區(qū)域經(jīng)理試用合同

?合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。1.2試用期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)2.1乙方作為甲方區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)__________區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展、管理及團隊建設(shè)等工作。2.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)指標。第三條勞動報酬3.1試用期間，乙方的基本工資為每月__________元。3.2乙方的工作績效將作為其試用期滿后是否轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后薪酬等級的依據(jù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)在其離職后仍繼續(xù)有效，延續(xù)時間為__________年。第五條合同終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2試用期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本合同。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認真核驗對方提供的信息，必要時進行實地考察或電話核實。2.試用期限應(yīng)符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，確定試用期限，確保合法合規(guī)。3.工作職責(zé)應(yīng)明確具體，以確保乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作職責(zé)，包括業(yè)務(wù)拓展、管理及團隊建設(shè)等。4.勞動報酬應(yīng)符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。解決辦法：參照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方的工作崗位和市場行情，協(xié)商確定勞動報酬。5.保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。解決辦法：在合同中詳細列出需要保密的信息類型，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，并約定保密期限。6.合同終止條件應(yīng)明確，以確保雙方權(quán)益。解決辦法：在合同中約定試用期內(nèi)合同終止的條件，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。7.合同未盡事宜應(yīng)另行協(xié)商補充。解決辦法：在合同中注明：“本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充?！辈⒃诤贤炗喓?，雙方就未盡事宜進行協(xié)商。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.法定代表人的代表：指依照法律或者法人章程規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責(zé)人。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供試用機會，以評估乙方是否適合擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理職務(wù)。2.乙方希望加入甲方，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理職務(wù)，并同意在試用期間履行相關(guān)職責(zé)。補充條款：1.乙方在試用期間應(yīng)遵守的甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期間的工作績效評估標準和方法。3.乙方在試用期間享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.乙方在試用期間的工作時間和休息休假規(guī)定。5.乙方在試用期間違反甲方規(guī)章制度的行為及其相應(yīng)的處理措施。6.乙方在試用期間因故離職