2024年貿(mào)易企業(yè)技術(shù)支持人員聘用合同

2024年貿(mào)易企業(yè)技術(shù)支持人員聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3技術(shù)支持服務(wù)的scope第二條合同期限2.1聘期2.2試用期第三條崗位職責(zé)3.1技術(shù)支持3.2培訓(xùn)與傳授3.3項目支持第四條工作條件4.1工作地點4.2工作時間4.3勞動保護與保險第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同終止與解除8.1合同終止8.2合同解除第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補充11.3法律適用11.4合同生效與解除第十二條附件12.1技術(shù)支持服務(wù)清單12.2培訓(xùn)計劃12.3薪酬福利明細第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3政府部門留存第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3技術(shù)支持服務(wù)的scope乙方作為甲方的技術(shù)支持人員，負責(zé)提供甲方在貿(mào)易業(yè)務(wù)過程中涉及的技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)咨詢、方案設(shè)計、系統(tǒng)實施及售后服務(wù)等。第二條合同期限2.1聘期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期本合同生效后，乙方進入試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條崗位職責(zé)3.1技術(shù)支持（1）為甲方貿(mào)易業(yè)務(wù)的順利進行提供技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方解決產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)問題；（3）對甲方員工進行產(chǎn)品及系統(tǒng)的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)與傳授乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提升自身能力，并將所學(xué)知識和經(jīng)驗傳授給甲方員工。3.3項目支持乙方應(yīng)積極參與甲方的項目實施工作，為項目的順利進行提供技術(shù)支持，確保項目按時完成。第四條工作條件4.1工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如需到外地工作，應(yīng)服從甲方的安排。4.2工作時間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請。4.3勞動保護與保險甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，并為乙方繳納社會保險。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。5.3福利乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1內(nèi)部培訓(xùn)甲方定期為乙方提供業(yè)務(wù)知識、技能及職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。6.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要，可安排乙方參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條合同終止與解除8.1合同終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2合同解除本合同解除的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方需返還甲方提供的培訓(xùn)費用、報銷款項等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪酬待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可要求甲方支付違約金。9.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同修改與補充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，對本合同進行修改和補充。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1技術(shù)支持服務(wù)清單12.2培訓(xùn)計劃12.3薪酬福利明細第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字13.3日期第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3政府部門留存第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：技術(shù)支持服務(wù)清單詳細列出乙方作為技術(shù)支持人員需要提供的各項服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)的類型、服務(wù)的時間安排、服務(wù)的具體要求等。附件2：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的時間安排、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的效果評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：薪酬福利明細詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金與提成的計算方式、福利的具體內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪酬待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時發(fā)放乙方工資，構(gòu)成違約。甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可要求甲方支付違約金。示例：甲方在合同有效期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，構(gòu)成違約。2.乙方違約乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未提前一個月通知甲方即解除合同，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會事件等。示例：因地震導(dǎo)致乙方無法到崗，屬于不可抗力。2.試用期試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否建立長期勞動合同而約定的考察期。示例：乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，用人單位可以解除勞動合同。3.違約金違約金是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付違約金作為賠償。4.勞動保護勞動保護是指用人單位為勞動者提供的