2024年建筑工程施工人員聘用合同范本_第1頁
2024年建筑工程施工人員聘用合同范本_第2頁
2024年建筑工程施工人員聘用合同范本_第3頁
2024年建筑工程施工人員聘用合同范本_第4頁
2024年建筑工程施工人員聘用合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑工程施工人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3工程概況2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間3.4乙方的崗位職責(zé)3.5乙方的工作成果要求4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金4.1.3補(bǔ)貼4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享有的其他福利6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止11.合同的生效、解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同的生效11.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充約定12.2對本合同的解釋權(quán)13.合同的附件13.1附件一:乙方個(gè)人簡歷13.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三:其他相關(guān)文件14.合同的簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章)14.2乙方簽字第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義第二條聘用期限第三條工作內(nèi)容及要求3.4.1按照甲方的要求,完成崗位規(guī)定的任務(wù);3.4.2遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;3.4.3尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,服從甲方的工作安排和管理;3.4.4保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;3.4.5完成甲方規(guī)定的其他工作。3.5.1完成崗位任務(wù)的質(zhì)量和效率符合甲方的要求;3.5.2達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn);第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu):乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成,具體薪酬結(jié)構(gòu)如下:4.1.1基本工資:每月基本工資為人民幣_(tái)______元;4.1.2獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金;4.1.3補(bǔ)貼:乙方根據(jù)甲方的工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等因素,可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.2支付方式:乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,每月支付一次。4.3支付時(shí)間:甲方應(yīng)在每月_______日前將乙方薪酬支付到位。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳費(fèi)比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2.1法定節(jié)假日休息和加班工資;5.2.2年休假、探親假、病假等相關(guān)假期;5.2.3提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)措施;5.2.4提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);5.2.5其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件:甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要,提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資料,包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任:甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止時(shí)乙方尚未領(lǐng)取的薪酬的_______%。8.2乙方違約責(zé)任:乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止時(shí)乙方尚未領(lǐng)取的薪酬的_______%。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟:如雙方協(xié)商未能解決爭議,任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更:本合同的變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。10.2合同的解除:雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。解除本合同的,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同的終止:本合同約定的聘用期限屆滿,本合同自然終止。第十一條合同的生效、解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同的生效:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù):本合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用,以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他賠償。第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充約定:雙方對本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2對本合同的解釋權(quán):本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同的附件13.1附件一:乙方個(gè)人簡歷13.2附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三:其他相關(guān)文件第十四條合同的簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章):14.2乙方簽字:第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明:乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性,如有虛假陳述,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件二:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明:乙方應(yīng)提供由相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明,證明乙方已按照國家和地方規(guī)定參加了社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件三:其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明:其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、健康證明、無犯罪記錄證明等。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供這些文件,并保證文件的真實(shí)性和合法性。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬;5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件;6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止時(shí)乙方尚未領(lǐng)取的薪酬的10%;2.乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金;3.甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù);5.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用;6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,甲方有權(quán)要求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論