四川事業(yè)單位2024年聘用管理人員合同樣本

四川事業(yè)單位2024年聘用管理人員合同樣本本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育第七條保密事項7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條其他事項12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的解除與終止第十三條附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條合同爭議的解決14.1爭議解決的方式14.2爭議解決的時效第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為X（請根據(jù)實際情況填寫）。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，負(fù)責(zé)X（請根據(jù)實際情況填寫）工作，并完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。3.2試用期：本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（稅前）。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。4.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，并根據(jù)實際情況給予支持和協(xié)助。第七條保密事項7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起計算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。652578第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形1)乙方自愿解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；2)甲方因工作需要，提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；4)乙方因失職、營私舞弊、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或法律，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2終止合同的情形1)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方因病或意外傷害導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為喪失勞動能力的；4)乙方死亡或失蹤的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)乙方自愿解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)乙方因病或意外傷害導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為喪失勞動能力的，按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4)乙方死亡或失蹤的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1)雙方同意，爭議解決的機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1)乙方未按合同約定履行職務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2)甲方未按合同約定支付工資、福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3)雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約方違約程度所對應(yīng)的工資、福利等費(fèi)用；2)違約方賠償守約方的損失，如因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條其他事項12.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除與終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)。第十三條附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同終止。第十四條合同爭議的解決14.1爭議解決的方式雙方同意，爭議解決的機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。14.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決，超過一年未解決的，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件。附件三：崗位說明書明確乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解工作內(nèi)容。附件四：工資福利制度詳細(xì)說明甲方的工資構(gòu)成、績效考核辦法、福利待遇等，以便乙方了解工資福利情況。附件五：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件六：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，以便乙方了解保密要求。附件七：甲方規(guī)章制度列出甲方的重要規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。附件八：合同續(xù)簽申請表用于合同期滿后，雙方續(xù)簽合同的申請。附件九：解除合同申請表用于雙方解除合同時的申請。附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞剑员阋曳搅私饨獬蚪K止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例二：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：乙方未按合同約定履行職務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例二：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指四川省某事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，依法從事公益活動。2.乙方：指甲方聘用的高級管理人員，具備完全民事行為能力，同意接受甲方的聘用。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。4.試用期：指乙方可用于熟