南京地區(qū)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式

南京地區(qū)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍2.雙方主體2.1派遣單位的資格與責(zé)任2.2接受單位的資格與責(zé)任3.派遣人員3.1派遣人員的資格與條件3.2派遣人員的崗位與職責(zé)4.派遣期限4.1協(xié)議期限的起始與終止4.2協(xié)議的續(xù)簽與終止條件5.派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇的享有與支付6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任6.2派遣人員的培訓(xùn)與晉升7.保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享有7.2商業(yè)保險(xiǎn)的購買與享有8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的程序與時(shí)效9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任11.合同的變更與解除11.1合同的變更條件與程序11.2合同的解除條件與程序12.法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用的法律12.2爭議的解決方式與地點(diǎn)13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力與執(zhí)行14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與主體14.2合同的生效條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍協(xié)議范圍包括派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、管理培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等方面的事宜，具體內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第二條雙方主體2.1派遣單位的資格與責(zé)任（1）按照約定向接受單位提供符合條件的人員；（2）負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)；（3）依法繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）協(xié)助接受單位處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題。2.2接受單位的資格與責(zé)任（1）按照約定安排派遣人員在其崗位上工作，并提供必要的工作條件；（2）對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其按照接受單位的要求完成工作任務(wù)；（3）按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、福利等相關(guān)費(fèi)用；（4）依法為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。第三條派遣人員3.1派遣人員的資格與條件（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備從事約定崗位所需的技能和素質(zhì)；（3）身體健康，符合從事約定崗位的身體條件；3.2派遣人員的崗位與職責(zé)派遣人員的崗位及職責(zé)由接受單位根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。派遣人員應(yīng)按照接受單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守接受單位的規(guī)章制度和工作要求。第四條派遣期限4.1協(xié)議期限的起始與終止協(xié)議期限自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成之日終止。協(xié)議期限最長不得超過三年。4.2協(xié)議的續(xù)簽與終止條件協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照約定條件簽訂新的協(xié)議。協(xié)議終止條件在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第五條派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位與接受單位協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。工資支付周期為一個(gè)自然月，派遣單位應(yīng)在每月約定的支付日期前向派遣人員支付工資。5.2福利待遇的享有與支付派遣人員除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，根據(jù)工作需要和雙方約定，可享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。派遣單位應(yīng)按照約定向派遣人員支付相關(guān)福利待遇。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于：考勤管理、績效考核、紀(jì)律處分等。接受單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進(jìn)行管理，并提供必要的協(xié)助。6.2派遣人員的培訓(xùn)與晉升派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。接受單位可根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。本部分內(nèi)容共計(jì)1143字。第八條保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享有派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。派遣人員依法享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2商業(yè)保險(xiǎn)的購買與享有根據(jù)工作需要，接受單位可要求派遣單位為派遣人員購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。商業(yè)保險(xiǎn)的具體購買方案和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的程序與時(shí)效爭議解決的程序與時(shí)效按照中華人民共和國法律規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提交仲裁或訴訟申請，逾期申請的，仲裁委員會(huì)或人民法院不予受理。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在協(xié)議履行過程中，雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。保密信息的定義與范圍在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。10.2保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露保密信息。如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體約定在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更條件與程序協(xié)議變更條件與程序在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更協(xié)議。11.2合同的解除條件與程序協(xié)議解除條件與程序在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。任何一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第十二條法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。12.2爭議的解決方式與地點(diǎn)爭議的解決方式與地點(diǎn)在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在協(xié)議附件中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)合作、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。13.2附加條款的效力與執(zhí)行附加條款與本協(xié)議具有同等效力，雙方應(yīng)按照附加條款的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與主體本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署，并在協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ教峁I業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件復(fù)印件。14.2合同的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非雙方在協(xié)議期滿前書面同意續(xù)簽，否則協(xié)議到期自動(dòng)終止。本部分內(nèi)容共計(jì)1365字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等信息。附件三：管理和培訓(xùn)方案詳細(xì)列出派遣單位對派遣人員管理的具體措施和接受單位對派遣人員培訓(xùn)的具體內(nèi)容。附件四：保險(xiǎn)購買方案詳細(xì)列出商業(yè)保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)理賠程序等信息。附件五：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件六：爭議解決方式及程序詳細(xì)列出爭議解決的程序、仲裁或訴訟的申請方式、證據(jù)提交的要求等信息。附件七：合同變更和解除條件及程序詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)的通知方式等信息。附件八：其他約定事項(xiàng)包括雙方認(rèn)為需要在附件中約定的其他事項(xiàng)，如技術(shù)合作、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.派遣單位未按約定提供符合條件的人員；2.接受單位未按約定支付派遣人員的工資、福利等相關(guān)費(fèi)用；3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；4.雙方未按約定履行合同變更或解除程序；5.雙方未按約定履行爭議解決程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說明：如派遣單位未按約定提供符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)重新提供人員的相關(guān)費(fèi)用，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣符合條件的人員到接受單位工作，由接受單位支付工資、福利等費(fèi)用，派遣單位承擔(dān)管理責(zé)任的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種保險(xiǎn)。3.商業(yè)保險(xiǎn)：指除社會(huì)保險(xiǎn)外的，由用人單位為勞動(dòng)者購買的、具有補(bǔ)