2024年兒科護士長述職報告（十篇）

第3頁共3頁2024年兒科護士長述職報告一、堅持以患者為中心，推崇人性化服務(wù)，強化護患交流，提升患者滿意度，防止護理糾紛的發(fā)生。1、辦公班護士需以誠摯態(tài)度接待新入院的患兒，將他們送到指定床位，并主動向家屬進行入院說明和健康教育。3、要求責(zé)任護士每日與患兒家屬進行溝通，內(nèi)容涵蓋健康教育、病情觀察、生活需求、藥物療效及可能的反應(yīng)等。有效的護患溝通能增進相互理解，是提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)。4、嚴(yán)格遵循臨床操作前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，消除其可能的疑慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表，對表現(xiàn)出色的護士給予表揚和鼓勵，對服務(wù)不足的護士進行批評和指導(dǎo)。二、加強護理安全管理工作，建立完善的護理風(fēng)險管理機制，有效規(guī)避護理風(fēng)險，為患者提供安全、有序的護理服務(wù)。1、持續(xù)強化安全意識教育，及時識別并提醒工作中可能存在的安全隱患，通過分析院內(nèi)外護理差錯案例，提高護理人員對新情況、新特點的警覺性，確保安全意識的警鐘長鳴。3、加強對關(guān)鍵時段的管理，如夜班、中班和節(jié)假日，實行靈活的排班制度，合理配置各年齡段護士，同時組織護士深入學(xué)習(xí)最新的護理法規(guī)和相關(guān)條款，強化護士的職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和獨立值班時的慎獨精神。4、重視重點患者的管理，將危重患兒列為科室晨會和交接班討論的重點，對患者的風(fēng)險狀況進行評估，形成共識，引起全體醫(yī)護人員的關(guān)注。5、對關(guān)鍵員工，如實習(xí)護士、輪崗護士和新入職護士，進行法律意識教育，增強他們的風(fēng)險防范意識和應(yīng)對能力，確保在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下進行護理操作。同時，選擇有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護師作為帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧和臨床技能。6、優(yōu)化護理文件記錄，減少安全隱患。針對當(dāng)前護理文書存在的問題，規(guī)范記錄流程，嚴(yán)格執(zhí)行護理記錄的“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”原則，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾以及與醫(yī)生記錄不一致等現(xiàn)象，實現(xiàn)護理文件的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。8、完善護理應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，通過日常工作中對護士應(yīng)急能力的培養(yǎng)，對每次應(yīng)急事件進行回顧性評價，從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。三、嚴(yán)格實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提升護理人員的整體素質(zhì)。1、對各級護理人員按照三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，并每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、在護理查房時，對護士進行基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等的提問。3、利用晨會時間，提問護理核心制度，確保每位護士都能熟練掌握并付諸實踐。四、定期與不定期進行護理質(zhì)量檢查，確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。2、每月對質(zhì)量控制小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查的反饋信息進行綜合分析，找出問題根源，制定切實可行的整改措施，并檢查整改的落實情況。2024年兒科護士長述職報告（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：我系南京醫(yī)科大學(xué)附屬江寧醫(yī)院兒科護士長，現(xiàn)就本年度工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下述職報告，懇請予以審議與指正。一、以科室為家，高效完成護理任務(wù)在過去的一年中，我始終秉持以科室為家的理念，嚴(yán)格遵循護士長職責(zé)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自我約束，確保兒科護理工作高效有序進行。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，近達萬元。通過合理安排護士和護工的排班，提升護理人員綜合素質(zhì)，積極組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并結(jié)合兒科患兒特點，形成了一套科學(xué)有效的護理方法，確保了患兒得到安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。全年未出現(xiàn)工作失誤，患者滿意率保持在較高水平，科室工作多次獲得院領(lǐng)導(dǎo)班子的好評。二、以身作則，恪盡職守我始終以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并做好護理記錄。為確保科室工作順利進行，我常年保持通訊工具暢通，隨時為值班護士提供解疑釋惑，確?；純旱玫郊皶r有效的護理。在工作中，我始終堅持以患者為中心，積極為患者家屬排憂解難，針對部分家庭貧困的患者，主動與科室主任商議，在條件允許范圍內(nèi)給予減免醫(yī)療費用，贏得了患者家屬的廣泛贊譽。三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升護理水平我高度重視科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，通過手把手的傳、幫、帶，使新進護理人員迅速掌握相關(guān)知識和技能。