企業(yè)-學校-學生2024版實習合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)學校學生2024版實習合同范本本合同目錄一覽1.實習合同的定義與范圍1.1實習合同的定義1.2實習合同的適用范圍2.實習生的基本條件與要求2.1實習生的基本條件2.2實習生的要求3.實習生的職責與任務3.1實習生的職責3.2實習生的任務4.企業(yè)的義務與責任4.1企業(yè)的義務4.2企業(yè)的責任5.學校的義務與責任5.1學校的義務5.2學校的責任6.實習生的權益保障6.1實習生的工資與福利6.2實習生的勞動保護7.合同的期限與終止7.1合同的期限7.2合同的終止8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.合同的修改與解除9.1合同的修改9.2合同的解除10.合同的適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決11.其他約定11.1其他約定內容12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效13.附件13.1附件內容14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽署頁14.2乙方（學校）簽署頁14.3丙方（學生）簽署頁第一部分：合同如下：第一條實習合同的定義與范圍1.1實習合同的定義1.2實習合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間開展的學生實習活動，包括但不限于專業(yè)實習、畢業(yè)實習、社會實踐等。第二條實習生的基本條件與要求2.1實習生的基本條件（2）身體健康，能夠適應實習工作的需要；（3）學習成績良好，具備相關專業(yè)知識；（4）甲方規(guī)定的其他條件。2.2實習生的要求實習生應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行實習職責，按時完成實習任務。同時，實習生應尊重乙方教師和甲方員工的指導，積極參與實習工作，提高自身的實踐能力。第三條實習生的職責與任務3.1實習生的職責實習生的主要職責包括：（1）遵守實習協(xié)議，認真履行實習職責；（2）按時完成甲方布置的實習任務；（4）愛護甲方的設施設備，保護甲方商業(yè)秘密。3.2實習生的任務實習生的具體任務根據(jù)實習崗位的要求確定，包括但不限于：（1）參與甲方日常業(yè)務工作，了解企業(yè)運營模式；（2）在指導下，完成指定的工作任務；（3）參與甲方組織的培訓和交流活動；（4）提交實習報告，反映實習期間的工作和學習情況。第四條企業(yè)的義務與責任4.1企業(yè)的義務（1）為實習生提供實習崗位，并根據(jù)實習崗位的要求提供必要的培訓；（2）為實習生提供必要的工作條件和保障，確保實習生的人身安全；（3）對實習生進行工作指導，安排經驗豐富的員工擔任實習生導師；（4）按時支付實習生的實習報酬，并根據(jù)實際情況提供一定的福利待遇。4.2企業(yè)的責任（1）保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的合法權益；（2）對實習生進行必要的職業(yè)道德和安全教育；（3）如實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的法律責任；（4）如實習生在實習期間造成甲方損失，甲方有權要求乙方或實習生進行賠償。第五條學校的義務與責任5.1學校的義務（1）負責審核實習生的資格，并向甲方推薦合格實習生；（2）協(xié)助甲方對實習生進行選拔和考核；（3）對實習生進行實習前的教育和培訓，確保實習生具備實習所需的基本知識和技能；（4）與甲方保持溝通，了解實習生的實習情況，協(xié)調解決實習中的問題。5.2學校的責任（1）保障實習生的合法權益，維護實習生的合法權益；（2）對實習生進行教育和指導，提高實習生的綜合素質；（3）如實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，乙方應協(xié)助處理相關事宜；（4）如實習生在實習期間造成甲方損失，乙方應協(xié)助解決賠償事宜。第六條實習生的權益保障6.1實習生的工資與福利實習生在實習期間，甲方應按約定向實習生支付實習報酬，并根據(jù)實際情況提供一定的福利待遇。實習報酬的標準和支付方式由雙方在合同中約定。6.2實習生的勞動保護甲方應依法為實習生提供必要的安全防護措施，確保實習生的人身安全。如實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的法律責任，并負責處理相關事宜。本部分內容共計2000字。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約責任的承擔包括但不限于：（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失；（3）如違約方的行為嚴重違反本合同的約定，守約方有權解除本合同，并要求違約方支付解除合同的違約金。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與解除9.1合同的修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除（1）對方嚴重違反本合同的約定，經催告后在合理期限內仍未糾正；（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)、政策變化導致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除。第十條合同的適用法律與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1如本合同未涉及的事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的生效本合同經雙方簽字或蓋章后，如需報批、登記或其他手續(xù)的，由雙方共同辦理。本合同自批準、登記或其他手續(xù)完成后生效。第十三條附件13.1附件內容本合同附件包括但不限于：（1）實習生的名單和基本信息；（2）實習崗位職責和任務的具體描述；（3）實習報酬的詳細標準；（4）其他雙方認為需要附加的資料。第十四條簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽署頁14.2乙方（學校）簽署頁14.3丙方（學生）簽署頁本部分內容共計1000字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生名單和基本信息詳細列出實習生的姓名、性別、年齡、學號、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：實習崗位職責和任務的具體描述具體描述實習生在實習崗位上的職責和任務，包括日常工作內容、學習目標等。附件三：實習報酬的詳細標準詳細列出實習生的工資、獎金、福利等報酬標準，以及支付方式和時間。附件四：實習評價標準列出實習生在實習期間的工作表現(xiàn)評價標準，包括工作質量、態(tài)度、學習成果等。附件五：實習生培訓計劃詳細描述實習生在實習期間的培訓計劃，包括培訓內容、時間、方式等。附件六：實習生管理制度列出實習生在實習期間需要遵守的管理制度，包括考勤制度、保密制度等。附件七：實習生安全保障措施詳細描述實習生在實習期間的安全保障措施，包括安全事故的處理流程等。附件八：其他雙方認為需要附加的資料根據(jù)雙方的需要，可能包括實習生的推薦信、實習證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供實習崗位或未按時支付實習報酬。2.甲方未提供必要的工作條件或保障實習生的人身安全。3.甲方未對實習生進行工作指導或提供培訓。4.乙方未按照約定推薦合格實習生或協(xié)助甲方進行選拔和考核。5.乙方未對實習生進行教育和指導或提高實習生的綜合素質。6.任何一方未履行本合同約定的其他義務。違約責任認定：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失。3.如違約方的行為嚴重違反本合同的約定，守約方有權解除本合同，并要求違約方支付解除合同的違約金。示例說明：如果甲方未按照約定提供實習崗位，導致乙方學生無法進行實習，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方學生因此造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在企業(yè)進行實習的學生，具備乙方在校學生的身份。2.甲方：指提供實習崗位的企業(yè)，負責安排實習生的實習工作。3.乙方：指推薦實習生并進行教育指導的學校。4.丙方：指參與實習的學生，是甲乙雙方合同的受益人。5.實習報酬：指甲方支付給實習生的工資、獎金、福利等。6.違約金：指違約方因違反合同約定而向守約方支付的賠償金。7.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。本合同中的實習生、甲方、乙