北京員工勞動(dòng)合同范本

北京員工勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方加班工資計(jì)算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務(wù)，且乙方需要依托第三方主體完成部分工作內(nèi)容，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期內(nèi)未提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，不得單方面解除本合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方主體負(fù)責(zé)提供乙方完成工作所需的部分資源，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)支持等。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方加班工資計(jì)算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、甲方權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，采取包括但不限于解除合同、追償損失等措施。

六、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作資源，確保乙方正常開(kāi)展工作。

2.第三方主體應(yīng)對(duì)其提供的工作資源承擔(dān)安全保障責(zé)任，確保乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

七、乙方的違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

十、合同附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

十一、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)確保乙方在合同期內(nèi)能夠充分發(fā)揮自身能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。第三方主體的介入，有助于提高工作效率，降低甲方運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)合作共贏。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)本合同，明確了自身的權(quán)益和利益，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在第三方主體的指導(dǎo)下進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方希望通過(guò)該培訓(xùn)提升自身能力，同時(shí)甲方希望乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠更好地服務(wù)于公司，為雙方共同利益，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期內(nèi)未提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，不得單方面解除本合同。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1.乙方將在第三方主體提供的培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)以下專業(yè)技能：____________________。

2.培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達(dá)到以下水平：____________________。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)與時(shí)間

1.乙方培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方培訓(xùn)時(shí)間為：____________________。

四、乙方權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)期間提供必要的支持，包括但不限于工作安排、資料提供等。

3.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和薪酬調(diào)整。

五、甲方權(quán)益與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，并為乙方提供必要的工作支持。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方在培訓(xùn)期間的信息。

六、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)按照合同約定，提供合格的培訓(xùn)課程和師資力量。

2.第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）未提供必要的培訓(xùn)支持；

（3）泄露乙方在培訓(xùn)期間的信息；

（4）未尊重乙方個(gè)人隱私。

2.乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的工作。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）甲方未提供必要的培訓(xùn)支持；

（3）甲方泄露乙方在培訓(xùn)期間的信息；

（4）甲方未尊重乙方個(gè)人隱私。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)；

（2）乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（3）乙方在