2024年境外勞動力引進(jìn)與輸出合作協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年境外勞動力引進(jìn)與輸出合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動力引進(jìn)1.3勞動力輸出1.4國際合作2.勞動力引進(jìn)與輸出的范圍和數(shù)量2.1引進(jìn)勞動力崗位及數(shù)量2.2輸出勞動力崗位及數(shù)量2.3勞動力技能與資格要求3.勞動力引進(jìn)與輸出的程序與時間安排3.1引進(jìn)程序3.2輸出程序3.3引進(jìn)與輸出時間安排4.勞動力的薪資與福利4.1薪資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3住宿與交通安排5.勞動力的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時間與地點(diǎn)5.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動力的管理與協(xié)調(diào)6.1管理責(zé)任與分工6.2溝通協(xié)調(diào)機(jī)制6.3勞動爭議解決7.合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的相關(guān)事宜8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3法律適用與司法管轄9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與期限9.3違約保密條款的后果10.合同的生效、期限與終止10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同終止條件11.合同的簽署與副本11.1合同簽署程序11.2合同正本與副本數(shù)量11.3合同修訂與更新12.附加條款12.1特殊事項約定12.2其他相關(guān)事項12.3附加條款的補(bǔ)充性13.合同的完整性與獨(dú)立性13.1合同的完整性13.2合同的獨(dú)立性13.3合同與其他文件的關(guān)聯(lián)性14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體地址：_____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：________________________1.2勞動力引進(jìn)勞動力引進(jìn)指甲方從境外聘請符合條件的專業(yè)人才，以滿足甲方在________________（領(lǐng)域/行業(yè)）的人才需求。1.3勞動力輸出勞動力輸出指乙方根據(jù)甲方的需求，向境外推薦符合條件的專業(yè)人才，以供甲方選擇和聘請。1.4國際合作本合同所述國際合作是指甲乙雙方在勞動力引進(jìn)與輸出領(lǐng)域的相互協(xié)作，共同實現(xiàn)雙方的發(fā)展目標(biāo)。第二條勞動力引進(jìn)與輸出的范圍和數(shù)量2.1引進(jìn)勞動力崗位及數(shù)量崗位名稱：________________________崗位數(shù)量：________________________2.2輸出勞動力崗位及數(shù)量崗位名稱：________________________崗位數(shù)量：________________________2.3勞動力技能與資格要求（列舉具體技能和資格要求）第三條勞動力引進(jìn)與輸出的程序與時間安排3.1引進(jìn)程序（列舉具體步驟，如發(fā)布招聘信息、面試、發(fā)放錄取通知等）3.2輸出程序（列舉具體步驟，如篩選人才、出具推薦信、協(xié)助辦理簽證等）3.3引進(jìn)與輸出時間安排甲方計劃于______年______月______日前完成勞動力引進(jìn)；乙方計劃于______年______月______日前完成勞動力輸出。第四條勞動力的薪資與福利4.1薪資待遇（列舉具體薪資待遇，如月薪、獎金、股權(quán)等）4.2社會保險與福利待遇（列舉具體社會保險名稱）（列舉具體福利待遇，如住宿、交通、年假等）4.3住宿與交通安排（列舉具體住宿與交通安排）第五條勞動力的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（列舉具體培訓(xùn)內(nèi)容與方式，如專業(yè)技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)等）5.2培訓(xùn)時間與地點(diǎn)甲方計劃于______年______月______日在______（地點(diǎn)）為引進(jìn)的專業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)。5.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（列舉具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）第六條勞動力的管理與協(xié)調(diào)6.1管理責(zé)任與分工（列舉具體管理責(zé)任與分工）6.2溝通協(xié)調(diào)機(jī)制（列舉具體溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，如定期會議、電話溝通等）6.3勞動爭議解決（列舉具體勞動爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（列舉具體違約責(zé)任）8.2爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用與司法管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九條保密條款9.1保密信息范圍甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)與期限甲乙雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后______年______月______日止。9.3違約保密條款的后果（列舉具體違約責(zé)任）第十條合同的生效、期限與終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期限為______年，自合同生效之日起計算。10.3合同終止條件甲乙雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。第十一條合同的簽署與副本11.1合同簽署程序本合同的簽署應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表進(jìn)行，并確保授權(quán)代表的合法性。11.2合同正本與副本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同修訂與更新甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變化或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對本合同進(jìn)行修訂。修訂后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同的完整性與獨(dú)立性12.1合同的完整性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動力引進(jìn)與輸出合作的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。12.2合同的獨(dú)立性本合同獨(dú)立于甲乙雙方之間其他任何合同或協(xié)議，如本合同與甲乙雙方其他合同或協(xié)議存在沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。12.3合同與其他文件的關(guān)聯(lián)性本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動力引進(jìn)與輸出合作的完整協(xié)議，與其他文件無關(guān)聯(lián)。第十三條附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時，適用的相關(guān)法律法規(guī)包括：（列舉具體法律法規(guī)名稱）13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（列舉具體附件名稱）第十四條附加條款14.1特殊事項約定（列舉具體特殊事項）14.2其他相關(guān)事項（列舉其他相關(guān)事項）14.3附加條款的補(bǔ)充性本附加條款構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動力引進(jìn)與輸出合作的完整協(xié)議，如有沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲乙雙方的企業(yè)信息登記表詳細(xì)要求：此附件需包含甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件等，以證明雙方的合法經(jīng)營資格。附件二：勞動力引進(jìn)與輸出的詳細(xì)計劃詳細(xì)要求：此附件需詳細(xì)列舉出引進(jìn)和輸出的崗位名稱、數(shù)量、技能要求等信息，以便雙方明確合作內(nèi)容。附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：此附件需詳細(xì)列出甲方向引進(jìn)的專業(yè)人才提供的薪資待遇，包括基本工資、獎金、福利等。附件四：培訓(xùn)計劃與課程設(shè)置詳細(xì)要求：此附件需詳細(xì)列出甲方為引進(jìn)的專業(yè)人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：此附件需明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、違約保密條款的后果等。附件六：勞動爭議解決辦法詳細(xì)要求：此附件需詳細(xì)列出如發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件七：合同修訂記錄詳細(xì)要求：此附件需記錄本合同的修訂歷程，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲乙雙方如違反合同約定，包括但不限于未按約定提供勞動力、未按約定支付薪資、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未能在約定的時間內(nèi)提供勞動力，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動力引進(jìn)與輸出過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.專業(yè)人才：指具備特定技能或職業(yè)資格，能為甲方提供專業(yè)服務(wù)的人才。3.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由甲乙雙方為勞動力引進(jìn)與輸出的專業(yè)人才繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和