保姆聘用合同范文2024年

保姆聘用合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方家庭的保姆，主要負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人、看護(hù)兒童等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息一天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)家庭需要合理安排。2.2乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶，甲方每月____日前將工資支付到乙方指定的賬戶。3.3乙方工資包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資支付證明6.加班記錄7.事故傷害證明8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.解除/終止合同申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方合同規(guī)定的勞動(dòng)條件或者工作環(huán)境。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方家庭規(guī)則，侵犯甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務(wù)的人員。2.雇主：指聘請(qǐng)保姆并提供勞動(dòng)條件的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為乙方提供必要的治療和賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍未支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