非全日制用工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）第二條工作時間乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間如下：（詳細(xì)工作時間）第三條勞動報酬1.乙方勞動報酬為每小時__________元。2.乙方按照實際工作時間計算工資，每月__________日之前支付上一個月的工資。第四條勞動保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條保密條款乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核驗對方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：雙方可要求對方提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，并進(jìn)行核實。如有疑問，可請第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行協(xié)助核實。2.明確工作內(nèi)容和工作時間：雙方應(yīng)詳細(xì)填寫工作內(nèi)容和工作時間，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：雙方可以詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作量等，并以附件形式附在工作說明書或工作合同中。3.勞動報酬的明確：勞動報酬應(yīng)明確填寫在合同中，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。解決辦法：雙方可以約定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，如“按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”或“按照甲方制定的工資體系”等。同時，明確約定支付時間，如“每月5日前支付上月工資”。4.勞動保障：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供合法的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)主動了解國家和地方的社會保險政策，為乙方辦理相關(guān)社會保險。同時，甲方應(yīng)對工作場所進(jìn)行定期安全檢查，確保工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序，以免發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方可以在合同中約定明確的解除和終止條件，如“甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同”。同時，約定解除和終止合同的程序，如“雙方應(yīng)書面通知對方解除/終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)”。6.保密條款：雙方應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，確保不泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：雙方可以在合同中約定具體的保密內(nèi)容，如“客戶名單、銷售策略等”。同時，約定保密期限，如“自合同終止之日起5年內(nèi)”。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。3.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關(guān)系，勞動時間靈活，不受國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的用工形式。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等各種形式的報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)社會福利保障目標(biāo)，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法或按約定終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方在合同履行期限屆滿后，合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間建立的非全日制用工關(guān)系。2.臨時性、短期性的非全日制工作崗位。3.兼職、鐘點工、短期項目工作人員等非全日制用工關(guān)系。補充條款：1.加班工資：如乙方在工作日之外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任工作任務(wù)。4.勞動糾紛解決：如發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