同時，根據(jù)臨床護理工作量和患兒特點，科學(xué)調(diào)配人力，實行彈性排班，實施責(zé)任制整體護理。經(jīng)過全體護理人員的共同努力，科室護理水平得到顯著提升，全體護理人員均能獨立勝任崗位工作。四、正視問題，明確方向在取得成績的同時，我也清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足。例如，在實際工作中有時方式方法不夠得當(dāng)，存在急躁情緒和急于求成的思想；在創(chuàng)新精神和爭先意識方面還有待加強。針對這些問題，我將進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修、培訓(xùn)，提高專業(yè)技能；同時加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理和護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)先進科室做好準(zhǔn)備?？傊?，過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，為患兒提供了優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”建設(shè)做出新的貢獻。2024年兒科護士長述職報告（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好，在201____年度，我遵循院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確指導(dǎo)，與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、積極進取的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，積極響應(yīng)工作要求。我致力于提升護理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成功完成了組織賦予的各項任務(wù)。在此，我根據(jù)護士長的職責(zé)，向大家匯報過去一年的工作總結(jié)，期待得到您的寶貴意見和建議。1.確保護理安全，強化核心制度執(zhí)行我們始終將核心制度視為護理安全的基石，尤其在工作繁忙時，更加注重制度的執(zhí)行。我們嚴(yán)格執(zhí)行交接班和查對制度，確保搶救設(shè)備完好，藥物無過期。同時，我們定期進行醫(yī)囑查對，以確保用藥的準(zhǔn)確性。通過持續(xù)的護理安全教育和管理，我們提升了護理質(zhì)量，增強了每位護士的質(zhì)量控制能力。2.完善管理制度，加強質(zhì)量管理我們不斷完善各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程?？剖易o理人員積極參與學(xué)習(xí)，將基礎(chǔ)護理技能應(yīng)用于實際工作中，始終堅持以病人為中心，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長定期檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。3.持續(xù)學(xué)習(xí)，強化業(yè)務(wù)能力我們堅持業(yè)務(wù)知識的不間斷學(xué)習(xí)，定期進行“三基”培訓(xùn)，以強化護理人員的綜合素質(zhì)。同時，對新進人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，確保護理工作的高效運行。4.以身作則，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)我始終以護士長的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，以身作則，勤奮敬業(yè)，積極推動自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。____月，我被任命為五官科護士長，負責(zé)科室的籌建工作，與護理部共同完成了初步規(guī)劃和病床申請等工作。然而，我們也意識到存在的不足，如在健康宣教和溝通方面管理有待加強，創(chuàng)新意識和爭先精神需進一步提升。對于未來的工作，我計劃如下：1.深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。2.加強科室管理，全面提高基礎(chǔ)護理、健康宣教和護患溝通的質(zhì)量。3.五官科對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，我將投入更多精力學(xué)習(xí)新知識，與科室同事共同努力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的辛勤付出。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，克服不足，與大家攜手共創(chuàng)更好的護理工作環(huán)境。述職人：____年____月____日2024年兒科護士長述職報告（四）無痛穿刺技術(shù)已引入新生兒重癥監(jiān)護室，有效減輕了患兒的痛苦。通過實踐，我們探索出使用護臀霜涂抹尿布的方法，顯著預(yù)防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，進而大幅減少了護患矛盾。兒科作為一個工作繁瑣且壓力較大的科室，面對兒童、嬰兒及新生兒，其護理工作如同精細的藝術(shù)。鑒于現(xiàn)代社會獨生子女家庭占比較高，孩子成為家庭的核心，對兒科護士的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提出了極高要求。若不能做到一針見血或服務(wù)質(zhì)量未能滿足期望，往往容易引發(fā)家屬的不滿和批評。一、針對工作中出現(xiàn)的問題，我采取了以下措施：1.護士減壓a.在病患較少時段，組織科室內(nèi)的短途旅游等集體活動。b.鼓勵并積極參與醫(yī)院的文娛活動和運動會。c.建立科室微信群，促進彼此間的溝通與傾訴。2.護患溝通a.主動、真誠地對待病人，提供周到的服務(wù)。b.頻繁深入病房，與家屬交流，與孩子互動?？剖屹徶脣胗變和婢撸诖汗?jié)時免費發(fā)放給患兒，并贈送壓歲錢，以增進護患之間的情感聯(lián)系。3.提高?？萍夹g(shù)a.資深護士負責(zé)傳授經(jīng)驗、幫助年輕護士成長，并帶領(lǐng)她們進行實踐操作。b.鼓勵科室人員參與院內(nèi)外的學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，并有計劃地選派護士進行進修。