以及家屬理解難度高等因素，常導(dǎo)致護(hù)理人員對此崗位的消極情緒或不安心。兒科護(hù)理真的如此艱難嗎？我已在兒科領(lǐng)域積累了____年的經(jīng)驗，以下是我對這一問題的____點個人見解：首先，對兒童護(hù)理事業(yè)的熱愛是至關(guān)重要的。兒科的護(hù)理工作確實具有挑戰(zhàn)性，如藥物劑量計算復(fù)雜，兒童活動性強(qiáng)導(dǎo)致的護(hù)理復(fù)雜性等。這些都可能導(dǎo)致護(hù)士產(chǎn)生厭倦和不滿，甚至認(rèn)為兒科護(hù)理過于勞累。然而，只有真正熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，堅信其對社會的價值，才能始終以患兒為中心，全情投入，不畏辛勞。其次，建立良好的護(hù)患關(guān)系是必要的。家屬的焦慮和期待可能導(dǎo)致溝通障礙，甚至引發(fā)沖突。護(hù)士應(yīng)設(shè)身處地理解家屬的情緒，保持平和的心態(tài)，以寬容和耐心對待，通過有效的溝通和解釋，以減少誤解和沖突的發(fā)生。再者，精湛的穿刺技術(shù)是兒科護(hù)士的必備技能。由于兒童的特殊性，一次成功的穿刺對于減少護(hù)患矛盾至關(guān)重要。因此，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，以提高穿刺技術(shù)，確保操作的精準(zhǔn)和高效。最后，敏銳的病情觀察力是保證護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。兒科護(hù)士需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識，能夠通過細(xì)致的觀察及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及時向醫(yī)療團(tuán)隊反饋，以確?；純旱玫郊皶r有效的治療。綜上所述，要成功地從事兒科護(hù)理工作，需要具備對兒童護(hù)理的熱愛，良好的護(hù)患溝通能力，高超的穿刺技術(shù)，以及敏銳的病情觀察力。只有這樣，才能真正履行兒科護(hù)士的職責(zé)，成為一名合格的兒科護(hù)理專業(yè)人員。2024年兒科護(hù)士個人述職報告樣本（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！在過去的一年里，兒科在院黨委和護(hù)理部的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，在科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我始終秉持嚴(yán)以律己、率先垂范的原則，以院為家，積極投身于各項工作之中。我積極響應(yīng)院及護(hù)理部的工作要求，勤勉盡責(zé)，不斷提升護(hù)理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，圓滿完成了組織賦予的各項任務(wù)，為我院成功晉升為三級乙等綜合醫(yī)院作出了積極貢獻(xiàn)。這一成就標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力上實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為了進(jìn)一步做好明年兒科的護(hù)理工作，我依據(jù)護(hù)士長的工作職責(zé)，現(xiàn)作如下述職報告，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。一、嚴(yán)格核心制度的執(zhí)行為確保護(hù)理安全，我們著重加強(qiáng)了核心制度的掌握與執(zhí)行。特別是在人手緊張、工作繁忙的情況下，我們堅持嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好與搶救藥物的有效期，確保賬物相符。同時，我們堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對制度，護(hù)士長每周進(jìn)行大查對，并有日查、周查的詳細(xì)記錄，以確保用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理始終作為我們工作的重中之重，通過定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并予以改進(jìn)，從而提高各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。二、完善工作體系，提升護(hù)理質(zhì)量我們嚴(yán)格按照三級醫(yī)院的要求，認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。我們合理排班，注重培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們能夠很好地完成本職工作。同時，我們積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實際工作中加以應(yīng)用，牢固樹立了服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每日深入病房，檢查指導(dǎo)工作，了解病人對護(hù)理工作的滿意度及不足，及時糾正存在的問題。三、以身作則，恪盡職守在工作中，我始終按照護(hù)士長職責(zé)要求自己，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。我堅持以科室為家，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。在三級醫(yī)院晉升過程中，我?guī)ьI(lǐng)護(hù)理人員加班加點工作，特別是在完善病歷期間，平均每天加班數(shù)小時，積極配合護(hù)理部工作。在大家的共同努力下，我們順利完成了三級醫(yī)院晉升工作。四、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力我堅持進(jìn)行“三基”培訓(xùn)，要求護(hù)理人員不間斷學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。我注重抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，對新進(jìn)科人員進(jìn)行手把手的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。在“5.12”護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。這些成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的共同努力。然而，我們也應(yīng)清醒地看到，在實際工作中還存在一些不足之處。例如，在健康宣教和患兒溝通方面還存在管理不到位的現(xiàn)象；在工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。五、未來工作計劃針對以上不足，我制定了以下工作計劃：一是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，提高護(hù)理技術(shù)水平；二是進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好充分準(zhǔn)備。總之，過去的一年里，我和科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，克服困難