2024年銀行職員個人工作總結(jié)參考（四篇）

第3頁共3頁2024年銀行職員個人工作總結(jié)參考在過去的一年里，本人在支行黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵循黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準則，強化政治信念，深化政治理論、法律法規(guī)與金融知識的學(xué)習(xí)，積極轉(zhuǎn)變工作觀念，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，恪守廉潔自律原則，自覺遵守法律法規(guī)，全面履行崗位職責(zé)。一、在道德品質(zhì)方面本人始終秉持對一把手的尊重，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及廣大干部職工緊密團結(jié)，思想純正，作風(fēng)扎實，勇于堅持原則，追求卓越，勇于開拓，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，對分管及協(xié)管工作傾注全力，全力支持一把手工作，為支行三個文明建設(shè)的順利推進提供了有力支持。二、在能力素養(yǎng)方面本人對國家金融政策、法律法規(guī)有深入的理解和掌握，能夠結(jié)合實際情況靈活有效地執(zhí)行；擅長協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有效激發(fā)員工工作熱情，共同應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)；文字表達與口頭表達能力均較強，文化知識及專業(yè)理論水平較高，具備扎實的專業(yè)技能；善于通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗并提出建議，能夠獨立處理與解決問題；工作經(jīng)驗豐富，知識面廣泛。一年來，本人成功主持召開了多項重要會議，如金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會等，有效傳達了金融政策，分析存在問題，提出改進建議，充分發(fā)揮了基層人民銀行的政策傳導(dǎo)與窗口指導(dǎo)作用。此外，還組織中層干部學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，提升了其依法行政能力。三、在勤勉敬業(yè)方面本人具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心投入工作，勤勉盡責(zé)，勇于擔當，不計個人得失；工作態(tài)度積極，行動迅速，勇于接受挑戰(zhàn)；嚴格遵守工作時間，極少請假，節(jié)假日也常值班加班，特別是堅持每月底參與營業(yè)室加班，確保工作順利進行。四、在業(yè)績成果方面本人工作思路清晰，具有高度的計劃性、前瞻性和導(dǎo)向性；勇于創(chuàng)新，常提合理化建議并被采納，圓滿完成本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；工作效率高，能夠按時或提前完成任務(wù)，工作成績顯著，效果良好。五、在廉潔自律方面1.在干部選拔任用中，嚴格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《行員管理暫行辦法》規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，推動支行用人機制改革，逐步實現(xiàn)法治化管理。2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴格自律，以制度為綱，引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)章制度，營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍。3.密切聯(lián)系群眾，始終將人民群眾的利益放在首位。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以人民滿意為工作標準，努力為群眾辦實事、解難題。4.嚴格執(zhí)行個人重大事項報告及個人收入申報制度。綜上所述，過去一年中，本人在分管與協(xié)管的多項工作中，憑借對上級工作部署的深刻理解、對黨和國家金融政策的堅定執(zhí)行以及對支行規(guī)章制度的嚴格遵守，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理與組織協(xié)調(diào)能力，有效激發(fā)了員工的工作積極性，圓滿完成了全年工作任務(wù)。2024年銀行職員個人工作總結(jié)參考（二）至今，我在____銀行的任職已接近一年之期。過去的一年中，我先后在總行公司部及____分行的授信審批部實習(xí)并執(zhí)行任務(wù)，現(xiàn)對過去一年的工作進行總結(jié)。一、工作職責(zé)每日，我負責(zé)與各分行溝通關(guān)于企業(yè)存款變動的情況，制作并提交對公存款頭寸表，整理存款重大變動信息，以及在OA系統(tǒng)中流轉(zhuǎn)文件，處理部門內(nèi)部的文件收發(fā)、通知公告、資料打印和物業(yè)溝通等日常事務(wù)。