2024版旅行社員工聘用合同書

2024版最新旅行社員工聘用合同書合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅行社員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方旅行社的________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)________________；（2）負(fù)責(zé)________________；（3）負(fù)責(zé)________________；（4）負(fù)責(zé)________________；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、試用期1.乙方同意在合同期內(nèi)接受為期____個月的試用期。2.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）周一至周五：上午____時至下午____時；（2）周六：上午____時至下午____時；（3）周日：休息。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。六、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供________________福利待遇。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除與終止（1）乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個月工資的違約金；（2）甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的違約金。2.合同期滿，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司職位說明書8.乙方工作業(yè)績評估表9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同的行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.未按合同約定提供報(bào)酬：甲方未按合同約定時間、金額支付乙方工資的行為。5.未按合同約定提供福利：甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)、年休假等福利待遇的行為。6.未按合同約定提供工作時間：甲方未按合同約定提供乙方工作時間的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知乙方，約定具體的到崗時間；如乙方無正當(dāng)理由未到崗，可按違約處理。2.乙方工作業(yè)績未達(dá)要求：與乙方溝通，提供培訓(xùn)、指導(dǎo)；如經(jīng)改進(jìn)后仍無法滿足要求，可考慮終止合同。3.甲方未按時支付工資：提前催促甲方支付；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的福利：向甲方提出書面要求，要求甲方履行合同約定的福利；如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除/終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起