![2023年度定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)(門診)醫(yī)療保障績效考核細(xì)則表_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/24/wKhkGWbIaDKAUrtSAAGApDsV8wI873.jpg)
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2023年度定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)(門診)醫(yī)療保障績效考核細(xì)則表被考核機(jī)構(gòu)(蓋章):
法人簽章:
考核時間:
年
月
日序號考核項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1自查自評對照2023年醫(yī)保服務(wù)協(xié)議和考核細(xì)則表開展自查。10未上報扣10分,資料不全少一項扣1分。2年度考核醫(yī)療保障定點基礎(chǔ)考核1.醫(yī)療保險管理組織健全,主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)醫(yī)保工作(3分)。181.管理組織不健全扣1.5分,有組織機(jī)構(gòu)但無負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或職責(zé)不明確扣1.5分。2.有專人負(fù)責(zé)醫(yī)療保險管理工作(2分)。2.未按規(guī)定配備管理人員的扣1分。3.有明確的崗位責(zé)任制度和管理制度且制度上墻(3分)。3.無崗位責(zé)任制度或管理制度扣2分,有崗位責(zé)任制度和管理制度沒有上墻的扣1分。4.每年定期進(jìn)行醫(yī)療保險知識培訓(xùn)不少于2次(2分)。4.查看學(xué)習(xí)記錄,醫(yī)保知識培訓(xùn)每少1次扣0.5分。5.懸掛統(tǒng)一制作的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)牌(2分)。5.未懸掛統(tǒng)一標(biāo)牌的扣1分。6.設(shè)有醫(yī)保政策宣傳欄,定期更換宣傳內(nèi)容(2分)。6.未設(shè)宣傳欄的扣2分,宣傳內(nèi)容與現(xiàn)行政策不符的扣1分。7.設(shè)立基本醫(yī)療保險投訴箱和投訴電話,醫(yī)保資料的建檔(2分)。7.無投訴箱和投訴電話的各扣0.5分;資料不全扣1分。8.設(shè)立醫(yī)保服務(wù)窗口,設(shè)置參保人員就醫(yī)和費(fèi)用結(jié)算工作流程及示意圖(2分)。服務(wù)窗口是否張貼開通跨省直接結(jié)算業(yè)務(wù)的公示(2分)。8.未設(shè)立醫(yī)療保險服務(wù)窗口的扣1分,無參保人員就醫(yī)和費(fèi)用結(jié)算工作流程及示意圖的各扣1分;服務(wù)窗口未張貼開通跨省直接結(jié)算業(yè)務(wù)的公示的扣2分。3醫(yī)療保障專項考核1.嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險和生育保險藥品目錄,診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及醫(yī)用耗材支付(7分)。181.隨機(jī)抽查參?;颊呔驮\病例、處方,對照看“三個目錄”執(zhí)行情況,每出現(xiàn)一例違規(guī)的扣1分。2.醫(yī)保藥品備藥率占總藥品配備比例三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)80%以上,二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)70%以上,一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到60%以上。談判藥品配備率,二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到談判藥品目錄的70%以上,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到談判藥品目錄的80%以上。多元備藥滿足(3分)。2.醫(yī)保藥品、談判藥品備藥率每降低一個百分點扣0.5分。3.國家、自治區(qū)和統(tǒng)籌地區(qū)飛行檢查、互查、等方式查實的問題(6分)。3.每查實1例,扣1分。4.定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要信息發(fā)生變動及時向醫(yī)保經(jīng)辦部門備案(4分)。4.發(fā)生重要信息變更未及時備案扣2分。4病歷
管理1.病歷、處方、門診登記冊各項內(nèi)容填寫清楚、準(zhǔn)確,病案首頁、醫(yī)保結(jié)算清單按照規(guī)范填寫(2分)。41.病歷、處方、門診登記冊、病案首頁、醫(yī)保結(jié)算清單書寫不清楚或不準(zhǔn)確每例扣0.5分。2.病歷及處方(含門診慢特病處方)真實可靠(2分)。2.查實虛假病歷及處方一次者不得分。序號考核項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)得分5年度考核醫(yī)療資料保存及網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)1.妥善保存參保人員病歷、處方(含門診慢特病處方)(2分)。81.處方和病歷不妥善保管或在一周內(nèi)不能提供者,每例扣1分。2.配合醫(yī)保部門檢查,積極參加醫(yī)保部門組織的各類培訓(xùn)(1分)。2.不接受醫(yī)保管理部門工作人員的檢查的扣0.5分;不參加培訓(xùn)0.5分(查看培訓(xùn)簽到表)。3.建立具備醫(yī)保協(xié)議管理要求的信息系統(tǒng)技術(shù)和接口標(biāo)準(zhǔn)的信息系統(tǒng),實現(xiàn)與醫(yī)保信息系統(tǒng)有效銜接,為參保人員提供直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,積極配合醫(yī)保部門做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作(2分)。3.無法提供聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的扣1分,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)不落實的扣1分。4.制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。建立健全醫(yī)保藥品、耗材、服務(wù)項目、疾病病種等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,按規(guī)定做好編碼對接和維護(hù)工作(2分)。4.無網(wǎng)絡(luò)管理工作制度的扣1分;未設(shè)立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,不按規(guī)定使用國家統(tǒng)一的醫(yī)保編碼扣1分。5.不在醫(yī)保專用計算機(jī)上隨意使用軟件、光盤、U盤或與其他無關(guān)網(wǎng)絡(luò)連接(1分)。5.在醫(yī)保專用計算機(jī)上隨意使用軟件、光盤或與其他無關(guān)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接的扣1分。6進(jìn)銷存管理1.有嚴(yán)格的醫(yī)保財務(wù)管理制度,賬目能真實反應(yīng)醫(yī)保收支情況(3分);有嚴(yán)格的藥品、耗材進(jìn)銷存管理制度,進(jìn)銷存能夠準(zhǔn)確核對(3分)。61.沒有醫(yī)保財務(wù)制度、賬目不能反應(yīng)醫(yī)保收支情況、未與醫(yī)保及時對賬,造成支付數(shù)據(jù)錯誤的的扣3分;無進(jìn)銷存制度或進(jìn)銷存賬目混亂無法核對的扣3分。7日??己酸t(yī)保行為及日常管理管理1.嚴(yán)格參保患者的身份核實和證件識別,執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和實名制(6分)。361.發(fā)現(xiàn)有冒名就醫(yī)每例扣1分;患者身份真實但不能提供醫(yī)保相關(guān)憑證,身份證的每例扣1分。2.嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范,合理檢查、治療和用藥(4分)。2.疾病與藥品、診療項目、醫(yī)囑與記費(fèi)不相符的每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法提供的藥品,要按規(guī)定落實常見病慢性病處方外配制度(3分);落實長期處方管理規(guī)范(試行)相關(guān)要求,滿足慢性病患者的長期用藥需求(3分)。3.未建立處方外配制度扣3分;未落實長期處方管理規(guī)范的,每查實1例扣0.1分,扣完為止。4.積極宣傳使用醫(yī)保電子憑證(5分)。4.依據(jù)2023年12月醫(yī)保電子憑證結(jié)算情況,醫(yī)保電子憑證結(jié)算筆數(shù)占總結(jié)算筆數(shù)比例為100%的,加5分;75%(含)以上的,加3分;5
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