2024年企業(yè)工會年終工作總結范例（二篇）

第13頁共13頁2024年企業(yè)工會年終工作總結范例一、持續(xù)推動“五一”獎章、獎狀申報推薦工作，為達成公司全年經(jīng)濟技術指標貢獻力量。二、持續(xù)與相關部門合作，開展職業(yè)技能技術比武、崗位培訓及練兵活動，特別關注與十一化建緊密相關的工種，以提升青年職工技術水平。三、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”制度，并重點圍繞安全生產(chǎn)組織“十個一”活動，加大檢查和考核力度，強化公司安全管理，維護職工權益。四、深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實安全監(jiān)督員制度，促進一線施工單位的安全管理水平。五、配合行政部門，開展全國安全生產(chǎn)月活動，進行施工現(xiàn)場安全檢查及工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。六、繼續(xù)推進“安全合格班組”創(chuàng)建活動，檢查工會發(fā)放的《班組建設工作記錄》，提升班組建設質量。七、以“首席員工”評選和“工人先鋒號”活動為載體，推動勞動競賽活動的深入開展。八、協(xié)助相關部門完成公司職業(yè)安全健康體系的認證工作，并繼續(xù)組織職工體檢。九、充分發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設，認真履行職代會職權，完善民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，推動企業(yè)民主管理工作的開展。十、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制，維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。十一、積極開展對困難職工的幫扶活動，通過送溫暖、金秋助學等活動，解決困難職工生產(chǎn)生活問題。十二、加強工會組織建設，完善基層工會組織，推進職工文化建設，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，提高職工法律意識和素質。十三、發(fā)揮工會積極分子作用，加強職工思想政治工作，注重培養(yǎng)職工主人翁精神，堅持依法科學維權，促進企業(yè)發(fā)展。十四、加強女職工工作，發(fā)揮女職工在規(guī)劃目標計劃中的作用，維護女職工權益，深化文明家庭創(chuàng)建活動，推動職工文化體育活動發(fā)展，加強工會財務工作和資產(chǎn)監(jiān)督管理。十五、持續(xù)加強自身建設，推動工會整體工作全面發(fā)展。2024年企業(yè)工會年終工作總結范例（二）關于隊伍凝聚力與向心力的提升工作，我們將其視為一項至關重要的任務來加以實施。首先，我們積極組織員工參與各類有益身心的文體活動。利用“元旦”、“三八”等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，精心策劃并實施了包括參觀海昌極地海洋館、象棋、跳棋等在內的多項趣味活動。這不僅為員工創(chuàng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，也極大地豐富了他們的業(yè)余生活，陶冶了性情。其次，我們高度重視員工的福利待遇。通過定期召開伙委會，積極征求員工的意見與建議，持續(xù)改進食堂伙食，提升伙食質量。在確保伙食開支精打細算的前提下，全年費用未超標。此外，我們加強了五小建設，完善了圖書屋、棋牌室、理發(fā)室、臺球室、乒乓球室等設施，竭誠為員工提供各類貼心服務。再者，我們始終關心員工的疾苦，積極開展慰問活動。班子成員、工團負責人分片包干，春節(jié)期間慰問走訪了____人次，共發(fā)放慰問品、慰問金____元。全年共慰問員工____人次，發(fā)放慰問金____元，使員工深切感受到企業(yè)的關懷與溫暖，從而增強了工會的凝聚力。然而，盡管我們在工會工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足之處。首先，工會在維權方面還存在薄弱環(huán)節(jié)和短板，需要持續(xù)強化檢查和不斷改進。其次，工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力尚不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還需增強。最后，公司工會工作活力有待加強，在勞動保護監(jiān)督、員工心靈溝通、和諧團隊建設等方面的作用發(fā)揮尚不到位。這些問題需要我們在今年的工作中予以高度重視，并采取切實有效的措施認真改進和提高。關于____年的主要工作任務，我們制定了以下總體思路：深入貫徹____會議精神，以經(jīng)營保障為中心，以安全發(fā)展和人本理念為統(tǒng)攬。在指導思想上，我們將突出“圍繞中心、服務大局、科學維權”；在工作內容上，我們將注重提升民主管理水平，扎實推進各項主題活動的開展，努力促進和諧企業(yè)建設；在工作作風上，我們將進一步轉變觀念，求真務實，突出服務；在管理模式上，我們將突出精細化管理，夯實基礎，提高工作質量和效率；在工作方法上，我們將注重發(fā)揮教育和宣傳職能，用企業(yè)文化團結、引導和凝聚廣大員工的智慧和力量，為企業(yè)建功立業(yè)。具體而言，我們將重點做好以下幾方面的工作：一是加強自身建設，提高工會工作科學管理水平；二是抓好“三大工程”建設，提升整體工作效果；三是做好工會重點工作，提高工會工作實效性；四是健全民主管理制度，提升履職維權能力；五是深入基層班組，切實為員工排憂解難；六是豐富