2024集團(tuán)公司員工正式聘用合同書

?合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的集團(tuán)公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任員工職務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書，以共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作質(zhì)量、勞動(dòng)效率及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方同意按照甲方規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作制度，確保按時(shí)到崗上班。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康和安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止本合應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方所遭受的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。2.合同的變更和解除：如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如一方違反此規(guī)定，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求賠償損失。3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。如一方違反此規(guī)定，另一方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的集團(tuán)公司。2.乙方：指愿意加入甲方并擔(dān)任員工職務(wù)的自然人。3.聘用崗位：指甲方根據(jù)乙方的能力和特長(zhǎng)，安排乙方擔(dān)任的具體工作崗位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方為乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的規(guī)定在崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合職業(yè)健康和安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過程中違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.集團(tuán)公司與新招聘員工簽訂正式聘用合。2.集團(tuán)公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽正式聘用合。3.集團(tuán)公司與實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等非正式員工簽訂合（需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容）。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可約定乙方在簽訂合同后參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的相關(guān)事宜雙方可另行協(xié)商。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定在合同期限內(nèi)，乙方因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可約定乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方可約定乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.