2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃干股收益分配合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃干股收益分配合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體，即某公司。1.2乙方：指參與2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。1.3干股：指乙方按照本合同約定，獲得的公司股份收益權(quán)，但不擁有實(shí)際股份所有權(quán)。第二條：干股分配比例及條件2.1甲乙雙方約定，乙方可獲得公司干股的總數(shù)的5%。2.2乙方獲得干股的條件為：完成公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。第三條：干股收益分配方式3.1干股收益分配方式分為年度分配和超額分配。3.2年度分配：按照乙方實(shí)際持有的干股比例，分配公司凈利潤(rùn)的5%。3.3超額分配：若公司凈利潤(rùn)超過(guò)約定目標(biāo)，超額部分按照乙方實(shí)際持有的干股比例進(jìn)行分配。第四條：收益分配時(shí)間及方式4.1年度分配時(shí)間為公司年度審計(jì)完成后一個(gè)月內(nèi)。4.2超額分配時(shí)間為公司實(shí)現(xiàn)超額凈利潤(rùn)后一個(gè)月內(nèi)。4.3收益分配方式為直接向乙方支付現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。第五條：合同期限5.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第六條：合同的變更和終止6.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2合同終止的條件為：乙方離職或公司依法解散。第七條：合同爭(zhēng)議解決方式7.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條：信息保密10.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)確保乙方的干股收益分配權(quán)益，按約定及時(shí)足額支付收益。12.2甲方應(yīng)保證乙方的干股權(quán)益不受第三方侵害。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)履行合同約定的條件，努力完成績(jī)效目標(biāo)。13.2乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)持續(xù)持有干股，不得轉(zhuǎn)讓或出售。第十四條：違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體，即某公司。1.2乙方：指參與2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。1.3干股：指乙方按照本合同約定，獲得的公司股份收益權(quán)，但不擁有實(shí)際股份所有權(quán)。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方而實(shí)施的一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)政策。第二條：干股分配比例及條件2.1甲乙雙方約定，乙方可獲得公司干股的總數(shù)的5%。2.2乙方獲得干股的條件為：完成公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.3績(jī)效目標(biāo)的具體內(nèi)容如下：2.3.1年度績(jī)效目標(biāo)：乙方需完成公司為其設(shè)定的年度績(jī)效指標(biāo)。2.3.2績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估方式：由甲方根據(jù)乙方的職位、工作職責(zé)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定，并以書(shū)面形式通知乙方。第三條：干股收益分配方式3.1干股收益分配方式分為年度分配和超額分配。3.2年度分配：按照乙方實(shí)際持有的干股比例，分配公司凈利潤(rùn)的5%。3.3超額分配：若公司凈利潤(rùn)超過(guò)約定目標(biāo)，超額部分按照乙方實(shí)際持有的干股比例進(jìn)行分配。3.4凈利潤(rùn)的計(jì)算方式：以公司經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表所顯示的凈利潤(rùn)為準(zhǔn)。第四條：收益分配時(shí)間及方式4.1年度分配時(shí)間為公司年度審計(jì)完成后一個(gè)月內(nèi)。4.2超額分配時(shí)間為公司實(shí)現(xiàn)超額凈利潤(rùn)后一個(gè)月內(nèi)。4.3收益分配方式為直接向乙方支付現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。4.4甲方應(yīng)在分配時(shí)間內(nèi)將分配款項(xiàng)支付給乙方，若未能按時(shí)支付，則應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。第五條：合同期限5.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條：合同的變更和終止6.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2合同終止的條件為：乙方離職或公司依法解散。6.3合同終止后，乙方應(yīng)將所持有的干股全部交回甲方，且不得要求任何形式的賠償或補(bǔ)償。第七條：合同爭(zhēng)議解決方式7.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法院的判決，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。第八條：合同的生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條：信息保密9.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。9.2本合同的保密期限為合同終止后的五年。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)確保乙方的干股收益分配權(quán)益，按約定及時(shí)足額支付收益。11.2甲方應(yīng)保證乙方的干股權(quán)益不受第三方侵害。11.3甲方應(yīng)在公司股東大會(huì)和董事會(huì)中為乙方提供干股權(quán)益的相應(yīng)保障。第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)履行合同約定的條件，努力完成績(jī)效目標(biāo)。12.2乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)持續(xù)持有干股，不得轉(zhuǎn)讓或出售。12.3乙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。第十三條：違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失計(jì)算，并包括因違約產(chǎn)生的間接損失。第十四條：合同的解除14.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。14.2合同解除后，乙方應(yīng)立即交回所持有的干股，甲方應(yīng)支付乙方已分配的干股收益。14.3合同解除不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案附件二：乙方的年度績(jī)效目標(biāo)設(shè)定和評(píng)估方式詳細(xì)說(shuō)明附件三：干股收益分配計(jì)算公式和示例附件四：公司凈利潤(rùn)計(jì)算方式和示例附件五：干股權(quán)益保障措施的具體實(shí)施方式附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件七：股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議通知及參會(huì)指南附件八：干股持有證明附件九：干股收益分配支付憑證附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：應(yīng)詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括干股分配比例、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、收益分配方式等。附件二：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的年度績(jī)效目標(biāo)設(shè)定和評(píng)估方式，包括績(jī)效指標(biāo)的確定、評(píng)估周期和評(píng)估結(jié)果的處理等。附件三：應(yīng)列出干股收益分配計(jì)算公式，并附上示例說(shuō)明。附件四：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明公司凈利潤(rùn)計(jì)算方式，并附上示例說(shuō)明。附件五：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為保證乙方干股權(quán)益不受第三方侵害而采取的具體實(shí)施方式。附件六：應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的通知及參會(huì)指南，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)流程等。附件八：應(yīng)為公司出具的干股持有證明，證明乙方享有干股權(quán)益。附件九：應(yīng)為公司出具的干股收益分配支付憑證，證明乙方的收益分配情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定及時(shí)足額支付乙方干股收益。2.甲方未保證乙方干股權(quán)益不受第三方侵害。4.乙方未按約定持續(xù)持有干股，進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定及時(shí)足額支付乙方干股收益的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未保證乙方干股權(quán)益不受第三方侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按約定持續(xù)持有干股，進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定及時(shí)足額支付乙方干股收益，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方而實(shí)施的一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)政策，包括干股分配比例、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、收益分配方式等。2.干股：指乙方按照本合同約定，獲得的公司股份收益權(quán)，但不擁有實(shí)際股份所有權(quán)。3.凈利潤(rùn)：指公司經(jīng)過(guò)審