2024版用工勞動合同參考樣本

2024版用工勞動合同參考樣本合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2甲方（用人單位）信息1.3乙方（勞動者）信息第二章：合同期限2.1固定期限勞動合同2.2無固定期限勞動合同2.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3崗位調(diào)整第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日4.4年假及其他休假第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及周期5.3加班工資第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷與醫(yī)療保險第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3工作環(huán)境與設施第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反勞動紀律的處理第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2協(xié)商解決11.3仲裁與訴訟第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權12.3其他特殊約定第十三章：合同生效與簽字13.1合同生效條件13.2簽字欄13.3簽訂時間與地點合同編號_______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“2024版用工勞動合同”。1.2甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人或主要負責人：______。1.3乙方（勞動者）信息乙方姓名：；身份證號碼：；住址：______。第二章：合同期限2.1固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限勞動合同若雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。2.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同若工作任務明確，雙方可約定以完成該任務為合同期限。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（工種）工作。3.2工作地點乙方的工作地點為______。3.3崗位調(diào)整甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。4.2休息日安排乙方每周至少休息1天。4.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。4.4年假及其他休假乙方根據(jù)工作年限享受相應的年休假，其他休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2工資支付方式及周期甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。5.3加班工資乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.2福利待遇乙方依法享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。6.3工傷與醫(yī)療保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2勞動衛(wèi)生甲方應保證工作場所的衛(wèi)生條件，定期進行衛(wèi)生檢查。7.3工作環(huán)境與設施甲方應提供適宜的工作環(huán)境和必要的工作設施。第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度應告知乙方，并由乙方遵守。8.3違反勞動紀律的處理乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同解除雙方可依法解除勞動合同。9.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將另行提供。第十章：違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定，應視為違約。10.1.1甲方違約甲方未按時支付工資、未依法繳納社會保險等行為，視為違約。10.1.2乙方違約乙方未履行工作職責、違反勞動紀律等行為，視為違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。10.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方應首先通過協(xié)商解決爭議。11.2協(xié)商解決雙方應本著公平、誠信的原則，積極協(xié)商解決爭議。11.3仲裁與訴訟協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。12.2知識產(chǎn)權乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方享有署名權。12.3其他特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，約定其他特殊條款。第十三章：合同生效與簽字13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字欄甲方（用人單位）代表簽字：______日期：______乙方（勞動者）簽字：______日期：______13.3簽訂時間與地點本合同簽訂時間為：____年____月____日簽訂地點為：______。第十四章：合同的續(xù)簽14.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。14.2續(xù)簽程序雙方應提前30日協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。14.3續(xù)簽期限續(xù)簽協(xié)議的期限由雙方協(xié)商確定。第十五章：合同的備案15.1備案義務甲方應將本合同及相關附件報勞動行政部門備案。15.2備案時間甲方應在合同簽訂后30日內(nèi)完成備案。15.3備案結(jié)果甲方應將備案結(jié)果及時通知乙方。第十六章：合同的解釋16.1解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。16.2解釋原則對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應以合同目的和公平原則為準。16.3解釋方式雙方可通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)的裁決進行解釋。第十七章：合同的補充17.1補充協(xié)議雙方可就未盡事宜簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.3補充協(xié)議的簽訂補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十八章：附則18.1