每周，我需向主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室報告本周工作概要；每月初，我從數(shù)據(jù)平臺和分行收集并匯總公司條線的存款、貸款、票據(jù)直貼、貸款收息數(shù)據(jù)，編制經(jīng)營分析月報送交計財部門，整理“三法一引”報表報送給銀監(jiān)局，同時提交行領(lǐng)導(dǎo)講話任務(wù)分解表、工作推進表、工作總結(jié)給辦公室，以及貸款投放臺賬給風(fēng)險監(jiān)測中心。此外，我還承擔臨時性任務(wù)，如整理本部門____項目相關(guān)資料，匯總公司條線制度，參與客戶檔案模板設(shè)計，參與接待第一期公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，以及撰寫調(diào)研報告提交省銀監(jiān)局、____支行和省金融辦，同時完成本部門的資產(chǎn)盤點自查報告和檔案與印信管理自查報告等。二、工作表現(xiàn)盡管在本部門的時間尚短，我的主要工作是擔保公司擔保額度審批。我按月整理涉農(nóng)貸款報表報總行農(nóng)村金融部，處理擔保公司擔保業(yè)務(wù)月報表，每季度向省銀監(jiān)局報送房地產(chǎn)貸款風(fēng)險監(jiān)測表。此外，我還負責(zé)撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》，并參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目的實地調(diào)研。三、工作成長在前半年，我專注于適應(yīng)新環(huán)境，完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。而在后半年，我成功融入新環(huán)境，從觀察工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與，對工作中遇到的新問題能迅速反應(yīng)并提出解決方案。對比去年____月末初入崗位時的迷茫，現(xiàn)在我能在____月初接手新工作時迅速適應(yīng)，展現(xiàn)出顯著的成長。然而，我也意識到自身存在不足。在公司部時，我對本條線的基礎(chǔ)知識掌握不足，導(dǎo)致工作中有時無法深入理解。同時，作為綜合員，工作量大且瑣碎，我有時難以集中精力深入研究業(yè)務(wù)問題，對分行的提問回應(yīng)不夠準確。四、工作展望鑒于工作性質(zhì)，我渴望能更深入地接觸業(yè)務(wù)，有時會因渴望成長而產(chǎn)生一些負面情緒，這與職業(yè)經(jīng)理人的標準仍有差距。因此，我將在未來的工作中，更加嚴格要求自己，學(xué)會調(diào)整情緒和心態(tài)。在新的崗位上，我將獨立負責(zé)擔保業(yè)務(wù)，之前未解的問題也因積累和新崗位的關(guān)聯(lián)而有了新的認識，我每天都充滿熱情地投入工作，享受著學(xué)習(xí)、積累和成長帶來的滿足感。我真誠地期望在工作滿一年時，能更好地發(fā)揮我的優(yōu)勢，彌補不足，更積極地學(xué)習(xí)，更扎實地工作，更快地成長。2024年銀行職員個人工作總結(jié)參考（三）為響應(yīng)銀監(jiān)會對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)性，我支行依據(jù)銀監(jiān)會發(fā)布的《____進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題____》規(guī)定，對____年以來的個人理財業(yè)務(wù)進行了全面、詳盡的自查，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：一、人力資源配置支行已配置一名通過____銀行總行理財經(jīng)理資格考試及保險代理從業(yè)人員資格認證的專業(yè)理財經(jīng)理，全權(quán)負責(zé)銀行理財產(chǎn)品、基金、保險、券商集合理財產(chǎn)品的銷售。已徹底杜絕了一般產(chǎn)品銷售人員涉及理財產(chǎn)品推介的現(xiàn)象。二、銷售流程執(zhí)行理財經(jīng)理在充分了解客戶的投資背景、財務(wù)狀況、風(fēng)險承受能力等信息后，推薦適合的理財產(chǎn)品，并要求每位購買產(chǎn)品的客戶填寫《個人客戶投資風(fēng)險評估報告》。該報告經(jīng)由理財經(jīng)理與客戶簽字確認后，由支行理財主管復(fù)審并簽字。對于購買金額超過____萬的客戶，報告還需支行分管個人理財業(yè)務(wù)的行長簽字確認。自查過程中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)未經(jīng)過理財主管審核的《評估報告》已及時補充審核。在產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)，理財經(jīng)理會詳細解釋產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、風(fēng)險和收益，確保客戶在充分知情的基礎(chǔ)上做出決策。