服裝店的聘用合同范本

2024服裝店的聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的服裝店，乙方愿意加入甲方服裝店工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法違紀(jì)活動。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明9.甲方權(quán)利和義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資、獎金及福利。9.2甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。10.甲方違約責(zé)任10.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2若甲方未提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.甲方解除合同11.1甲方解除合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2若甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明12.乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。13.乙方違約責(zé)任13.1若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。13.2若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除合同。14.乙方解除合同14.1乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。14.2若乙方違法解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明15.第三方中介的作用15.1第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬談判等工作。15.2第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并保密雙方的商業(yè)秘密。16.第三方中介的責(zé)任16.1若第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方中介的解除合同17.1若第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。17.2甲方解除與第三方中介的合作關(guān)系的，應(yīng)提前書面通知第三方中介，并支付第三方中介相應(yīng)的違約金。一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方經(jīng)營許可證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方社會保險登記證6.第三方中介資質(zhì)證明文件7.第三方中介服務(wù)合同8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利：以書面形式明確工資、獎金及福利的支付時間及金額，未按時支付的，視為違約。2.甲方未提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件：由國家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)作為評判標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)的，視為違約。3.甲方違法解除合同：違反國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，未提前書面通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：以甲方內(nèi)部規(guī)章制度作為評判標(biāo)準(zhǔn)，違反的，視為違約。6.乙方違法解除合同：違反國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，未提前書面通知或未支付違約金的，視為違約。7.第三方中介提供虛假信息：以雙方簽訂的第三方中介服務(wù)合同作為評判標(biāo)準(zhǔn)，提供虛假信息的，視為違約。8.第三方中介未履行保密義務(wù)：以雙方簽訂的第三方中介服務(wù)合同作為評判標(biāo)準(zhǔn)，泄露商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.賠償金：因違約行為給對方造成損失時，違約方按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向勞動者支付的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付；溝通無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方改正；嚴(yán)重違反的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付賠償金。3.甲方違法解除合同：乙方應(yīng)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除合同。6.第三方中介提供虛假信息：甲方、乙方可以解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求第三方中介支付違約金。7.第三方中介未履行保密義務(wù)：甲方、乙方可以解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求第三方中介支付賠償金。五、