4.科室團結(jié)a.公平、公正地對待每一位護士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，并積極幫助她們解決問題。b.鼓勵護士參與科室的各項工作實踐與決策，認(rèn)真聽取她們的意見，激發(fā)她們的工作熱情與動力。二、其他護理工作的開展1.加強護理質(zhì)量安全管理a.每月組織護士學(xué)習(xí)，強化安全意識教育，確保每位護理人員都能充分認(rèn)識到護理差錯因素的新情況、新特點，并從中吸取教訓(xùn)。b.加強重點時段的管理，實行彈性排班制，確保護理工作的效果和人力安排的合理性。c.對新生兒、危重患兒進行風(fēng)險評估，引起各班的重視。同時，按照護理部5S管理法的要求，完成科內(nèi)布局整改。2.全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)a.利用晨會交班組織學(xué)習(xí)，確保每位責(zé)任護士都了解并掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，強化基礎(chǔ)護理的落實，提高護理服務(wù)的質(zhì)量。b.要求責(zé)任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育、了解患兒病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等。護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。3.加強院感管理工作a.實行有效的病房管理制度和消毒措施，確保科室日常護理工作正常運轉(zhuǎn)。b.要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理薄弱環(huán)節(jié)，有效預(yù)防和控制院感的發(fā)生。4.完善各項規(guī)章制度及工作流程按上級要求重新制定兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標(biāo)準(zhǔn)，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰?，以減少不安全因素。同時，制定獎罰分明的管理制度，對差錯、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進行懲罰，對表現(xiàn)突出的同志給予獎勵，以激發(fā)護理人員的工作積極性。5.護理質(zhì)量持續(xù)改進a.按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)及執(zhí)行情況。b.每日進行護理質(zhì)量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結(jié)護理質(zhì)量持續(xù)改進的結(jié)果，上報護理部。c.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每月進行科室全面護理質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因并制定整改措施。同時檢查整改落實情況，避免類似事件再次發(fā)生。在兒科一年多的護理管理工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的進步。然而，我深知距離成為一名優(yōu)秀的兒科護士長還有很長的路要走。目前科室存在的問題主要包括：部分年輕護士工作積極性及責(zé)任心不足、帶教工作有待加強、急診急救技能有待提升、?？萍夹g(shù)水平需進一步提高以及無痛穿刺技術(shù)有待完善等。此外，還需加強護理質(zhì)量檢查并建立兒科護理質(zhì)量月標(biāo)表。____年____月____日，我院兒童保健科正式成立。未來，我們將深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構(gòu)及學(xué)校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展。同時，我們將與體檢科室緊密協(xié)作，為我院收入打造新的增長點，完善及促進我院綜合醫(yī)療的全面性發(fā)展。展望未來，我深知道路漫長且充滿挑戰(zhàn)，但我將一步一個腳印地前行。無論成績?nèi)绾?，我都會全力以赴。我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，兒科及兒童保健科全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們的明天一定會更加美好！2024年兒科護士長述職報告（五）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：您們好。時光如梭，轉(zhuǎn)眼間____年已成過往。在過去的一年中，我有幸在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷下，秉持“以病人為中心，以服務(wù)為根本”的原則，深入鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和臨床操作技能。我圓滿完成了上級布置的各項護理任務(wù)，并在思想、學(xué)習(xí)和工作中取得了新的進步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、自我要求嚴(yán)格，持續(xù)提升政治素質(zhì)和思想覺悟我始終堅持以正確的世界觀、人生觀和價值觀引領(lǐng)自我，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全力以赴地投身到社會主義建設(shè)的事業(yè)中。我以積極主動、勤奮敬業(yè)的態(tài)度，不畏艱難，盡職盡責(zé)，為實現(xiàn)本職工作的最佳效果做出應(yīng)有的貢獻。二、深化理論學(xué)習(xí)，增強專業(yè)能力在保證日常工作高效運行的同時，我刻苦鉆研專業(yè)知識，努力充實自我，積極探索并熟練掌握了各項護理操作技能，積累了寶貴的臨床經(jīng)驗。我將新理論、新觀念靈活運用到實際工作中，改進工作方法，創(chuàng)新護理理念。在技術(shù)上力求精益求精，尤其在靜脈穿刺技術(shù)上贏得了“神槍手”的贊譽。我高度重視職業(yè)道德建設(shè)，始終遵循“廉潔自律、熱情服務(wù)”的原則，始終把病人的需求放在首位，塑造良好的“白衣天使”形象。我制作專題課件，講解護士禮儀，強化文明用語，保持工作時的儀表端莊、著裝整潔，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者。