長期招聘合同范本

長期招聘合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（招聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________乙方（應聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方作為招聘方，乙方作為應聘方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方長期應聘甲方的相關工作事宜，達成以下合同條款：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應聘的職位為：________________。1.2乙方應履行的工作內(nèi)容包括：________________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需終止或解除合同，應提前____天書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇為：________________。3.2乙方的工作時間和加班工資按國家和地方的相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按國家和地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條乙方權益5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年假等休假權益。5.2乙方在合同期限內(nèi)享有職業(yè)培訓、晉升和發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第七條違約責任7.1如甲乙雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（招聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________乙方（應聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________第三方主體：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方作為招聘方，乙方作為應聘方，并考慮到第三方主體的專業(yè)性和服務質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方長期應聘甲方的相關工作事宜，以及第三方主體提供的人才引進和培訓服務等事項，達成以下合同條款：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為人才引進和培訓服務的提供方，應確保乙方的專業(yè)能力符合甲方的需求。1.2第三方主體應負責乙方的職業(yè)培訓和技能提升，以滿足甲方的工作要求。第二條第三方主體權益2.1第三方主體在合同期限內(nèi)享有向甲方推薦合格人才的權利。2.2第三方主體有權根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用。第三條甲方權益3.1甲方有權要求第三方主體提供符合約定的人才引進和培訓服務。3.2甲方有權根據(jù)合同約定對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.3甲方有權在合同期限內(nèi)要求乙方履行合同約定的工作內(nèi)容。第四條乙方權益和限制4.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年假等休假權益。4.2乙方在合同期限內(nèi)享有職業(yè)培訓、晉升和發(fā)展機會。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作。4.4乙方不得違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條薪資待遇5.1乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇為：________________。5.2乙方的工作時間和加班工資按國家和地方的相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應按國家和地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條違約責任7.1如甲乙雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。7.2如第三方主體未能按照合同約定提供服務，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的是為了確保甲乙雙方在人才引進和培訓服務方面能夠得到專業(yè)支持和保障，提高乙方的專業(yè)能力，滿足甲方的需求。同時，通過第三方主體的介入，可以增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，保障甲方的權益。乙方的違約及限制條款的增加，有助于規(guī)范乙方的行為，確保乙方履行合同約定的工作內(nèi)容，避免乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密?？傊谌街黧w+甲方權益主導的全新模式有助于明確各方的權責，確保合同的履行，實現(xiàn)甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（招聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________乙方（應聘方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________第三方主體：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，乙方作為應聘方，甲方作為招聘方，并考慮到第三方主體的專業(yè)性和服務質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方長期應聘甲方的相關工作事宜，以及第三方主體提供的人才引進和培訓服務等事項，達成以下合同條款：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為人才引進和培訓服務的提供方，應確保甲方的招聘需求得到滿足。1.2第三方主體應負責乙方的職業(yè)培訓和技能提升，以滿足甲方的工作要求。第二條第三方主體權益2.1第三方主體在合同期限內(nèi)享有向甲方推薦合格人才的權利。2.2第三方主體有權根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用。第三條乙方權益3.1乙方有權要求第三方主體提供符合約定的人才引進和培訓服務。3.2乙方有權根據(jù)合同約定獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。3.3乙方有權在合同期限內(nèi)要求第三方主體履行合同約定的服務內(nèi)容。第四條甲方權益和限制4.1甲方有權要求第三方主體提供符合約定的人才引進和培訓服務。4.2甲方有權根據(jù)合同約定對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。4.3甲方不得違反合同約定，損害乙方的合法權益。第五條薪資待遇5.1乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇為：________________。5.2乙方的工作時間和加班工資按國家和地方的相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應按國家和地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條違約責任7.1如甲乙雙方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。7.2如第三方主體未能按照合同約定提供服務，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到充分保障，賦予乙方在人才引進和