2024年商業(yè)機密保護競業(yè)禁止合同模板

2024年商業(yè)機密保護競業(yè)禁止合同模板本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)機密1.2競業(yè)禁止1.3關(guān)聯(lián)公司1.4離職員工第二條商業(yè)機密的保護2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密期限2.4保密信息的標記與存儲第三條競業(yè)禁止的條款3.1禁止行為3.2地域限制3.3時間限制3.4例外情況第四條離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)4.1離職通知4.2競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂4.3競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件4.4競業(yè)禁止協(xié)議的終止條件第五條違反競業(yè)禁止條款的后果5.1違約責(zé)任5.2賠償金額的計算5.3法律途徑第六條合同的變更與終止6.1合同的變更6.2合同的終止6.3終止后的保密義務(wù)第七條爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁地點7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八條適用法律8.1合同的簽訂地8.2合同的適用法律第九條合同的生效9.1合同的簽字蓋章9.2合同的生效時間第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條合同的附件11.1競業(yè)禁止協(xié)議范本11.2保密信息清單第十二條合同的保密12.1合同內(nèi)容的保密12.2保密義務(wù)的延續(xù)第十三條合同的解除13.1合同解除的條件13.2解除合同的程序第十四條其他條款14.1雙方的其他協(xié)議14.2合同的修改與補充14.3合同的完整性與獨立性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)機密商業(yè)機密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。本合同所稱商業(yè)機密包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)報告、內(nèi)部管理制度、招投標文件、合同草稿、價格清單、庫存信息等。1.2競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指合同一方在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)或者與本企業(yè)存在競爭關(guān)系的企業(yè)工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，也不得幫助他人生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的行為。1.3關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指與本企業(yè)存在控制關(guān)系或者被控制關(guān)系，或者共同受到第三方控制的企業(yè)。1.4離職員工離職員工是指與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。第二條商業(yè)機密的保護2.1保密義務(wù)離職員工應(yīng)當(dāng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)機密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用商業(yè)機密。2.2保密信息的范圍保密信息包括所有不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。保密信息的具體范圍由甲方提供的保密信息清單詳細列明。2.3保密期限保密期限自離職員工與甲方的勞動合同解除或終止之日起計算，為期______年。2.4保密信息的標記與存儲離職員工應(yīng)按照甲方的要求對商業(yè)機密進行標記，并在存儲、處理商業(yè)機密時采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，以確保商業(yè)機密的安全。第三條競業(yè)禁止的條款3.1禁止行為離職員工在保密期限內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，也不得幫助他人生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。3.2地域限制離職員工在保密期限內(nèi)的就業(yè)地域限制為______。3.3時間限制離職員工在保密期限內(nèi)不得從事與競業(yè)禁止相關(guān)的活動，保密期限自離職員工與甲方的勞動合同解除或終止之日起計算，為期______年。3.4例外情況國家法律、法規(guī)另有規(guī)定或者甲方書面同意的情況除外。第四條離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)4.1離職通知離職員工應(yīng)提前向甲方書面通知其離職意向，并在離職前完成所有與商業(yè)機密相關(guān)的工作。4.2競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂離職員工應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件競業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.4競業(yè)禁止協(xié)議的終止條件保密期限屆滿或者雙方書面同意終止競業(yè)禁止協(xié)議。第五條違反競業(yè)禁止條款的后果5.1違約責(zé)任離職員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式如下：（1）按照離職員工在甲方一個月工資的______%計算；（2）違約金不足以彌補甲方損失的，離職員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2賠償金額的計算賠償金額根據(jù)甲方實際損失的______%計算，但不超過違約金數(shù)額。5.3法律途徑違反競業(yè)禁止條款的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更與終止6.1合同的變更合同的變更需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2合同的終止合同終止的條件如下：（1）保密期限屆滿；（2）雙方書面同意終止合同。6.3終止后的保密義務(wù)合同終止后，離職員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復(fù)制或利用商業(yè)機密。第八條適用法律8.1合同的簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國_________省/市。8.2合同的適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效9.1合同的簽字蓋章本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的生效時間本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。第十條通知與送達10.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。10.2送達地址雙方應(yīng)當(dāng)書面約定各自的聯(lián)系人和聯(lián)系地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十一條合同的附件11.1競業(yè)禁止協(xié)議范本附件一：競業(yè)禁止協(xié)議范本11.2保密信息清單附件二：保密信息清單第十二條合同的保密12.1合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。12.2保密義務(wù)的延續(xù)本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露、復(fù)制或利用商業(yè)機密。第十三條合同的解除13.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方書面同意解除合同；（2）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除合同的程序雙方應(yīng)書面確認解除合同的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他條款14.1雙方的其他協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.3合同的完整性與獨立性本合同的各條款相互獨立，任何一項條款的無效不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)禁止協(xié)議范本詳細要求和說明：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)由雙方書面簽訂，明確離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)、保密期限、地域限制、時間限制等條款。協(xié)議應(yīng)具體列出離職員工不得從事的行業(yè)、地域、時間等范圍。協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括違約責(zé)任、賠償金額的計算方式等。附件二：保密信息清單詳細要求和說明：保密信息清單應(yīng)詳細列明甲方的商業(yè)機密信息，包括信息種類、內(nèi)容、保密措施等。清單應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準確性和完整性。離職員工應(yīng)按照清單上的要求對商業(yè)機密進行保密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：離職員工違反競業(yè)禁止條款，在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)工作、自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)、幫助他人生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。離職員工泄露、復(fù)制或利用商業(yè)機密。責(zé)任認定標準：違約金根據(jù)離職員工在甲方一個月工資的一定比例計算。賠償金額根據(jù)甲方實際損失的一定比例計算，但不超過違約金數(shù)額。違約行為導(dǎo)致的損失賠償，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。示例說明：如果離職員工在保密期限內(nèi)在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)工作，甲方可以要求離職員工支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。如果離職員工泄露了甲方的商業(yè)機密信息，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失嚴重，甲方可以要求離職員工支付賠償金，并采取法律手段維護自身權(quán)益。說明三：法律名詞及解釋：商業(yè)機密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競業(yè)禁止：指合同一方在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)或者與本企業(yè)存在競爭關(guān)系的企業(yè)工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，也不得幫助他人生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的行為。關(guān)聯(lián)公司：指與本企業(yè)存在控制關(guān)系或者被控制關(guān)系，或者共同受到第三方控制的企業(yè)。離職員工：指與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。本合同中商業(yè)機密指代所有不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃等