專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)合同模板（2024修訂版）

專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)合同模板（2024修訂版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同類型2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2試用期13.3競業(yè)限制13.4個(gè)人信息保護(hù)14.合同的生效、變更、解除和終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同類型1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方住址：____________聯(lián)系電話：____________1.3合同類型本合同為專業(yè)技術(shù)工種勞動(dòng)合同，乙方在甲方從事____________工作。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。3.2無固定期限如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前____________天書面通知對方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為：____________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____________日，支付方式為____________。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形甲乙雙方一方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____________天書面通知對方。8.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之日起算，至____________日止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方的職務(wù)作品享有合法的使用、處分權(quán)，并應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的署名權(quán)。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。13.2試用期本合同的試用期為____________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。13.3競業(yè)限制甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否對乙方實(shí)施競業(yè)限制，并約定競業(yè)限制的范圍和期限。13.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、變更、解除和終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效。14.3合同解除合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效。14.4合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體信息表詳細(xì)要求：包含甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的完整信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。附件二：工作職責(zé)描述書詳細(xì)要求：具體描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，以及甲方對乙方的工作期望和評估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工資條詳細(xì)要求：明確乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等工資組成部分，以及支付時(shí)間及方式。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由甲方提供的乙方社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，顯示乙方享受的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳費(fèi)情況。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及乙方必須遵守的安全操作規(guī)程。附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：乙方參加的職業(yè)健康檢查的正式報(bào)告，證明乙方符合從事相關(guān)工作的健康要求。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及甲乙雙方對知識產(chǎn)權(quán)的使用和處分權(quán)。附件十：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任，如有競業(yè)限制，需乙方簽署確認(rèn)。附件十一：個(gè)人信息保護(hù)措施詳細(xì)要求：列出甲方為保護(hù)乙方個(gè)人信息所采取的措施，以及乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的規(guī)定。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：若乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究乙方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)工種：指需要具備專業(yè)技能和知識的工種，如工程師、醫(yī)生等。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。4.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，雙方可隨時(shí)解除合同，但需符合法定解除條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限向其支付的補(bǔ)