個體工商戶聘用員工勞動合同范本2024

個體工商戶聘用員工勞動合同范本2024本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利4.3乙方的薪酬支付方式第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方應提供的社保資料第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方保障乙方的合法權(quán)益第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的培訓義務第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密協(xié)議的期限第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條：違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2請求勞動仲裁第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2附件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X個體工商戶，依法在中華人民共和國境內(nèi)注冊成立，具備合法經(jīng)營資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X，聯(lián)系電話為X。1.2乙方（員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名為X，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為X。乙方愿意在甲方從事X工作。第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事X工作，負責X職責。3.2乙方的工作地點為甲方注冊地址。3.3乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受相應的獎金及福利。4.3乙方的薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供的社保資料包括但不限于身份證復印件、戶口本復印件、銀行卡復印件等，乙方應保證所提供資料的真實性和有效性。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。本部分合同內(nèi)容共計500字。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指甲方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密協(xié)議的期限為合同期滿后兩年。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責任10.1甲方的違約責任：（1）甲方未按照合同約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求改善勞動條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險；（4）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同并賠償損失。10.2乙方的違約責任：（1）乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方履行合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并賠償損失。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；12.2本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方提供的個人信息資料等。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認；13.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十條的違約責任進行處理。附件二：乙方提供的個人信息資料詳細要求和說明：本附件包括乙方的身份證復印件、戶口本復印件、銀行卡復印件等。乙方應保證所提供資料的真實性和有效性，如有虛假信息，乙方將按照本合同第十條的違約責任進行處理。附件三：甲方提供的培訓資料詳細要求和說明：本附件包括甲方提供的培訓課程安排、培訓教材等。乙方應積極參與甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限等。乙方應按照保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.乙方因犯罪被追究刑事責任；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作；5.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；6.甲方未按照合同約定提供勞動條件；7.甲方未按照合同約定繳納社會保險；8.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動；9.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方履行合同；2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除合同并賠償損失；3.乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或解除合同；5.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付報酬；6.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求改善勞動條件；7.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險；8.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動，甲方應承擔相應的法律責任；9.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同，否則甲方有權(quán)解除合同并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X個體工商戶，依法在中華人民共和國境內(nèi)注冊成立，具備合法經(jīng)營資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X，聯(lián)系電話為X。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名為X，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為X。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。4.固定期限：指本合同規(guī)定的、明確的合同期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.社