酒店保潔務工合同范本

酒店保潔務工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事保潔工作，負責酒店客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證酒店環(huán)境衛(wèi)生符合相關標準。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方酒店的實際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、加班工資、獎金等，具體工資構成及計算方式詳見附件一。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2造成對方損失的，應依法賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資構成及計算方式附件二：勞動保護設施和用品清單附件三：職業(yè)健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方服務提供商：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事保潔工作，負責酒店客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證酒店環(huán)境衛(wèi)生符合相關標準。第二條第三方服務提供商的責任與義務2.1第三方服務提供商應確保乙方的專業(yè)能力和服務質(zhì)量，乙方應具備相關工作經(jīng)驗和技能培訓。2.2第三方服務提供商應負責乙方的社會保險繳納，確保乙方的合法權益得到保障。2.3第三方服務提供商應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第三條甲方權益保障3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。3.2甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工資和工作崗位。3.3甲方有權在合同期間內(nèi)解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方。3.4甲方有權要求第三方服務提供商承擔違約責任，保障甲方的合法權益。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。4.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方酒店業(yè)務相競爭的工作。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的合法權益。第五條勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。5.2乙方工資構成包括基本工資、加班工資、獎金等，具體工資構成及計算方式詳見附件一。第六條社會保險6.1第三方服務提供商應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務提供商保留一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方服務提供商：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資構成及計算方式附件二：勞動保護設施和用品清單附件三：職業(yè)健康檢查報告第三方介入的意義和目的在于，第三方服務提供商作為專業(yè)機構，能夠提供更加專業(yè)和高效的服務，同時承擔乙方的違約責任，保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權益和責任，確保甲方的利益得到充分保障，同時通過第三方服務提供商的介入，提高合同的執(zhí)行效率和質(zhì)量。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方服務提供商：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方公司從事會計工作，負責財務報表的編制、財務分析及稅務申報等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證財務工作的準確性和及時性。第二條第三方服務提供商的責任與義務2.1第三方服務提供商應確保乙方的專業(yè)能力和服務質(zhì)量，乙方應具備相關工作經(jīng)驗和技能培訓。2.2第三方服務提供商應負責乙方的社會保險繳納，確保乙方的合法權益得到保障。2.3第三方服務提供商應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第三條乙方權益保障3.1乙方有權獲得公平合理的薪酬待遇，甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。3.2乙方有權享受國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方有權獲得職業(yè)健康保護，甲方應提供安全健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方不得隨意解除本合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.3甲方不得克扣或者拖欠乙方的工資，如甲方延遲支付工資，應支付乙方延遲支付期間的工資報酬。第五條勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。5.2乙方工資構成包括基本工資、加班工資、獎金等，具體工資構成及計算方式詳見附件一。第六條社會保險6.1第三方服務提供商應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務提供商保留一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方服務