導(dǎo)師工作室規(guī)章制度

———導(dǎo)師工作室規(guī)章制度導(dǎo)師工作室規(guī)章制度1一、職責(zé)1、導(dǎo)師職責(zé)導(dǎo)師參加工作室活動，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，引導(dǎo)具體研究活動，推廣研究成績。2、首席名師的職責(zé)組織、召開工作室成員會議，訂立學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標(biāo)。布置階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實施情況，解決實施過程中的難點。每學(xué)期定期召開總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成績，梳理存在的問題，研究解決的方法。以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座等多種形式開展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區(qū)學(xué)科課程教學(xué)改革，在肯定時期內(nèi)培養(yǎng)出肯定數(shù)量的優(yōu)秀骨干老師。3、工作室成員職責(zé)1）工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應(yīng)按時參加活動，避開缺席影響整個工作室的工作。2）工作室成員應(yīng)樂觀、熱誠地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結(jié)料子。定期匯報工作及研究成績。3）工作室成員平常學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4）工作室成員每月定期集中學(xué)習(xí)一次。5）工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動溝通，解答學(xué)科教學(xué)問題，通過評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保溝通效果。6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成績。工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時更新，要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。二、考核工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負(fù)責(zé)?？己酥匾獜乃枷肫返?、理論提高、管理本領(lǐng)、教育教學(xué)本領(lǐng)、研究本領(lǐng)、技能水平等方面考察是否實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序汲取符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。三、管理建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、呈現(xiàn)課、教案等料子及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。四、經(jīng)費經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費重要用于：嘉獎成員工作；添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費等等。導(dǎo)師工作室規(guī)章制度2導(dǎo)師工作室是高校學(xué)校中幫忙學(xué)生發(fā)展的緊要構(gòu)成部分。工作室的存在是為了推動學(xué)生的創(chuàng)新與發(fā)明，提高其本領(lǐng)與素養(yǎng)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與溝通環(huán)境，促進(jìn)學(xué)術(shù)溝通，豐富學(xué)生的課外生活。因此，為了更好地發(fā)揮導(dǎo)師工作室的作用，加強工作室管理，維護(hù)工作室正常運營秩序，訂立本規(guī)章制度。工作室管理工作室目的導(dǎo)師工作室為學(xué)生供應(yīng)了一個廣闊的創(chuàng)新、實踐和溝通平臺，幫忙學(xué)生提高知識、技能、本領(lǐng)和素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。工作室組織（1）工作室有一個明確的領(lǐng)導(dǎo)，由學(xué)院/系/所指定。（2）成員構(gòu)成：導(dǎo)師、學(xué)生志愿者。（3）假如一個工作室沒有相關(guān)的工作引導(dǎo)老師，該工作室將被收回。工作室管理人員（1）工作室領(lǐng)導(dǎo)工作室領(lǐng)導(dǎo)，也稱為導(dǎo)師，應(yīng)有較高的工作素養(yǎng)，堅固結(jié)實的學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。導(dǎo)師在工作室運營中行使義務(wù)與責(zé)任，對工作室的發(fā)展和維護(hù)負(fù)責(zé)。（2）工作室管理員工作室管理員是由導(dǎo)師選擇的，并由工作室內(nèi)的成員介紹。管理員幫助導(dǎo)師組織工作室的日常管理和活動。工作室成員（1）工作室成員是自己樂意加入，以實際參加為主。（2）加入工作室的學(xué)生必需具備肯定的專業(yè)背景和技能水平，并參加嚴(yán)格的篩選和面試，以保證工作室隊伍的素養(yǎng)和水平。（3）加入工作室前，需要明確工作室的宗旨，敬重工作室規(guī)章制度，并做好相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。成員的責(zé)任（1）工作室成員必需樂觀參加工作室的`各種活動，如技術(shù)講座和研討會等。（2）工作室成員必需敬重導(dǎo)師和其他組織成員，遵守工作室規(guī)章制度，不得從事?lián)p害工作室聲譽和利益的任何行為。（3）工作室成員應(yīng)本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度與導(dǎo)師緊密合作，樂觀發(fā)揮本身的特長和優(yōu)勢，推動工作室事業(yè)的發(fā)展。工作室活動學(xué)術(shù)溝通與成績呈現(xiàn)（1）工作室應(yīng)組織學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)溝通活動，如學(xué)術(shù)會議和研討會等。（2）為了呈現(xiàn)工作室成員的學(xué)術(shù)水平和成績，工作室應(yīng)組織一些學(xué)術(shù)論文或成績的呈現(xiàn)，并努力爭取出書資格。條件與要求（1）工作室成員的活動應(yīng)當(dāng)符合某些條件，如相互敬重、保持紀(jì)律、促進(jìn)合作等。（2）工作室成員應(yīng)在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，盡可能呈現(xiàn)各自的特長、技能和優(yōu)勢，同時也要牢記共同工作的原則。項目研究和實踐（1）工作室應(yīng)支持與鼓舞成員開展與專業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新項目、社會服務(wù)項目等。（2）工作室在組織項目研究和實踐過程中，應(yīng)確保全部行動均遵從相關(guān)規(guī)定。工作室運營會議（1）工作室應(yīng)定期召開會議，以處理緊急事務(wù)等。（2）工作室應(yīng)適時進(jìn)行例會，以解決成員之間的一些實際問題。培訓(xùn)（1）工作室成員應(yīng)接受培訓(xùn)，以提高自身本領(lǐng)和素養(yǎng)，及時掌握相應(yīng)的工作知識和技能。（2）工作室應(yīng)布置有計劃有重點的培訓(xùn)課程，以確保學(xué)生能夠掌握必需的技能。工作匯報（1）工作室應(yīng)定期向?qū)焾蟾婀ぷ鬟M(jìn)展和結(jié)果。（2）工作室提出的看法及建議應(yīng)及時向?qū)熁蛘邔W(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人反饋。工作室權(quán)益負(fù)擔(dān)（1）學(xué)院/系/所應(yīng)為組織工作室供應(yīng)必需的資金和支持。（2）工作室成員必需是自己樂意參加的，不得以任何方式收取費用。政策（1）學(xué)院/系/所依據(jù)本規(guī)章制度和學(xué)校相關(guān)政策予以工作室必需的政策支持和幫助。（2）工作室成員享受學(xué)校相關(guān)政策和支持。工作室解散當(dāng)有必需解散工作室或調(diào)整工作室組織時，應(yīng)訂立相關(guān)方案，并報學(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在此期間，需維持工作室基本運