鎮(zhèn)江知名勞務(wù)派遣合同范本

鎮(zhèn)江知名勞務(wù)派遣合同范本合同編號：ZJ2023001甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：張三乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：李四根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意由甲方提供勞務(wù)派遣員工若干名，派遣至乙方工作。1.2具體的派遣崗位、人數(shù)、崗位描述等詳見附件1。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月與甲方協(xié)商，并簽訂書面延期協(xié)議。第三條派遣員工的管理與使用3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和資格，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓。3.2乙方應(yīng)按照合同約定使用派遣員工，不得將派遣員工安排從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種。3.3乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣員工工資、社會保險及公積金等費用。第四條派遣員工的工資及福利4.1派遣員工的工資標準按照乙方所在地區(qū)同崗位的市場工資水平確定，詳見附件2。4.2派遣員工的社會保險及公積金按照乙方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣員工的其他福利包括但不限于：年假、節(jié)假日福利、培訓等，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2如乙方未按照約定支付費用，甲方有權(quán)提前解除或終止合同。5.3如派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除或終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司簽訂日期：____年__月__日附件1：派遣崗位及人數(shù)明細表附件2：派遣員工工資福利標準第一篇范文：合同編號：ZJ2023001第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：ZJ2023002甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：張三乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：李四第三方（專業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：某某人力資源服務(wù)集團有限公司住所地：江蘇省南京市秦淮區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：王五鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為明確各方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，參照相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為協(xié)助執(zhí)行方，共同履行本合同。甲乙雙方與第三方達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責與義務(wù)1.1第三方作為甲乙雙方的協(xié)助執(zhí)行方，負責協(xié)助甲方完成勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于：派遣員工的管理、培訓、薪資福利的核算與發(fā)放等。1.2第三方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保派遣員工滿足乙方的崗位要求。1.3第三方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及甲方、乙方的要求，為派遣員工繳納社會保險及公積金。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方作為派遣單位，享有對派遣員工的招聘、選拔、培訓、考核等權(quán)利。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，合理安排派遣員工的工作崗位，并確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定。2.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保派遣員工的工作環(huán)境、待遇等符合國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度。第三條乙方的權(quán)益與義務(wù)3.1乙方作為接受單位，享有正常使用派遣員工的權(quán)利，并應(yīng)按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險及公積金等費用。3.2乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。3.3乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)按時足額支付費用，否則甲方有權(quán)解除合同。第四條違約責任及限制條款4.1乙方如未按約定支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。4.2乙方如未按約定使用派遣員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.3第三方如未按約定履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和管理能力，能有效協(xié)助甲方完成勞務(wù)派遣服務(wù)。5.2第三方介入有助于提高派遣員工的工作效率，降低甲乙雙方的人力成本。5.3第三方介入可以規(guī)范派遣員工的管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2如乙方未按照約定支付費用，甲方有權(quán)提前解除或終止合同。6.3如第三方未按約定履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除或終止合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司第三方（專業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：某某人力資源服務(wù)集團有限公司簽訂日期：____年__月__日總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助甲方更好地完成勞務(wù)派遣服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。在此模式下，甲方作為派遣單位，享有對派遣員工的招聘、選拔、培訓、考核等權(quán)利，并有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。乙方作為接受單位，享有正常使用派遣員工的權(quán)利，并應(yīng)按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險及公積金等費用。第三方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和管理能力，能有效協(xié)助甲方完成勞務(wù)派遣服務(wù)。通過明確各方的權(quán)利義務(wù)，有助于提高派遣員工的工作效率，降低甲乙雙方的人力成本，規(guī)范派遣員工的管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：ZJ2023003甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：張三乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司住所地：江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：李四第三方（專業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：某某人力資源服務(wù)集團有限公司住所地：江蘇省南京市秦淮區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX法定代表人：王五鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為明確各方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，參照相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為協(xié)助執(zhí)行方，共同履行本合同。甲乙雙方與第三方達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責與義務(wù)1.1第三方作為甲乙雙方的協(xié)助執(zhí)行方，負責協(xié)助乙方完成勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于：派遣員工的管理、培訓、薪資福利的核算與發(fā)放等。1.2第三方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保派遣員工滿足甲方的崗位要求。1.3第三方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及甲方、乙方的要求，為派遣員工繳納社會保險及公積金。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方作為接受單位，享有對派遣員工的招聘、選拔、培訓、考核等權(quán)利。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排派遣員工的工作崗位，并確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定。2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保派遣員工的工作環(huán)境、待遇等符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第三條甲方的權(quán)益與義務(wù)3.1甲方作為派遣單位，應(yīng)按約定向乙方提供符合要求的派遣員工。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和資格，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓。3.3甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣員工的工資、社會保險及公積金等費用。第四條違約責任及限制條款4.1甲方如未按約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的10%。4.2甲方如未按約定支付費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.3第三方如未按約定履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和管理能力，能有效協(xié)助乙方完成勞務(wù)派遣服務(wù)。5.2第三方介入有助于提高派遣員工的工作效率，降低甲乙雙方的人力成本。5.3第三方介入可以規(guī)范派遣員工的管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2如甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)提前解除或終止合同。6.3如第三方未按約定履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，乙方有權(quán)提前解除或終止合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：鎮(zhèn)江市某某勞務(wù)派遣有限公司乙方（接受單位）：鎮(zhèn)江某某科技有限公司第三方（專業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：某某人力資源服務(wù)集團有限公司簽訂日期：____年__月__日總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助乙方更好地完成勞務(wù)派遣服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。在此模式下，乙方作為接受單位，享有對派遣員工的招聘、選拔、培訓