醫(yī)院人員健康管理制度

醫(yī)院人員健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保醫(yī)院內(nèi)部的人員健康與工作安全，提高醫(yī)院的綜合管理水平，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部在編、外聘、合同制、臨時(shí)工作人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員、行政人員等。第三條健康管理原則醫(yī)院將推行防備為主、標(biāo)本兼治的原則，重視科學(xué)管理、個(gè)人責(zé)任和整體效益，強(qiáng)調(diào)健康管理與工作的有效結(jié)合。第二章健康評(píng)估與檢查第四條入職檢查全部新入職人員必需經(jīng)過健康評(píng)估和檢查。入職前必需供應(yīng)健康證明，包含體檢報(bào)告、疫苗接種證明等。醫(yī)院將依據(jù)不同工作崗位的特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的入職檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。入職檢查結(jié)果必需記錄并存檔，作為員工檔案的緊要構(gòu)成部分。第五條定期體檢全部在編人員每年必需進(jìn)行一次體檢，外聘、合同制人員每兩年進(jìn)行一次體檢。定期體檢包含常規(guī)體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖等項(xiàng)目。定期體檢結(jié)果必需記錄并存檔，作為員工健康管理的緊要依據(jù)。第六條健康篩查醫(yī)院將定期組織健康篩查活動(dòng)，包含但不限于乳腺癌篩查、宮頸癌篩查、肺結(jié)核篩查等。員工可以自己樂意參加健康篩查活動(dòng)，全部活動(dòng)均由醫(yī)院承當(dāng)費(fèi)用。健康篩查結(jié)果必需保密并及時(shí)告知參加人員，供應(yīng)相關(guān)的健康引導(dǎo)和醫(yī)學(xué)咨詢服務(wù)。第三章健康管理與宣教第七條健康管理計(jì)劃依據(jù)員工的年齡、性別、工作崗位等因素，醫(yī)院將訂立個(gè)性化的健康管理計(jì)劃。健康管理計(jì)劃包含但不限于健康飲食引導(dǎo)、體育磨練引導(dǎo)、心理健康引導(dǎo)等內(nèi)容。醫(yī)院將定期開展健康知識(shí)講座和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和健康素養(yǎng)。第八條疾病防備與掌控醫(yī)院將樂觀開展疾病防備與掌控工作，加強(qiáng)傳染病、職業(yè)病等監(jiān)測和防控。醫(yī)院將建立健全疫情報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告和處理發(fā)生的傳染病疫情。員工如發(fā)現(xiàn)或疑似患有傳染病，應(yīng)立刻向醫(yī)院匯報(bào)，并接受相應(yīng)的檢查和治療。第九條心理健康管理醫(yī)院將建立心理健康管理機(jī)制，為員工供應(yīng)心理咨詢和支持。醫(yī)院將定期開展心理健康培訓(xùn)，提高員工的心理調(diào)適本領(lǐng)和心理健康水平。醫(yī)院將建立員工心理健康檔案，記錄員工心理健康情形及相關(guān)處理措施。第四章保健措施與應(yīng)急處理第十條飲食衛(wèi)生醫(yī)院將加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生管理，確保食品安全與飲食衛(wèi)生。全部食堂工作人員必需持有健康證明，并定期進(jìn)行健康檢查。食堂工作人員必需嚴(yán)格依照食品衛(wèi)生操作規(guī)程進(jìn)行操作，對(duì)食材進(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)控。第十一條環(huán)境衛(wèi)生醫(yī)院將加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，確保辦公區(qū)域和醫(yī)療區(qū)域的清潔與衛(wèi)生。各科室負(fù)責(zé)人必需定期組織衛(wèi)生清掃和消毒工作，確保環(huán)境乾凈和無菌狀態(tài)。醫(yī)院將加強(qiáng)垃圾分類管理，鼓舞員工樂觀參加環(huán)保活動(dòng)。第十二條應(yīng)急處理醫(yī)院將建立健全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急情況。醫(yī)院將定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急響應(yīng)和處理本領(lǐng)。醫(yī)院將建立員工急救培訓(xùn)制度，供應(yīng)基本急救知識(shí)和技能培訓(xùn)。第五章監(jiān)督與制度落實(shí)第十三條監(jiān)督與檢查醫(yī)院將建立健全監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期對(duì)健康管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。醫(yī)院將加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，對(duì)違規(guī)行為依法追究責(zé)任。第十四條獎(jiǎng)懲措施對(duì)樂觀參加健康管理、遵守制度的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)違反健康管理制度、影響職業(yè)健康的行為進(jìn)行批判和懲罰，依法追究責(zé)任。第十五條連續(xù)改進(jìn)醫(yī)院將建立健全制度評(píng)估和改進(jìn)機(jī)制，不絕完善人員健康管理制度。醫(yī)院將樂觀接受員工的看法和建議，做好制度的宣傳和培訓(xùn)工作。第六章附則第十六條解釋權(quán)本規(guī)章制度由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂或增補(bǔ)。第十七條生效與執(zhí)行本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并由醫(yī)院負(fù)責(zé)全面執(zhí)行，相關(guān)部門和人員必需嚴(yán)格遵守。第十八條停止與廢止如有需要停止或廢止本規(guī)章制度，必需經(jīng)過醫(yī)院相關(guān)部門批準(zhǔn)，并進(jìn)