礦山規(guī)章制度完整

《礦山規(guī)章制度》目錄礦長責(zé)任制………………1安全礦長責(zé)任制…………2生產(chǎn)礦長責(zé)任制…………3工程師責(zé)任制……………4爆破員責(zé)任制……………5民爆物品管理員責(zé)任制…………………6安全員責(zé)任制……………7安全教育培訓(xùn)制度………8安全生產(chǎn)檢查制度………9聯(lián)?；ケＢ氊?zé)…………..10交接班制度……………..11重大隱患整改制度……………………..12礦長責(zé)任制一、礦長是礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對礦山安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。三、按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。四、全面抓好礦山安全、技術(shù)生產(chǎn)，確保無重大事故發(fā)生。五、檢查督促各項規(guī)章制度的實施，及時掌握全礦安全、生產(chǎn)動態(tài)和日月產(chǎn)量。六、對礦山生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大安全隱患進行檢查和采取整改措施，并做好跟蹤、檢查、督促工作。七、對發(fā)生重傷以上事故要及時組織調(diào)查處理，并督促上報。八、負責(zé)落實礦井災(zāi)害預(yù)防措施和處理計劃。經(jīng)常深入第一線組織安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患，確保工作場所，生產(chǎn)設(shè)備和安全衛(wèi)生設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。九、全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，督促檢查各職能崗位安全生產(chǎn)工作。十、切實抓好員工安全教育培訓(xùn)。確保特種作業(yè)人員持證上崗，及時嚴肅查處“三違”。安全礦長責(zé)任制一、積極主動配合抓好全礦安全工作。二、主管全礦生產(chǎn)、人事、安全保衛(wèi)工作（包括炸藥庫房的安全保衛(wèi)）。三、經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。四、負責(zé)安排生產(chǎn)管理人員、安全管理人員跟班下井，并排表公布。五、對跟班下井人員的差勤、制度落實情況進行跟蹤檢查、記錄、考核。六、發(fā)生事故，應(yīng)第一個趕到現(xiàn)場及時報告，協(xié)助查處。生產(chǎn)礦長責(zé)任制一、協(xié)助總經(jīng)理，配合礦長抓好全礦生產(chǎn)工作。二、主管全礦生產(chǎn)紀(jì)律、質(zhì)檢、安全、設(shè)備、后勤工作。三、加強對設(shè)備、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供應(yīng)工作，確保生產(chǎn)、生活正常運轉(zhuǎn)。四、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全管理人員與一線生產(chǎn)人員（外包工）之間的關(guān)系和當(dāng)?shù)氐墓まr(nóng)關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍和外部環(huán)境。五、在確保安全的前提下，按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計劃。六、配合總經(jīng)理定期或不定期對各生產(chǎn)崗位工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。七、認真做好設(shè)備檢修記錄和整改記錄。八、發(fā)現(xiàn)事故，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，及時報告協(xié)助查處。工程師責(zé)任制一、全面負責(zé)本礦的開采技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量。二、積極收集整理地質(zhì)礦床資料，控制采場的邊界，指導(dǎo)坑采人員采礦，確保分化率在59%以下及礦石回味采率在85%以上。三、組織測量人員做好測量工作，嚴格按照技術(shù)要求放好中心線、腰線、標(biāo)高線。四、根據(jù)地質(zhì)的要求搞好采場管理工作，及時提供采掘施工圖，確保生產(chǎn)安全順利進行，并切實做好礦藏資料的保密工作。五、認真做好監(jiān)選工作，及時掌握原礦、精礦、尾礦的情況，對跑槽、跑銅現(xiàn)象提出監(jiān)控和整改措施。六、根據(jù)地質(zhì)情況，提出安全生產(chǎn)措施，抓好安全生產(chǎn)。安全員責(zé)任制一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從主管安排，當(dāng)好助手。二、組織全礦人員學(xué)習(xí)《礦山安全法》，提高全員安全意識。三、全面掌握全礦不安全因素，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時排除。