三、扎實工作，高效完成任務(wù)擔(dān)任副護士長期間，我堅持規(guī)范化管理護理工作，強調(diào)規(guī)程化、科學(xué)化的操作，堅決防止麻痹大意。我注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。我積極參與病房管理，協(xié)助護士長做好醫(yī)療文書整理，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，始終保持對三基（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）的重視。我還特別注重對護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，通過言傳身教，傳授臨床經(jīng)驗，幫助她們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造團結(jié)協(xié)作、和諧進取的科室文化?；仡欉^去，成績只代表過去的努力；展望未來，我將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，加倍努力，為我院護理事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)指導(dǎo)與支持。2024年兒科護士長述職報告（六）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：本年度，兒科在院黨委和護理部的堅實領(lǐng)導(dǎo)下，以及科室主任與全體醫(yī)護人員的共同奮斗下，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、率先垂范的工作態(tài)度，將醫(yī)院視為家園，銳意進取，積極響應(yīng)院及護理部的各項工作要求，認(rèn)真完成各項任務(wù)，致力于提升護理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，并成功完成了組織賦予的各項工作任務(wù)，為我院晉升為三級乙等綜合醫(yī)院作出了積極貢獻。這一里程碑標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力方面實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為更好地推動明年兒科護理工作的進展，現(xiàn)依據(jù)護士長工作職責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下述職報告，懇請批評指正。一、強化核心制度落實，確保護理安全核心制度是保障護理安全的關(guān)鍵。在人員緊張、工作繁忙的情況下，我著重加強了對核心制度的掌握與執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備完好、搶救藥物無過期、賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長親自進行大查對，并記錄日查、周查情況，以保障用藥的準(zhǔn)確性。護理安全教育與管理始終作為工作的核心，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。二、完善工作體系，加強護理質(zhì)量管理按照三級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真組織完成了各階段的工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。依據(jù)操作規(guī)范合理排班，注重培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們能夠高效完成本職工作。積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。我每日深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作的滿意度及不足，及時糾正存在的問題。三、以身作則，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)在過去的一年中，我始終按照護士長職責(zé)嚴(yán)格要求自己，勤勉工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。在三級醫(yī)院晉升過程中，我?guī)ьI(lǐng)護理人員加班加點工作，尤其在完善病歷期間，平均每天加班數(shù)小時，積極配合護理部工作。工作之余，我堅持背誦各種規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急預(yù)案及工作職責(zé)，確保每項任務(wù)都能按時完成。在大家的共同努力下，今年順利完成了三級醫(yī)院晉升工作。四、持續(xù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)抓“三基”培訓(xùn)我注重基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的持續(xù)學(xué)習(xí)，以提升自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。我適時組織科室護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，對新進科人員進行手把手的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。盡管護理工作繁忙，我仍堅持組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，我科室的參賽護士取得了優(yōu)異成績。成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的共同努力。但我也清醒地認(rèn)識到，我們在實際工作中還存在一些不足，如健康宣教和患兒溝通方面還有待加強；在工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，缺乏創(chuàng)新精神和爭先意識。五、未來工作計劃1.進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能水平。鑒于兒科工作的特殊性及對護理技術(shù)的高要求，我計劃進一步加強年輕護士的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。2.加大科室管理力度，全面提升護理服務(wù)質(zhì)量。