知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法 ??疲▽2。╅T診管理制度等_第1頁
知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法 ??疲▽2。╅T診管理制度等_第2頁
知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法 ??疲▽2。╅T診管理制度等_第3頁
知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法 ??疲▽2。╅T診管理制度等_第4頁
知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法 ??疲▽2。╅T診管理制度等_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定,專家門診請假管理規(guī)定專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法,??疲▽2。╅T診管理制度等知名專家門診(疑難?。┕芾硪?guī)定一、知名專家(疑難?。╅T診出診專家條件(一)聘用滿兩年的在職或返聘的正高職稱人員。(二)在職副高職稱的人員必須具備下列條件之一:

1.科室負責人,具有博士學(xué)位;聘用滿兩年;2.科室負責人,在中華醫(yī)學(xué)會本專業(yè)二級分會任國家級委員及以上職務(wù)或省級常委及以上職務(wù)。3.科室負責人,在中華醫(yī)學(xué)會本專業(yè)二級分會任市級主委或副主委職務(wù)。二、知名專家(疑難?。╅T診管理制度(一)知名專家(疑難病)門診必須設(shè)在獨立的區(qū)域,環(huán)境安靜整潔、溫馨舒適,診室寬敞。(二)出診專家必須嚴格執(zhí)行《門急診管理制度》,規(guī)范診療,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每位專家每半天診療不得超過20

名患者,保證每位患者的診療質(zhì)量。(三)知名專家(疑難病)門診護士,認真履行工作職責,維護診療秩序,嚴格落實一醫(yī)一患一診室,做好解釋及健康教育工作。(四)知名專家(疑難?。<彝T\,嚴格執(zhí)行《專家門診請假管理規(guī)定》。專家門診請假管理規(guī)定為了提高門診醫(yī)療質(zhì)量,滿足疑難病患者就診需求,同時提高醫(yī)院的誠信度,擴大專家的知名度,特制定如下管理規(guī)定:1.專家門診工作由門急診管理辦公室統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào),安排。2.專家門診坐診時間不得隨意變動。3.出門診前,必須安排好科室工作,中途不得請假。4.專家門診原則上不允許請假,如遇特殊情況,應(yīng)通過釘釘專家請假流程申請,報門急診辦公室審批。連續(xù)請假兩次以上者,須報門急診分管院長審批。如遇緊急特殊情況(開始掛號后),科室做好應(yīng)急預(yù)案,必須安排專家替代,保證門診患者的正常就診。5.各職能部門原則上不在專家坐門診時間安排專家其他相關(guān)工作,如需安排,必須由分管院領(lǐng)導(dǎo)同意。6.