四、堅持生產(chǎn)服從安全的原則，嚴格按操作規(guī)程辦事，杜絕盲目生產(chǎn)，杜絕違章作業(yè)。對危及工人生命安全的重大事故隱患，有權(quán)責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即向上級主管匯報。五、定期開展大檢查，對檢查出的事故隱患，當(dāng)班能整改的責(zé)令當(dāng)班整改，當(dāng)班不能整改的，簽發(fā)隱患整改通知單，并予以監(jiān)督。爆破員責(zé)任制一、必須對領(lǐng)用的爆破器材負責(zé)，不得轉(zhuǎn)借，轉(zhuǎn)送他人或遺失，不準(zhǔn)濫用，剩余爆破器材要如數(shù)退庫，不得亂放或帶回工棚、宿舍、家中、嚴防丟失、被盜的事故發(fā)生。二、嚴格按照爆破設(shè)計要求和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。三、有權(quán)拒絕違章作業(yè)，對違反爆炸物品安全管理規(guī)定的要及時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。五、對本班內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題不及時處理和不向下班接班人員說明情況而發(fā)生事故負責(zé)。重大隱患整改制度一、當(dāng)班人員要有高度責(zé)任感，工作負責(zé)，認真細致，對影響安全生產(chǎn)因素的每一細節(jié)都要認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并登記日志。二、當(dāng)班負責(zé)人對發(fā)現(xiàn)的隱患要迅速查清隱患的性質(zhì)、程度，當(dāng)即采取措施，防止事故發(fā)生，同時準(zhǔn)確上報隱患情況。三、發(fā)現(xiàn)隱患，要迅速整改到位。一時不能整改到位的要制訂整改方案。指定負責(zé)人限期整改完畢，并及時上報整改結(jié)果。四、在隱患整改的同時，要迅速查清造成隱患發(fā)生的原因，根據(jù)情節(jié)處理相關(guān)責(zé)任人。五、隱患整改后，要認真進行總結(jié)。記錄隱患發(fā)生的原因、隱患情況，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，以防止類似情況的發(fā)生。聯(lián)保互保職責(zé)一、互相督促：參加每月一次的安全活動和每天班前、班后會，熟記有關(guān)安全規(guī)定，提高安全意識和自我防范意識。二、互相監(jiān)督：嚴格執(zhí)行《職工安全準(zhǔn)則》、《崗位安全操作規(guī)程》或崗位標(biāo)準(zhǔn)，《交接班制度》等各項安全制度。三、互相檢查：正確使用并愛護機器設(shè)備、工具、安全設(shè)施及個體防護用品，保持工作地點的文明生產(chǎn)，提醒對方安全注意事項，隨時糾正對方違章、違紀(jì)現(xiàn)象，保證雙方無違章、無事故。勞動管理制度為維護公司形象，保障公司安全、高效、快速運轉(zhuǎn)，增強全員戰(zhàn)斗力，提高公司經(jīng)濟效益，特制訂本制度：一、所有管理員工要牢固樹立為一線生產(chǎn)工作人員熱情服務(wù)的觀念，按規(guī)定時間上下班。一線管理人員實行輪流跟班制，與采選和采礦工人同步跟進。后援管理人員作息時間為：冬季上午8：30至12：00，下午2：00至5：30；夏季上午8：00至12：00，下午2：30至6：00，上班期間不得離崗、串崗。二、因事因病需要請假者，須履行請假報批和銷假手續(xù)。一線管理人員請假須報總經(jīng)理審批，后援管理人員請假須報董事長審批。所有請假人員應(yīng)將請假條或醫(yī)院證明交董事長辦公司備案，并如期履行銷假手續(xù)。三、未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，任何人不得將無關(guān)人員帶到礦區(qū)、選廠。四、工作期間一律不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)斗毆，不準(zhǔn)賭博或進行棋牌娛樂活動，不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)工作時間睡覺，不準(zhǔn)看書報。五、違規(guī)處罰：1.凡遲到、早退者，每次扣款10元，累計達五次者予以辭退。2.病假超過五天，扣發(fā)當(dāng)月獎金。3.事假一天，扣20元，超過三天者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。4.無故礦工者，一天扣30元，累計達三天者，予以辭退。5.工作期間飲酒者，第一次罰款50元，第二次辭退。6.在工地打架斗毆者，第一次罰款30元，累計達三次者，勸退。7.工作期間賭博或進行棋牌娛樂活動的，第一次罰款50元，累計達三次者辭退。8.因違規(guī)違章造成經(jīng)濟損失的，公司將依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。9.帶小孩上班或看書報者，一次扣款10元。10.私自離崗、串崗者，一次罰款30元，超過三次者，辭退。上崗作業(yè)“八不準(zhǔn)”一、不準(zhǔn)私自脫崗、離崗、串崗。二、不準(zhǔn)在班前、班中飲酒及現(xiàn)場