專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用合同（2024年版）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）1.3合同期內(nèi)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位變動(dòng)第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密事項(xiàng)7.3保密期限第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2學(xué)習(xí)要求8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條績(jī)效考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核結(jié)果應(yīng)用9.3考核周期第十條解聘和離職10.1解聘條件10.2離職手續(xù)10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解組織介入12.3法律途徑第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)的單位。1.2乙方（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）：指具備一定專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的人員。1.3合同期內(nèi)：指合同起始日期至合同終止日期之間的期限。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)完成甲方安排的工作任務(wù)，包括但不限于技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、咨詢等。2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.1.3積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.2崗位職責(zé)：乙方在聘用崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定和技術(shù)指導(dǎo)。2.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)交流和合作。2.2.3對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和技術(shù)改進(jìn)。2.3崗位變動(dòng)：如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序辦理。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2終止日期：本合同約定的合同期限屆滿。3.3續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同終止前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定確定。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。7.2保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)___年。第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。8.2學(xué)習(xí)要求：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)所需的費(fèi)用。第九條績(jī)效考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)、職責(zé)和工作績(jī)效制定考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2考核結(jié)果應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)。9.3考核周期：甲方可每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核。第十條解聘和離職10.1解聘條件：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交還甲方的相關(guān)證件和資料。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償：違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解組織介入：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2解除條件：本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。13.3終止條件：本合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)合同相關(guān)的文件和資料。14.2合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件和資料。14.3合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方簡(jiǎn)歷和職業(yè)資格證書(shū)附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件八：工資條和福利證明材料附件九：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的管理要求和規(guī)定。附件二：乙方簡(jiǎn)歷和職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能和資格證書(shū)等，以證明乙方具備履行合同的能力。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料，應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料和乙方應(yīng)完成的培訓(xùn)任務(wù)，以促進(jìn)乙方不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以便乙方了解甲方的評(píng)價(jià)要求和流程。附件六：保密協(xié)議，應(yīng)包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等條款，以規(guī)范乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)的保密行為。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，應(yīng)明確乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，以保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。附件八：工資條和福利證明材料，應(yīng)包括乙方的工資明細(xì)、獎(jiǎng)金、福利待遇等，以便乙方了解和核實(shí)自己的薪酬情況。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，應(yīng)包括乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，以證實(shí)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明，應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期和證明文件的副本，以便乙方作為解除或終止勞動(dòng)合同的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利。2.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.甲方未按照本合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)。6.乙方違反本合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資和福利，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金和賠償金。2.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。3.甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)，應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。6.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)將違反規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸還給甲方，并支付違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金和賠償金。如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方履行合同約定并支付違約金和賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指具備一定專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的人員。3.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間，利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)和資料等完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)