門急診管理辦公室每月統(tǒng)計專家請假次數(shù),以每半天出勤為一次,出勤率需達90%。如不達標按績效管理規(guī)定執(zhí)行。7.門診專家如未履行請假手續(xù),第一次按脫崗處理;第二次取消專家門診資格三個月;須重新培訓(xùn)后方能上崗。專家門診突發(fā)狀況處置管理辦法專家門診若不能按時出診,須提前三天填寫釘釘專家請假單,經(jīng)科主任和門急診辦公室負責人審批。連續(xù)請假兩次以上者,須報分管院長審批。當日坐診專家因突發(fā)特殊情況無法按時出診時,門急診辦公室立即采取相應(yīng)應(yīng)急措施,保證患者的就診需求。一、門急診辦公室通知該專家所在科室立即增派有相同資質(zhì)以上的醫(yī)師替診并立即電話通知預(yù)約未到的患者。二、做好解釋工作,并安排專人為患者換號。三、如果患者認定該專家或無相同資質(zhì)專家替診,做好解釋工作,為其預(yù)約下次就診時間,并補償患者的交通費。預(yù)約專家門診突發(fā)狀況處理流程:專科(專?。╅T診管理制為了切實加強門診管理,維持良好診療秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,特制定如下規(guī)定。一、門診工作的醫(yī)師原則上要求五年以上臨床工作經(jīng)歷且臨床經(jīng)驗豐富;儀容儀表符合規(guī)范要求,掛牌上崗。二、門診醫(yī)師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、尊重患者,保護隱私。接待患者要熱心、解釋問題要耐心、各項操作要細心、患者就診要省心,患者就診后要放心。三、門診工作人員要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度以及診療規(guī)范,嚴格遵守勞動紀律,按時到崗,不遲到,不早退,不脫崗。四、專科、專病門診的開設(shè)需由???、專病項目負責人(副高職稱以上)提出書面申請,明確相關(guān)專業(yè)特長,其名稱須符合科室執(zhí)業(yè)范圍,每項目必須有3人以上醫(yī)師組成,科室主任簽名確認,門急診管理辦公室、醫(yī)務(wù)處負責審核。五、???、專病門診要做到三定一優(yōu):固定每周門診時間,固定診室,相對固定的人員,保證優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。六、專科、專病門診一經(jīng)開設(shè)不得停診或任意取消,如確有原因必須取消門診,應(yīng)由??啤2№椖控熑稳颂岢鰰嫔暾?,科主任簽名確認,醫(yī)務(wù)處備案,在確認取消門診的1個月內(nèi)由門急診辦公室逐步實施。七、臨床各科室應(yīng)重視本科門診工作的管理,合理安排門診工作人員,普通門診醫(yī)生相對固定。副高以上人員每周不少于半天普通專科門診。各科當班醫(yī)生由于特殊原因不能到崗者,應(yīng)提前向科主任請假,以便安排其他醫(yī)生按時開診。八、門診各科堅持“首診負責制”原則,首診科室醫(yī)生應(yīng)系統(tǒng)詢問病史,詳細體檢,書寫病歷,若排除本科室疾病,應(yīng)由首診醫(yī)師轉(zhuǎn)入相關(guān)的??茣\。九、門診醫(yī)師在接診過程中,按照診療規(guī)范合理檢查,合理用藥。對特診特治患者,認真履行告知義務(wù),并征得患者同意后簽署知情同意書方可進行。十、檢查及各功能檢查科室的操作應(yīng)取材(部位)準確,方法正確,表述系統(tǒng),力求無誤,規(guī)范書寫并按時出具各項檢驗及功能檢查報告單。十一、嚴格按照傳染病管理要求切實做好門診日志登記及疫情報告工作。多學(xué)科綜合門診管理制度為進一步提高門診醫(yī)療質(zhì)量,使門診疑難重癥患者能及時得到準確的診斷、有效的治療,制訂多學(xué)科綜合門診管理制度:一、接診對象1.門診患者同時就診多個專科或在一個??凭驮\3次以上未明確診斷者。2.門診患者所患疾病診斷較為明確,但病情涉及多學(xué)科、多系統(tǒng)、多器官需要多個專科協(xié)同診療者。3.外院轉(zhuǎn)來的疑難病患者。二、會診申請1.首診醫(yī)生在完善檢查的基礎(chǔ)上,征得患者或家屬同意后,轉(zhuǎn)診多學(xué)科綜合門診。2.患者或其家屬主動要求疑難病會診的,可攜帶就診資料直接到多學(xué)科綜合門診就診。3.根據(jù)患者的病情及要求,多學(xué)科綜合門診專職人員負責組織與聯(lián)系多學(xué)科綜合門診出診專家。三、會診要求1.

多學(xué)科綜合門診將結(jié)合醫(yī)院具體情況,在接受申請后一般48

小時之內(nèi)安排下午3-5時會診(雙休日及節(jié)假日除外)。2.參加會診的人員,原則上由多學(xué)科綜合門診、門急診管理辦公室、會診科室主任聯(lián)系后確定會診人選;特殊情況下可由多學(xué)科綜合門診直接指定專家會診。3.參加每例會診的??茢?shù)不得少于3個,疑難或診斷不明確病例的會診專家,原則上要求為臨床副主任醫(yī)師以上級別。會診醫(yī)師按時參加會診。4.會診患者必須提供就診病歷、檢查報告、化驗結(jié)果等全部資料,會診醫(yī)師在會診時詳細詢問患者病史,認真檢查,討論分析病情,提出合理的診治方案。5.會診地點:門診部綜合門診診室。四、會診程序1.會診由門急診管理辦公室指定專家負責主持。2.首診??漆t(yī)師報告病歷與診察經(jīng)過,提出會診目的。3.患者或其家屬如實回答專家的提問,表述病史,接受專家體格檢查。4.專家集中討論,患者及其家屬回避。5.討論結(jié)束后,由主持專家總結(jié),并對患者的診斷、治療計劃或醫(yī)囑寫出書面意見。會診記錄應(yīng)根據(jù)當時討論情況整理后,及時記入病例討論記錄本(電子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論