2024版勞動人事代理協(xié)議書

2024版勞動人事代理協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：委托代理關(guān)系2.1代理關(guān)系的建立2.2代理事項范圍2.3代理期限第三章：甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利概述3.2甲方義務(wù)概述3.3甲方保密義務(wù)第四章：乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利概述4.2乙方義務(wù)概述4.3乙方保密義務(wù)第五章：代理費用及支付方式5.1代理費用標準5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制第六章：合同變更與解除6.1合同變更程序6.2合同解除條件6.3解除后的權(quán)利義務(wù)第七章：違約責任7.1違約責任的確定7.2違約賠償范圍7.3違約責任的免除第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律8.3爭議解決機構(gòu)第九章：其他條款9.1通知與送達9.2合同的補充與修改9.3不可抗力條款第十章：合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動人事代理事項中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方進行的勞動人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等。1.3定義與解釋1.3.1“甲方”指委托乙方進行勞動人事代理服務(wù)的公司或個人。1.3.2“乙方”指接受甲方委托，提供勞動人事代理服務(wù)的公司或個人。1.3.3“代理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。第二章：委托代理關(guān)系2.1代理關(guān)系的建立甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，并在合同生效后開始履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2代理事項范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，提供以下代理服務(wù)：2.2.1招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于員工培訓(xùn)計劃的制定和實施。2.2.3薪酬管理：包括但不限于員工薪酬的計算、發(fā)放及調(diào)整。2.2.4員工關(guān)系管理：包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等。2.3代理期限本合同的代理期限自____年____月____日至____年____月____日。代理期限屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長。第三章：甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利概述甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的代理服務(wù)，并在發(fā)現(xiàn)問題時提出改進建議。3.2甲方義務(wù)概述甲方應(yīng)按時支付乙方代理費用，并提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方順利開展代理服務(wù)。3.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。3.3.1商業(yè)秘密保密：甲方不得泄露乙方的經(jīng)營策略、客戶資料等商業(yè)秘密。3.3.2員工信息保密：甲方不得泄露員工的個人資料、薪酬等信息。第四章：乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利概述乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取代理費用，并在甲方違約時要求賠償。4.2乙方義務(wù)概述乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的代理服務(wù)，并及時向甲方報告工作進展。4.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。4.3.1商業(yè)秘密保密：乙方不得泄露甲方的經(jīng)營策略、客戶資料等商業(yè)秘密。4.3.2員工信息保密：乙方不得泄露員工的個人資料、薪酬等信息。第五章：代理費用及支付方式5.1代理費用標準乙方提供的代理服務(wù)費用按照以下標準收取：5.1.1招聘服務(wù)費用：____元/人。5.1.2培訓(xùn)服務(wù)費用：____元/次。5.1.3薪酬管理服務(wù)費用：____元/月。5.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)費用：____元/次。5.2費用支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付代理費用：5.2.1招聘服務(wù)費用：每成功招聘一人，甲方應(yīng)在員工入職后____天內(nèi)支付。5.2.2培訓(xùn)服務(wù)費用：每次培訓(xùn)結(jié)束后____天內(nèi)支付。5.2.3薪酬管理服務(wù)費用：每月____日前支付。5.2.4員工關(guān)系管理服務(wù)費用：每次服務(wù)完成后____天內(nèi)支付。5.3費用調(diào)整機制如遇市場變化或服務(wù)內(nèi)容調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整代理費用標準，并簽訂補充協(xié)議。第六章：合同變更與解除6.1合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2.2一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。6.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已履行部分結(jié)算費用，并妥善處理未盡事宜。第七章：違約責任7.1違約責任的確定違約方應(yīng)承擔因違約給對方造成的直接損失。7.2違約賠償范圍違約賠償包括但不限于實際損失、預(yù)期利益損失以及為維權(quán)支出的合理費用。7.3違約責任的免除不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除違約責任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至____仲裁委員會仲裁。8.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更和解決爭議均適用____國法律。8.3爭議解決機構(gòu)雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至____仲裁委員會進行仲裁。第九章：其他條款9.1通知與送達雙方的任何通知或書面文件應(yīng)發(fā)送至對方在本合同中指定的地址或電子郵件。9.2合同的補充與修改合同的任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。9.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同義務(wù)的一方，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明，可部分或全部免除責任。第十章：合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件合同在履行完畢、協(xié)商解除或依法解除時終止。10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，妥善處理合同終止前的未盡事宜。第十一章：簽字欄11.1甲方簽字：________________________11.2乙方簽字：________________________11.3簽訂時間：___