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文檔簡介
個(gè)體餐飲經(jīng)營單位員工勞動合同(2024版)本合同目錄一覽1.勞動合同主體及基本情況1.1甲方(用人單位)名稱及地址1.2乙方(員工)姓名、性別、身份證號碼及住址1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假3.勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2乙方加班工資的計(jì)算和支付3.3乙方各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇4.勞動保護(hù)與勞動條件4.1乙方的勞動保護(hù)措施4.2乙方的工作環(huán)境與勞動條件5.合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更條件5.2勞動合同的解除條件5.3勞動合同的終止條件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1乙方解除或終止勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2甲方違反合同規(guī)定的賠償責(zé)任7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟管轄9.其他約定9.1雙方的其他補(bǔ)充條款9.2合同的生效、修改和解除10.合同的簽署和保管10.1合同的簽署日期和地點(diǎn)10.2合同的正本和副本份數(shù)及保管方式11.附件11.1乙方提供的個(gè)人資料11.2甲方提供的崗位職責(zé)描述12.法律適用和解釋12.1本合同的適用法律12.2本合同的解釋權(quán)歸屬13.無效和免責(zé)條款13.1合同無效的情況13.2甲方免責(zé)的情況14.結(jié)束語14.1雙方確認(rèn)合同的真實(shí)性和有效性14.2雙方簽字蓋章,確認(rèn)合同成立第一部分:合同如下:第一條勞動合同主體及基本情況1.1甲方(用人單位)名稱及地址甲方名稱:餐飲管理有限公司甲方地址:市區(qū)路號1.2乙方(員工)姓名、性別、身份證號碼及住址乙方姓名:X乙方性別:男乙方身份證號碼:乙方住址:市區(qū)路號1.3合同期限本合同期限為固定期限,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方工作崗位為后廚廚師。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的日本料理餐廳。2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日10小時(shí),包括早、中、晚三個(gè)班次。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行安排。乙方每周休息一天,具體休息日根據(jù)甲方經(jīng)營需要進(jìn)行安排。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣6000元(含稅)。乙方工資支付方式為每月25日前,甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。3.2乙方加班工資的計(jì)算和支付乙方加班工資按照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。乙方加班工資支付方式為每月工資結(jié)算時(shí),甲方一次性支付乙方加班工資。3.3乙方各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇,具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1乙方的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施,包括勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。4.2乙方的工作環(huán)境與勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求,確保乙方的人身安全和身體健康。第五條合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更條件合同變更條件如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后變更合同內(nèi)容;(3)乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的。5.2勞動合同的解除條件合同解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方提前30天書面通知甲方解除;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前30天書面通知乙方解除;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除;(5)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)立即解除;(6)乙方在工作期間涉嫌犯罪,甲方有權(quán)立即解除。5.3勞動合同的終止條件合同終止條件如下:(1)合同到期,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方死亡或者被宣告死亡;(4)乙方喪失勞動能力;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1乙方解除或終止勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動合同,甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2甲方違反合同規(guī)定的賠償責(zé)任甲方違反合同規(guī)定,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)待遇等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可要求甲方支付賠償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動合同后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、菜品配方、經(jīng)營策略等。8.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任保密協(xié)議的期限為乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動合同后兩年。乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式如下:(1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(3)對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十條其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充條款雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第十一條合同的簽署和保管11.1合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽署。11.2合同的正本和副本份數(shù)及保管方式本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均妥善保管合同正本,不得隨意泄露給第三方。第十二條附件12.1乙方提供的個(gè)人資料乙方提供的個(gè)人資料包括:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢報(bào)告等。12.2甲方提供的崗位職責(zé)描述甲方提供的崗位職責(zé)描述包括:乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。第十三條法律適用和解釋13.1本合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。13.2本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四條結(jié)束語14.1雙方確認(rèn)合同的真實(shí)性和有效性雙方確認(rèn)本合同的真實(shí)性、合法性和有效性,遵守合同約定,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2雙方簽字蓋章,確認(rèn)合同成立本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________簽署日期:____________________第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方(員工)身份證復(fù)印件附件三:乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件四:乙方體檢報(bào)告附件五:崗位職責(zé)描述附件六:保密協(xié)議附件七:工資條附件八:社會保險(xiǎn)繳納證明附件九:加班工資計(jì)算證明附件十:勞動合同解除或終止證明附件一:甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二:乙方(員工)身份證復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方的有效身份證復(fù)印件,以證明乙方的身份信息。附件三:乙方學(xué)歷證書復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件,以證明乙方的教育背景。附件四:乙方體檢報(bào)告本附件應(yīng)提交乙方的最新體檢報(bào)告,以證明乙方符合甲方工作的健康要求。附件五:崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求,以明確乙方的日常工作職責(zé)。附件六:保密協(xié)議本附件詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任,以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件七:工資條本附件用于記錄乙方的工資支付情況,包括基本工資、加班工資等。附件八:社會保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)的情況。附件九:加班工資計(jì)算證明本附件用于證明乙方加班工資的計(jì)算和支付情況。附件十:勞動合同解除或終止證明本附件用于證明勞動合同解除或終止的情況,包括解除或終止的原因、時(shí)間等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險(xiǎn)待遇等;示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,構(gòu)成違約行為,應(yīng)支付違約金。2.未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施;示例:甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方在工作中受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按照合同約定履行工作職責(zé);示例:乙方未按照崗位職責(zé)要求工作,構(gòu)成違約行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密;示例:乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方菜品配方,構(gòu)成違約行為,應(yīng)支付違
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