2024年人力資源年終總結(jié)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年人力資源年終總結(jié)范文____人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的明確指引下，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，致力于完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、人事工作方面1.在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，人事科依據(jù)既定的人事政策、制度和相關(guān)規(guī)定，精準(zhǔn)、及時地處理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，并精準(zhǔn)維護(hù)進(jìn)出人員的個人信息資料數(shù)據(jù)，確保人事信息的準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)。此舉極大地提升了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對人員動態(tài)的掌控能力，也為其他科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料提供了極大便利。2.人事科負(fù)責(zé)全院工作人員的人事檔案材料收集、整理與歸檔工作，以及全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)任務(wù)。我科嚴(yán)格遵循檔案整理與歸檔的時效性要求，圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作。同時，我科積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，確保醫(yī)護(hù)人員技術(shù)檔案信息的及時歸檔與健全。3.依據(jù)人事部門的文件要求，人事科及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項(xiàng)福利待遇，確保工作的高質(zhì)量完成。在勞資工作中，我科始終秉持高度的責(zé)任心，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的切身利益，維護(hù)了醫(yī)院的良好形象。同時，我科也圓滿完成了全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，并確保了全院職工（含專業(yè)技術(shù)臨時工）社會保險(xiǎn)的參保工作及時、準(zhǔn)確。4.人事科嚴(yán)格遵循國家規(guī)定，認(rèn)真履行離退休職工的管理工作，及時為達(dá)到退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的傳統(tǒng)，結(jié)合市衛(wèi)生局《____開展“敬老月”活動____》（粵老齡辦[____]____號）文件精神，我科組織全院退休干部職工進(jìn)行了一次免費(fèi)健康檢查，贏得了廣大離退休職工的高度評價(jià)。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作，積極響應(yīng)____、____、____和上級的建議。2.人事科組織全院黨員落實(shí)____教育，確保黨員干部思想得到進(jìn)一步洗禮，達(dá)到教育的目的。在黨費(fèi)管理方面，我科確保賬目清晰、繳費(fèi)及時，并根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費(fèi)。3.人事科積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，確保黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升。4.人事科加強(qiáng)____組織建設(shè)，平時注重收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員相關(guān)信息，做好思想?yún)R報(bào)工作。5.人事科認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在諸多不足。一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠到位；二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。三、____工作計(jì)劃1.人事科將繼續(xù)強(qiáng)化干部教育工作，確保人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作的順利進(jìn)行。2.人事科將認(rèn)真完成各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.人事科將及時報(bào)送各種人事信息材料，進(jìn)一步完善人事檔案管理和整理工作。4.人事科將扎實(shí)做好退休老同志的工作，確保他們的權(quán)益得到充分保障。5.人事科將高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人力資源年終總結(jié)范文（二）時間流轉(zhuǎn)，不覺間，充滿挑戰(zhàn)與忙碌的____已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。對于我個人而言，過去的一年是意義非凡的。在這一年的____月，我有幸加入____公司，擔(dān)任人事部經(jīng)理，開啟了職業(yè)生涯的新篇章。至今，我已在該公司服務(wù)五個多月，期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我深感良多?；仡欉@段時期，我深感責(zé)任重大。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的緊密協(xié)作下，我全力以赴地推進(jìn)人事管理工作，雖然沒有取得顯赫的業(yè)績，但我始終以敬業(yè)的態(tài)度對待每一項(xiàng)任務(wù)，力求提升____公司人事管理的規(guī)范性和科學(xué)性，部門的工作面貌也因此有了顯著改善。對此，我感到十分滿意。以下，我將對這段時間的工作進(jìn)行總結(jié)與回顧：首先，我重視構(gòu)建完善的管理制度，以確保人事管理的有序運(yùn)行。常言道，無規(guī)矩不成方圓。優(yōu)秀的管理源于卓越的制度。鑒于公司人事管理制度的陳舊，我主導(dǎo)了一系列的修訂工作，如更新員工考勤制度，起草了____員工績效考核、培訓(xùn)管理、人事部工作流程、勞動合同管理及各崗位職責(zé)等制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依，有效提升了管理效率。其次，我著力優(yōu)化員工檔案管理，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。面對公司廣泛的員工分布和管理挑戰(zhàn)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了員工檔案的全面整理，建立了詳實(shí)的員工數(shù)據(jù)庫，并完成了電子檔案的錄入。借助____勞動合同法的實(shí)施，我們對所有勞動合同進(jìn)行了徹底的審核、補(bǔ)簽和終止，確保了人事管理的合規(guī)性，為后續(xù)的績效考核等規(guī)范化管理奠