公司間合作工作協(xié)議模板：外派職責(zé)與保障

公司間合作工作協(xié)議模板：外派職責(zé)與保障本合同目錄一覽1.合作概述1.1合作雙方1.2合作目標(biāo)1.3合作期限2.外派職責(zé)2.1外派崗位2.2工作職責(zé)2.3績(jī)效評(píng)估3.保障措施3.1薪酬福利3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住宿安排3.4交通補(bǔ)貼4.培訓(xùn)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3技術(shù)支持5.合同變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1專利權(quán)8.2著作權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時(shí)間10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.一般條款11.1完整協(xié)議11.2不可抗力11.3法律適用11.4爭(zhēng)議解決12.附件12.1外派崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.簽字蓋章頁(yè)13.1合作方簽字13.2見證方簽字14.合同日期第一部分：合同如下：1.合作概述1.1合作雙方甲方：（公司名稱）乙方：（公司名稱）1.2合作目標(biāo)雙方通過本次合作，共同實(shí)現(xiàn)：（合作目標(biāo)），提升雙方在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合作期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）。2.外派職責(zé)2.1外派崗位甲方同意外派乙方（人數(shù)）名員工，擔(dān)任（崗位名稱）崗位。2.2工作職責(zé)外派員工在甲方的工作職責(zé)為：（工作職責(zé)詳細(xì)描述）。2.3績(jī)效評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)乙方外派員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工的工作進(jìn)行調(diào)整。3.保障措施3.1薪酬福利乙方外派員工在甲方工作期間，其薪酬福利按照乙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為其外派員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3住宿安排甲方應(yīng)為乙方外派員工提供住宿，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.4交通補(bǔ)貼甲方應(yīng)為乙方外派員工提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.培訓(xùn)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)乙方外派員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述）。4.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)確保乙方外派員工在入職后（時(shí)間）內(nèi)完成培訓(xùn)。4.3技術(shù)支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)支持，確保乙方外派員工能夠順利開展工作。5.合同變更與終止5.1變更條件本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2終止條件本合同的終止條件為：（終止條件詳細(xì)描述）。5.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給另一方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方同意向（調(diào)解機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1專利權(quán)雙方同意，在本合同履行過程中所涉及的任何發(fā)明創(chuàng)造，除非另有約定，否則屬于雙方共同所有。8.2著作權(quán)雙方同意，為本合同履行所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖等，除非另有約定，否則屬于雙方共同所有。8.3商標(biāo)權(quán)雙方同意，在本合同履行過程中所使用的商標(biāo)，除非另有約定，否則屬于雙方共同所有。9.通知與送達(dá)9.1通知方式甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或其他雙方確認(rèn)的有效方式進(jìn)行通知。9.2送達(dá)地址甲乙雙方指定的送達(dá)地址為：（送達(dá)地址詳細(xì)描述）。9.3送達(dá)時(shí)間通知自送達(dá)至指定地址之日起視為送達(dá)。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3解除條件本合同的解除條件為：（解除條件詳細(xì)描述）。11.一般條款11.1完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本合同主題的完整協(xié)議。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用（國(guó)家）的法律。11.4爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向（仲裁機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)仲裁或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.附件12.1外派崗位職責(zé)描述附件一：外派崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)附件二：薪酬福利明細(xì)12.3培訓(xùn)計(jì)劃附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.簽字蓋章頁(yè)甲乙雙方代表已在本合同上簽字蓋章，以證明本合同自簽字蓋章之日起生效。（甲方代表簽字）（乙方代表簽字）日期：（年/月/日）14.合同日期本合同簽訂日期為：（年/月/日）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述外派員工在甲方的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方外派員工在甲方工作期間的薪酬福利，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定履行工作職責(zé)。2.未按照約定提供薪酬福利。3.未按照約定提供培訓(xùn)支持。4.未按照約定變更或終止合同。5.未按照約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給另一方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.具體損失的賠償金額應(yīng)由受損方根據(jù)實(shí)際情況提出，違約方予以賠償。3.違約方在合同履行過程中造成的損失，應(yīng)予以賠償，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如果乙方未按照約定提供外派員工的工作職責(zé)，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，或者要求乙方賠償因未履行工作職責(zé)而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，根據(jù)合同約定向另一方支付的金錢。4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。1.不可抗力：在合同中規(guī)定了因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的情況下，雙方的