鏈家就業(yè)合同范本

鏈家就業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應遵守國家規(guī)定的休息休假制度，甲方應保證乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施和勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提前解除合同的，應提前通知對方，并按照雙方約定和國家的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護措施和勞動條件說明4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保甲方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，對乙方的就業(yè)提供支持與協(xié)助，包括但不限于乙方的人才引進、培訓、職業(yè)發(fā)展等方面。1.2丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和資格，并對其進行必要的崗前培訓。1.3丙方應承擔乙方在原合同期限內(nèi)的就業(yè)保障責任，確保乙方在甲方的工作穩(wěn)定。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為原合同的用人單位，享有原合同約定的權(quán)益，同時享有本補充協(xié)議約定的權(quán)益。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的履約情況，對乙方的就業(yè)保障進行監(jiān)督和評估。2.3甲方在乙方的工資、福利、培訓等方面享有優(yōu)先決策權(quán)，丙方應尊重甲方的決策權(quán)。2.4甲方在原合同和本補充協(xié)議的履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)按照原合同和本補充協(xié)議的約定追究乙方的違約責任。2.5甲方在丙方協(xié)助下，有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。第三條乙方權(quán)益與義務3.1乙方享有原合同約定的權(quán)益，并應遵守原合同和本補充協(xié)議的約定，履行勞動者義務。3.2乙方應接受丙方的就業(yè)支持與協(xié)助，并積極參與丙方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。3.3乙方在甲方工作期間，如有違約行為，應按照原合同和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任。3.4乙方應尊重甲方的決策權(quán)，按照甲方的要求完成工作任務。第四條違約責任4.1乙方違反本補充協(xié)議的，甲方有權(quán)按照本補充協(xié)議的約定追究乙方的違約責任。4.2丙方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。4.3甲方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定履行義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行原合同和本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。6.3本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：丙方（第三方主體）：簽訂日期：__________2.本補充協(xié)議3.丙方資質(zhì)證明4.其他相關(guān)文件第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的：1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的就業(yè)保障和能力提升。2.第三方主體可以提供專業(yè)的就業(yè)支持與協(xié)助，幫助乙方更好地適應甲方的工作要求，提高工作效率。3.本補充協(xié)議明確了甲乙雙方的權(quán)益和義務，以及違約責任，有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，減少糾紛的發(fā)生。4.第三方主體的介入，可以為甲方提供更多的選擇和靈活性，有助于甲方更好地管理和調(diào)整乙方的崗位和薪酬。5.本補充協(xié)議的簽訂，體現(xiàn)了甲方作為用人單位的主導地位，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。總結(jié)：通過引入第三方主體并制定本補充協(xié)議，甲方在保障自身權(quán)益的同時，也能為乙方提供更好的就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展機會。第三方主體的介入有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，減少糾紛的發(fā)生，提高工作效率。本補充協(xié)議的簽訂，體現(xiàn)了甲方作為用人單位的主導地位，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保乙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，對乙方的就業(yè)提供支持與協(xié)助，包括但不限于乙方的人才引進、培訓、職業(yè)發(fā)展等方面。1.2丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和資格，并對其進行必要的崗前培訓。1.3丙方應承擔乙方在原合同期限內(nèi)的就業(yè)保障責任，確保乙方在甲方的工作穩(wěn)定。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為原合同的勞動者，享有原合同約定的權(quán)益，同時享有本補充協(xié)議約定的權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方的履約情況，對乙方的就業(yè)保障進行監(jiān)督和評估。2.3乙方在乙方的工資、福利、培訓等方面享有優(yōu)先決策權(quán)，丙方應尊重乙方的決策權(quán)。2.4乙方在原合同和本補充協(xié)議的履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)按照原合同和本補充協(xié)議的約定追究甲方的違約責任。2.5乙方在丙方協(xié)助下，有權(quán)對甲方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對甲方的服務平臺、合作方式等進行調(diào)整。第三條甲方權(quán)益與義務3.1甲方作為原合同的用人單位，應履行原合同約定的義務，并遵守本補充協(xié)議的約定。3.2甲方應接受丙方的就業(yè)支持與協(xié)助，并積極參與丙方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。3.3甲方在乙方工作期間，如有違約行為，應按照原合同和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任。3.4甲方應尊重乙方的決策權(quán)，按照乙方的要求提供良好的工作環(huán)境和服務。第四條違約責任4.1甲方違反本補充協(xié)議的，乙方有權(quán)按照本補充協(xié)議的約定追究甲方的違約責任。4.2丙方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務的，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。4.3乙方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定履行義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行原合同和本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。6.3本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：鏈家乙方（勞動者）：丙方（第三方主體）：簽訂日期：__________2.本補充協(xié)議3.丙方資質(zhì)證明4.其他相關(guān)文件乙方權(quán)益主導的意義和目的：1.通過引入第三方主體，乙方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保甲方的就業(yè)保障和能力提升。2.第三方主體可以提供專業(yè)的就業(yè)支持與協(xié)助，幫助乙方更好地適應甲方的工作要求，提高工作效率。3.本補充協(xié)議明確了甲乙雙方的權(quán)益和義務，以及違約責任，有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，減少糾紛的發(fā)生。4.第三方主體的介入，可以為乙方提供更多的選擇和靈活性，有助于乙方管理和調(diào)整甲方的服務平臺和合作方式。5.