我將抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好充分準(zhǔn)備?？傊?，過去的一年里，我與科室主任及全體醫(yī)護人員同心協(xié)力、攻堅克難、以醫(yī)院大局為重、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、不斷提高醫(yī)療護理水平、切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、奮發(fā)進取、更好地為患者服務(wù)、為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。2024年兒科護士長述職報告（七）首先，我要表達對大家的深深謝意，感謝你們對我的信任，以及領(lǐng)導(dǎo)對我工作表現(xiàn)的肯定與支持。我期望我的報告能為你們帶來積極的情緒和有益的啟示。護理工作在某些人的觀念中可能被視為低層次和被動的，但我自幼就懷揣著成為白衣天使的夢想。每天，我?guī)е⑿Σ饺牍ぷ鲘徫?，以實際行動改變?nèi)藗儗ψo理的刻板印象，努力展現(xiàn)護理作為一門心與心交流的藝術(shù)的真諦。我相信，每一份付出都會得到相應(yīng)的回報。在我職業(yè)生涯中，院長的影響力最為深遠。他始終以微笑面對患者，無論何時何地，始終將患者的需求置于首位，全然不顧個人的時間和休息。我深感，每一位患者都需要我們的關(guān)懷，一個關(guān)懷的眼神，一個微笑，對他們來說可能就是希望的曙光。在門診，我總是主動詢問可能困惑的患者，盡我所能提供幫助，解答他們的疑問。在我看來，這并非多余的舉動，我們付出的善意會贏得患者對我們的深深信賴。面對工作中遇到的困難，保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。我曾親身經(jīng)歷過病痛，那些經(jīng)歷使我更加珍視健康，尊重每一位承受病痛的人。每當(dāng)我感到生活或工作中的不如意，我都會提醒自己，與病痛中的人相比，我已經(jīng)非常幸運了。沒有人有權(quán)利吝嗇自己的快樂。我堅信，微笑是女性最美的裝飾，是男性最有力的武器。生活就像一面鏡子，你的態(tài)度決定了它的反饋。患者同樣會反映出你的態(tài)度，你的微笑會得到他們的微笑回應(yīng)，這是無價的美容秘籍。我期待你們在此刻與我共享一個微笑。護理工作超越了簡單的治療關(guān)系，我們有責(zé)任推廣健康的生活方式和科學(xué)的飲食習(xí)慣，以預(yù)防疾病的發(fā)生。我們不斷學(xué)習(xí)新知識，為患者提供個性化的健康指導(dǎo)，幫助他們理解和應(yīng)對疾病，同時也影響著他們周圍的人。在工休座談會上，我們也積極向患者和家屬普及常見病的簡單診斷知識，以便他們及時就醫(yī)。這樣的工作方式不僅提升了我們的專業(yè)能力，也增強了我們在社會中的影響力。針對我們科室的特性，我制定了一份住院患者指南，涵蓋了患者可能關(guān)心的所有方面，旨在提供更人性化的服務(wù)，滿足患者的需求，同時也響應(yīng)社會的需求。盡管我們的護士團隊規(guī)模不大，工作量有時繁重，但每個人都毫無怨言。我注重發(fā)掘她們的長處，及時表揚，同時對工作中出現(xiàn)的疏漏進行建設(shè)性的反饋，以幫助她們改正不足，激發(fā)她們的潛能，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我對于護理工作的理解仍在不斷探索和深化中，我期待得到大家持續(xù)的支持，幫助我發(fā)現(xiàn)自身的不足，共同提升護理工作的水平。最后，感謝你們的聆聽。我期待在大家的幫助下，將護理工作做得更好。報告人：____年____月____日2024年兒科護士長述職報告（八）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：您們好。時光如梭，轉(zhuǎn)眼間____年已成過往。在過去的一年中，我有幸在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷下，秉持“以病人為中心，以服務(wù)為根本”的原則，深入鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和臨床操作技能。我圓滿完成了上級布置的各項護理任務(wù)，并在思想、學(xué)習(xí)和工作中取得了新的進步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、自我要求嚴(yán)格，持續(xù)提升政治素質(zhì)和思想覺悟我始終堅持以正確的世界觀、人生觀和價值觀引領(lǐng)自我，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全力以赴地投身到社會主義建設(shè)的事業(yè)中。我以積極主動、勤奮敬業(yè)的態(tài)度，不畏艱難，盡職盡責(zé)，為實現(xiàn)本職工作的最佳效果做出應(yīng)有的貢獻。二、深化理論學(xué)習(xí)，增強專業(yè)能力在保證日常工作高效運行的同時，我刻苦鉆研專業(yè)知識，努力充實自我，積極探索并熟練掌握了各項護理操作技能，積累了寶貴的臨床經(jīng)驗。我將新理論、新觀念靈活運用到實際工作中，改進工作方法，創(chuàng)新護理理念。在技術(shù)上力求精益求精，尤其在靜脈穿刺技術(shù)上贏得了“神槍手”的贊譽。我高度重視職業(yè)道德建設(shè)，始終遵循“廉潔自律、熱情服務(wù)”的原則，始終把病人的需求放在首位，塑造良好的“白衣天使”形象。我制作專題課件，講解護士禮儀，強化文明用語，保持工作時的儀表端莊、著裝整潔，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者。三、扎實工作，高效完成任務(wù)擔(dān)任副護士長期間，我堅持規(guī)范化管理護理工作，強調(diào)規(guī)程化、科學(xué)化的操作，堅決防止麻痹大意。我注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。我積極參與病房管理，協(xié)助護士長做好醫(yī)療文書整理，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，始終保持對三基（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）的重視。我還特別注重對護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，通過言傳身教，傳授臨床經(jīng)驗，幫助她們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造團結(jié)協(xié)作、和諧進取的科室文化?