勞務派遣用工協(xié)議書2024年

勞務派遣用工協(xié)議書2024年甲方（勞務派遣單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（用工單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________丙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方是依法設立的勞務派遣單位，乙方是依法設立的用工單位，丙方是依法享有勞動權利并承擔勞動義務的勞動者，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務派遣用工協(xié)議書，以明確各方的權利和義務。第一條協(xié)議目的1.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合條件的勞動者。1.2乙方接受甲方派遣的勞動者，并按照本協(xié)議約定支付相關費用。1.3丙方同意被甲方派遣至乙方工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.2派遣期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。第三條工作內容與崗位3.1丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。3.2乙方應確保丙方的工作內容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提供必要的工作條件。第四條工作時間與休息休假4.1丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的工作時間安排。4.2乙方應保證丙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日。4.3丙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等休假權利。第五條勞動報酬與支付5.1丙方的勞動報酬由乙方支付，甲方代發(fā)。5.2乙方應于每月_______日前支付丙方上月工資，不得無故拖欠。5.3丙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體標準由乙方確定。第六條社會保險與福利6.1甲方應按照國家規(guī)定為丙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。6.2丙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險待遇。6.3乙方應根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益，適時提高丙方的福利待遇。第七條勞動保護與勞動條件7.1乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。7.2乙方應定期對丙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。7.3丙方有權拒絕執(zhí)行乙方的違法指揮和強令冒險作業(yè)。第八條勞動紀律8.1丙方應遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。8.2丙方應服從乙方的工作安排和管理，不得擅自離職。8.3丙方違反勞動紀律，乙方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。9.2協(xié)議期滿，三方應提前30日協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：a.丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；c.丙方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；d.丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；e.丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。第十條違約責任10.1如乙方未按期支付勞動報酬，應按日支付未付款項____%的違約金。10.2如丙方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表簽字：_______日期：_____________________________乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表簽字：_______日期：_____________________________丙方（簽字）：__________________日期：_____________________________[注：以上為合同正文的前半部分，合同正文的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十三條培訓與教育13.1乙方應根據(jù)丙方的崗位要求，提供必要的培訓和教育。13.2丙方應積極參加乙方組織的培訓和教育活動，提高自身職業(yè)技能。第十四條保密協(xié)議14.1丙方在協(xié)議期內及協(xié)議終止后，應對在乙方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。14.2違反保密協(xié)議，丙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。第十五條知識產權15.1丙方在乙方工作期間所創(chuàng)作的作品或發(fā)明，其知識產權歸乙方所有。15.2乙方應給予丙方相應的獎勵或報酬。第十六條協(xié)議續(xù)簽16.1協(xié)議期滿前30日內，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。16.2雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂協(xié)議。第十七條特別約定17.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本協(xié)議進行特別約定。17.2特別約定應以書面形式確定，并作為本協(xié)議的附件。第十八條協(xié)議生效18.1本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。18.2本協(xié)議生效后，甲方應將協(xié)議副本報當?shù)貏趧有姓块T備案。一、附件列表：勞務派遣協(xié)議續(xù)簽協(xié)議培訓與教育計劃保密協(xié)議知識產權協(xié)議員工手冊和規(guī)章制度二、違約行為及認定：乙方未按協(xié)議約定支付勞動報酬，視為違約行為。丙方未按協(xié)議約定履行崗位職責、違反勞動紀律等，視為違約行為。違約行為的認定應以事實為依據(jù)，甲乙雙方應本著公平、公正的原則進行處理。三、法律名詞及解釋：“勞務派遣”：指勞務派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工方式。“勞動者”：指依法享有勞動權利并承擔勞動義務的自然人。“用工單位”：指接受勞務派遣單位派遣勞動者的單位?！皠趧訄蟪辍保褐赣霉挝恢Ц督o勞動者的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如遇勞動報酬支付爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。如遇勞動條件不達標，丙方有權要求乙方改善勞動條件，乙方應及時整改。如遇協(xié)議條款不明確或有爭議，甲乙雙方應本著公平合理的原則協(xié)商解決。五、所有應用場景：本協(xié)議適用于各類勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣關系。本協(xié)議適用于全職、兼職、臨時工等不同形式的勞務派遣關系。本協(xié)議適用于不同行業(yè)、不同崗位的勞動者，確保各方權益得到保障。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表簽字：_______日期：_____________________________乙方（蓋章）