無固定期限勞動合同2024年

無固定期限勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。2.乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供福利保障。3.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。五、合同的變更、解除和終止1.雙方在簽訂合同后，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方違反本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定提前解除合同，未提前書面通知甲方的，構(gòu)成違約。2.乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，構(gòu)成違約。3.乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。4.乙方在合同期間內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，構(gòu)成違約。5.甲方違反勞動合同規(guī)定解除勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理解除合同手續(xù)，并根據(jù)約定支付違約金。2.問題：甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同。解決辦法：支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，并依法辦理解除合同手續(xù)。3.問題：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為。解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如構(gòu)成違約，可解除勞動合同。4.問題：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生工傷。解決辦法：甲方依法為乙方申報工傷，并支付相應(yīng)的工傷待遇。5.問題：勞動爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，甲