；仡欉^去，成績只代表過去的努力；展望未來，我將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，加倍努力，為我院護理事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)指導(dǎo)與支持。2024年兒科護士長述職報告（九）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：本年度，在院黨委及護理部的正確指導(dǎo)下，兒科全體醫(yī)護人員在科室主任的帶領(lǐng)下，我秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、身先士卒的原則，以醫(yī)院為家，銳意進取，積極響應(yīng)并執(zhí)行院方及護理部對各項工作的要求，認(rèn)真履行各項職責(zé)，不斷提升護理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿完成了組織賦予的各項任務(wù)，為我院成功晉升為三級乙等綜合醫(yī)院貢獻了力量。這一成就標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平及綜合實力上實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為進一步優(yōu)化明年兒科的護理工作，我謹(jǐn)依護士長職責(zé)，作如下工作匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁批評指正。一、嚴(yán)格核心制度落實，確保護理安全核心制度是保障護理安全的關(guān)鍵所在，尤其在人手緊張、工作繁忙的時段，我更是強調(diào)對核心制度的掌握與執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備狀態(tài)良好、搶救藥物無過期，并做到賬物相符。堅持醫(yī)囑班班查對，護士長每周進行大查對，并詳細記錄日查、周查情況，以保障用藥的準(zhǔn)確性。同時，將護理安全教育與管理作為工作的重中之重，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提升各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。二、完善工作體系，加強護理質(zhì)量管理按照三級醫(yī)院的要求，我科認(rèn)真完成各階段的工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。依據(jù)操作規(guī)范，合理排班，全面培養(yǎng)護理人員的素質(zhì)，使她們能夠高效完成本職工作。同時，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中加以應(yīng)用，以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每日深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作的滿意度及不足，并及時對存在的問題進行糾正。三、以身作則，恪盡職守在工作當(dāng)中，我始終按照護士長職責(zé)要求自己，嚴(yán)以律己，勤懇工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，我?guī)ьI(lǐng)護理人員加班加點工作，從____月底至____月初完善病歷期間，平均每天加班____小時，積極配合護理部工作，并利用工作之余背誦各種規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急預(yù)案及工作職責(zé)。在大家的共同努力下，今年____月份我院順利完成了三級醫(yī)院的晉升工作。四、持續(xù)學(xué)習(xí)，強化“三基”培訓(xùn)我堅持要求科室護理人員進行不間斷的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，以提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。同時，我親自參與并指導(dǎo)新進科人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)工作，做好傳、幫、帶工作。盡管護理工作繁忙，但我仍堅持組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)活動。在“5.12”護士節(jié)技能競賽中，我科參賽的____名護士表現(xiàn)優(yōu)異，獲得多項榮譽。盡管取得了一定的成績，但我們?nèi)詰?yīng)清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足。在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面仍有待加強；同時，我們在工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。五、未來工作規(guī)劃1.進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能水平。鑒于兒科工作的特殊性及對護理技術(shù)的高要求，我們將繼續(xù)加強年輕護士的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2.加大科室管理力度，全面提升基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等工作的質(zhì)量，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好充分準(zhǔn)備。綜上所述，一年來，我與科室主任及全體醫(yī)護人員同心協(xié)力，克服困難，以醫(yī)院大局為重，不斷提升醫(yī)療護理水平，努力為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。2024年兒科護士長述職報告（十）兒科護理工作的嚴(yán)峻性不容忽視，家長對于患兒的痛苦難以接受，易引發(fā)護患矛盾。鑒于兒科護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理易引起糾紛等多重因素，兒科護理已成為醫(yī)院工作中面臨較大挑戰(zhàn)的專業(yè)。護理工作壓力大、責(zé)任重，針對此現(xiàn)象，我堅定決策：從自我做起，推行全員培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與個案護理查房相結(jié)合，并動員科主任和醫(yī)生參與，對兒科常見疾病如呼吸、循環(huán)、