農(nóng)村勞動力用工合同參考格式（2024年度）

本合同目錄一覽第一條：合同主體及用工崗位1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：用工崗位及職責(zé)描述第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：勞動報酬3.1：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2：加班工資計算方式3.3：獎金及福利第四條：工作時間及休息休假4.1：每日工作時間4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動保護及安全5.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施5.2：乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第六條：保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險6.2：乙方享受的醫(yī)療保險待遇6.3：乙方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：合同變更、解除和終止8.1：合同變更條件及程序8.2：合同解除條件及程序8.3：合同終止條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3：向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同簽訂日期12.2：合同生效日期12.3：合同解除日期第十三條：附件13.1：附件一：用工崗位詳細說明13.2：附件二：勞動保護設(shè)施清單13.3：附件三：社會保險繳納證明第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及用工崗位1.1：甲方（用人單位）名稱：X農(nóng)村勞動力服務(wù)公司1.1.1：地址：省市區(qū)路號1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：身份證號碼：1.3：用工崗位及職責(zé)描述1.3.1：崗位名稱：農(nóng)業(yè)種植員1.3.2：崗位職責(zé)：負責(zé)農(nóng)作物的種植、管理、收割等工作1.3.3：工作地點：省市區(qū)鎮(zhèn)第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年1月1日2.2：合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：勞動報酬3.1：工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣X元3.1.1：月工資構(gòu)成：基本工資X元，績效獎金X元3.2：加班工資計算方式3.2.1：平時加班工資按照不低于每小時X元的標(biāo)準(zhǔn)支付3.2.2：法定節(jié)假日加班工資按照不低于每小時X元的標(biāo)準(zhǔn)支付3.3：獎金及福利3.3.1：年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金3.3.2：福利：按照甲方規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的福利，包括但不限于醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等第四條：工作時間及休息休假4.1：每日工作時間4.1.1：每日工作時間：8小時4.1.2：工作時間：上午8:0012:00，下午13:0017:004.2：休息日安排4.2.1：每周休息日：周六、周日4.3：法定節(jié)假日安排4.3.1：按照國家法定節(jié)假日安排放假第五條：勞動保護及安全5.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施5.1.1：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、手套、口罩等5.1.2：提供安全培訓(xùn)，確保乙方了解工作過程中的安全注意事項5.2：乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定5.2.1：嚴格遵守甲方制定的安全規(guī)章制度5.2.2：在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告給上級管理人員第六條：保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險6.1.1：養(yǎng)老保險6.1.2：醫(yī)療保險6.1.3：失業(yè)保險6.1.4：工傷保險6.1.5：生育保險6.2：乙方享受的醫(yī)療保險待遇6.2.1：按照甲方規(guī)定，乙方享受醫(yī)療保險待遇，包括但不限于住院、門診、藥店購藥等6.3：乙方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇6.3.1：失業(yè)保險待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行6.3.2：工傷待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行6.3.3：生育待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.1.1：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等7.2：保密期限7.2.1：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止7.3：違約責(zé)任7.3.1：如乙方泄露甲方秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等第八條：合同變更、解除和終止8.1：合同變更條件及程序8.1.1：合同變更的條件：1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的用工崗位或工作內(nèi)容；3）乙方因個人原因需要變更合同內(nèi)容。8.1.2：合同變更的程序：1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；2）變更協(xié)議經(jīng)雙方確認后生效。8.2：合同解除條件及程序8.2.1：合同解除的條件：1）雙方協(xié)商一致；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同。8.2.2：合同解除的程序：1）雙方簽訂書面解除協(xié)議；2）解除協(xié)議經(jīng)雙方確認后生效。8.3：合同終止條件及程序8.3.1：合同終止的條件：1）合同到期；2）雙方協(xié)商一致；3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。8.3.2：合同終止的程序：1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；2）終止協(xié)議經(jīng)雙方確認后生效。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報酬的20%。9.1.2：甲方未按照合同約定解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資的20%。9.2：乙方違約責(zé)任9.2.1：乙方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報酬的20%。9.2.2：乙方未按照合同約定解除或終止合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資的20%。第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.1.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.1：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3：向人民法院提起訴訟10.3.1：如仲裁結(jié)果不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同的簽訂12.1.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：合同的生效12.2.1：本合同自簽字或蓋章之日起生效。12.3：合同的解除12.3.1：合同解除協(xié)議經(jīng)雙方確認后生效，解除之日起合同效力終止。第十三條：附件13.1：附件一：用工崗位詳細說明13.2：附件二：勞動保護設(shè)施清單13.3：附件三：社會保險繳納證明第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用工崗位詳細說明1.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)種植員1.1.1崗位職責(zé)：負責(zé)農(nóng)作物的種植、管理、收割等工作1.1.2工作地點：省市區(qū)鎮(zhèn)1.1.3技能要求：具備一定的農(nóng)業(yè)種植知識，能夠適應(yīng)農(nóng)田工作環(huán)境附件二：勞動保護設(shè)施清單2.1安全帽2.2手套2.3口罩2.4防護服2.5安全培訓(xùn)資料附件三：社會保險繳納證明3.1養(yǎng)老保險繳納證明3.2醫(yī)療保險繳納證明3.3失業(yè)保險繳納證明3.4工傷保險繳納證明3.5生育保險繳納證明說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬；2）甲方未按照合同約定解除或終止合同；3）乙方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬；4）乙方未按照合同約定解除或終止合同；5）雙方協(xié)商不成，未能達成書面變更、解除或終止協(xié)議。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1）違約金：違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報酬的20%或一個月工資的20%，具體金額根據(jù)實際情況確定；2）賠償損失：如違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）合同解除：如違約行為嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。示例說明：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；2）甲方未按照合同約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同；3）乙方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同；4）乙方未按照合同約定解除或終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同；5）雙方協(xié)商不成，未能達成書面變更、解除或終止協(xié)議，雙方可以按照合同約定或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議；2）甲方：指用人單位，即X農(nóng)村勞動力服務(wù)公司；3）乙方：指勞動者，即農(nóng)業(yè)種植員；4）勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金等；5）工作時間：指勞動者按照合同約定從事工作的時間；6）休息休假：指勞動者按照合同約定享有的休息和休假時間；7）勞動保護：指用人單位為勞動者提供的保障勞動安全和健康的措施；8）社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9）違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金；10）賠償損