美發(fā)聘用合同2024年

美發(fā)聘用合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營美發(fā)服務(wù)的公司，乙方是一位具有專業(yè)技能和經(jīng)驗的美發(fā)師，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，為期______年/月。1.2試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，為期______個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的地點從事美發(fā)師工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和標準，保證服務(wù)質(zhì)量，完成甲方指派的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要決定。第四條勞動報酬4.1乙方的月薪為人民幣_______元，試用期工資為月薪的______%。4.2甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方在完成甲方指派的工作任務(wù)外，甲方可視情況給予獎金或提成。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體福利內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或未繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________請注意，以上合同僅為模板，具體條款需要根據(jù)實際情況調(diào)整，并建議在簽訂前咨詢法律專業(yè)人士。第十一條附件11.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。11.2附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：甲方規(guī)章制度第十二條違約行為及認定12.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付乙方工資或提供勞動條件；乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀律；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。12.2違約認定由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法裁定。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。13.2專業(yè)術(shù)語或特定表述，由甲方提供書面解釋或說明。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。14.2如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡可能減少損失。14.3對于合同條款理解不一致的情況，應(yīng)以合同簽訂時的書面解釋為準。第十五條所有應(yīng)用場景15.1本合同適用于甲方的所有經(jīng)營場所及乙方在甲方指派的任何工作地點。15.2乙方在甲方的任何分支機構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作時，也應(yīng)遵守本合同的約定。15.3本合同同樣適用于乙方參與甲方的任何培訓(xùn)、會議或其他活動。附件一：乙方身份證復(fù)印件（此處附上乙方身份證復(fù)印件）附件二：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件（此處附上乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件）附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（此處附上甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）附件四：甲方規(guī)章制度（此處附上甲方的詳細規(guī)章制度文件）違約行為及認定細則一、甲方違約行為：未按時支付工資；未提供符合約定的勞動條件；違反合同約定的其他行為。二、乙方違約行為：未完成約定的工作任務(wù)；違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)。法律名詞解釋不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的各種形式的收入。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通并達成一致。工作條件問題：甲方應(yīng)提供符合約定的勞動條件，如有變更，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。合同條款理解不一致：雙方應(yīng)以合同簽訂時的書面解釋為準，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。所有應(yīng)用場景說明甲方經(jīng)營場所：包括但不限于甲方的總部、