所有理財產(chǎn)品的《合約》、《合同》、《風(fēng)險揭示書》等文件中客戶信息填寫完整無誤。三、檔案管理自____年以來，所有理財產(chǎn)品的相關(guān)文件資料，包括《風(fēng)險評估報告》、《合約》、《合同》、《風(fēng)險揭示書》等，均妥善保存并按期裝訂成冊，統(tǒng)一入庫管理?！犊蛻麸L(fēng)險評估報告》遵循專門保管、一年有效期內(nèi)的保存制度。同時，理財經(jīng)理已為每期產(chǎn)品和《風(fēng)險評估報告》建立了詳細的客戶電子檔案，以利于客戶情況的實時掌握和后續(xù)溝通。針對自查中發(fā)現(xiàn)的個別風(fēng)險評估報告未裝訂建表問題，計劃于今日下班前完成補漏工作。四、未來工作規(guī)劃盡管支行一直秉持專職理財人員銷售、合規(guī)操作的原則，但本次自查仍發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，這些問題將盡快進行整改。未來，支行將持續(xù)嚴格執(zhí)行《____進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題____》的規(guī)定，確保合規(guī)銷售，定期進行個人銀行理財業(yè)務(wù)的自查，以促進____銀行蕪湖支行理財業(yè)務(wù)的穩(wěn)健、規(guī)范發(fā)展。2024年銀行職員個人工作總結(jié)參考（四）一、強化內(nèi)部控制與合規(guī)管理，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍1.專注于專項活動，嚴格把控風(fēng)險關(guān)鍵點。第一季度，我們組織各業(yè)務(wù)條線部門針對____年度存在的問題進行了細致的對照梳理，由業(yè)務(wù)主管負責(zé)匯總問題，并帶領(lǐng)本部門進行整改。第二季度，我們啟動了“人人挖遺漏，處處防風(fēng)險”的百條風(fēng)險建議活動，鼓勵對公、對私、國際結(jié)算等業(yè)務(wù)人員積極提出制度未覆蓋的風(fēng)險點，并設(shè)立“慧眼獎”，以表彰有價值的防風(fēng)險建議。2.制定全面管理規(guī)劃，提升員工整體管理水平。我們將員工管理和成長進行了細分，并為每位員工規(guī)劃了個人發(fā)展生涯，旨在打造一個和諧奮進的企業(yè)文化氛圍。3.強化業(yè)務(wù)主管的“內(nèi)當家”作用。我們從責(zé)權(quán)利三個方面對業(yè)務(wù)主管提出了更高要求，并自今年起實行定期獨立匯報制度，由內(nèi)控監(jiān)督員每月向綜合管理部匯報，每季向分管行長匯報，以便我們更好地掌握網(wǎng)點內(nèi)部管理現(xiàn)狀。二、突出績效考核的引導(dǎo)作用，通過重點競賽活動推動業(yè)務(wù)發(fā)展1.緊跟時代步伐，各季度開展重點競賽活動，加速業(yè)務(wù)發(fā)展。第一季度，我們堅持存款立行的原則，根據(jù)市場規(guī)律開展了存款開門紅競賽。通過支行每周通報、定期例會分析、網(wǎng)點業(yè)務(wù)宣傳咨詢活動以及VIP客戶座談等措施，確保了開門紅活動的扎實有效開展。在分行開門紅競賽活動中，我支行的對公日均存款處于分行領(lǐng)先位置，對私存款網(wǎng)點入圍率達到____%。2.完善績效考核整體方案，充分發(fā)揮考核的全面引導(dǎo)作用。今年，我們對各項業(yè)務(wù)指標考核取消了加分封頂?shù)南拗疲膭罹W(wǎng)點充分利用自身優(yōu)勢，結(jié)合區(qū)域特點發(fā)展業(yè)務(wù)。同時，為配合總行經(jīng)營合規(guī)年的創(chuàng)建工作，我們在考核中加強了綜合管理考核力度，特別是業(yè)務(wù)主管的管理職能考核分得到了大幅度提高，以體現(xiàn)對內(nèi)控管理的重視。三、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，拓展新的盈利空間1.其他中間業(yè)務(wù)方面：通過積極引導(dǎo)，各網(wǎng)點明確了中間業(yè)務(wù)在收益、功能和形象方面的重要性。他們早籌備、早落實，積極挖掘客戶資源，拓展中間業(yè)務(wù)指標。經(jīng)過上下努力，目前大部分業(yè)務(wù)進度均已完成。此外，支行還積極拓展分行新業(yè)務(wù)，制定競賽獎勵方案，并通過每日發(fā)送短信等方式及時向行長室和網(wǎng)點負責(zé)人通報黃金寶行情及相關(guān)信息。同時舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和情景營銷等活動，帶動了新品業(yè)務(wù)市場占有率的提升。2.國際結(jié)算業(yè)務(wù)方面：我們注重培育重大客戶并爭攬市場業(yè)務(wù)份額。根據(jù)年初制定的方案對支行前十位大客戶實行首席客戶經(jīng)理制。業(yè)務(wù)發(fā)展部主管客戶經(jīng)理每季向首席客戶經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況和公司經(jīng)營情況，共同商定下一步營銷方案以提高客戶忠誠度與貢獻度。同時通過與分行及分行聯(lián)動營銷抓住有利時機以網(wǎng)上銀行為營銷手段促進了國際結(jié)算量的增加。對于另一結(jié)算大戶-