2018年8月奧鵬福師公共管理學(xué)在線考核題

公共管理學(xué)期末考核題一、單選題(共10道題，請把答案填在后面的表格里，否則不給分。)1.（1.0分）下面屬于組織工具的是（）。A、.國家計(jì)劃B、.特許C、行政決定D、行政立法2.（1.0分）舉借公債的根本原因是（）。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢B、居民收入低C、公共部門出現(xiàn)的財(cái)政赤字D、財(cái)政收入少3.（1.0分）西方文官制度的基礎(chǔ)是（）。A、考任制B、選任制C、功績制D、分類制4.（1.0分）把管理對象看成是被動(dòng)的受支配者和經(jīng)濟(jì)理性人的是（）A、行為科學(xué)階段B、現(xiàn)代管理理論C、系統(tǒng)理論階段D、古典管理理論階段5.（1.0分）我國的根本領(lǐng)導(dǎo)制度是()。A、行政首長負(fù)責(zé)制B、人民代表大會(huì)制C、民主集中制D、政治協(xié)商制度6.（1.0分）各級部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是（）。A、直線結(jié)構(gòu)B、.職能結(jié)構(gòu)C、直線職能結(jié)構(gòu)D、矩陣結(jié)構(gòu)7.（1.0分）我國《行政訴訟法》頒布的時(shí)間是（）。A、1983年B、1985年C、1989年D、1990年8.（1.0分）在一個(gè)組織中，通過所有了解和熟悉被評價(jià)者的人，作為評價(jià)者來評價(jià)員工績效的方法是（）。A、平衡記分卡B、360度績效評估反饋法C、標(biāo)桿管理D、目標(biāo)管理9.（1.0分）上下級地位平等，互相協(xié)商解決問題的領(lǐng)導(dǎo)體制是（）。A、專權(quán)獨(dú)裁制式B、開明專制式C、協(xié)商式D、參與式10.（1.0分）干預(yù)主義時(shí)代的國家和財(cái)政的主要經(jīng)濟(jì)職能是（）。A、投資管理B、需求管理C、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付管理D、通漲管理二、多選題(共10道題，請把答案填在后面的表格里，否則不給分。)11.（2.0分）行政法學(xué)上的行政行為的內(nèi)涵包括（）。A、行政行為必須是行政主體所實(shí)施的行為B、行政行為是行使公共權(quán)力的行為C、行政行為是維護(hù)行政權(quán)利的行為D、行政行為是一種能間接引起法律效果的行為E、行政行為是一種能直接引起法律效果的行為12.（2.0分）組織沖突主要有（）。A、目標(biāo)與顧客的沖突B、顧客與顧客的沖突C、功能與領(lǐng)域的沖突D、目標(biāo)間的沖突E、目標(biāo)與功能的沖突13.（2.0分）行政決策方案抉擇的方法主要有()。A、對演法B、經(jīng)驗(yàn)判斷法C、“決策樹”技術(shù)D、試驗(yàn)法E、模擬法14.（2.0分）行政決策的特點(diǎn)有（）。A、預(yù)見性B、選擇性C、決策主體的特定性D、決策內(nèi)容的廣泛性E、決策的權(quán)威性15.（2.0分）公共管理人員的道德責(zé)任主要有（）。A、公正B、仁愛C、求實(shí)D、寬容E、節(jié)制16.（2.0分）公共管理的法律關(guān)系包括（）。A、公共組織關(guān)系B、公共管理關(guān)系C、法制監(jiān)督關(guān)系D、法律救濟(jì)關(guān)系E、公共管理組織內(nèi)部關(guān)系17.（2.0分）下列屬于公共組織正式溝通的有（）。A、匯報(bào)工作B、小道消息C、反映情況D、請示問題E、提出建議18.（2.0分）行政學(xué)的特征有（）。A、階級性與社會(huì)性的統(tǒng)一B、理論性與應(yīng)用性的統(tǒng)一C、規(guī)范性與權(quán)變性的統(tǒng)一D、公共性與社會(huì)性的統(tǒng)一E、綜合性與獨(dú)立性的統(tǒng)一19.（2.0分）中國的公務(wù)員制度與西方文官制度的區(qū)別有（）。A、不搞“政治中立”B、堅(jiān)持黨管干部的原則C、不搞“兩官分途”D、堅(jiān)持功績制原則E、堅(jiān)持服務(wù)于民的宗旨。20.（2.0分）管理的職能有（）A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能E、決策職能單選12345678910ACBDBCCBCB多選12345678910ACDACDBCDECDABCDEABCDABDEBEABCDABCDE三、問答題(共2道題)21.（30.0分）論述如何根據(jù)績效特征選擇政府治理工具。答：政府治理工具的選擇根據(jù):1.績效特征而進(jìn)行的政府治理工具選擇;2.根據(jù)公共問題的性質(zhì)而進(jìn)行的政府治理工具的選擇;3.治理工具的強(qiáng)度與績效治理工具的直接性與績效治理工具的自主性與績效治理工具的可見性與績效公共物品——組織工具私人物品——任何工具收費(fèi)物品——市場、組織、志愿工具公共資源——產(chǎn)權(quán)說明各種政府治理工具都有其優(yōu)點(diǎn)，也各有其缺點(diǎn)，并無絕對的優(yōu)劣在選擇政府治理工具的時(shí)候，公共利益是基本的出發(fā)點(diǎn)政府治理工具的選擇必須是理性的，而且必須以多元理性為基礎(chǔ)在選擇和評估不同治理工具的時(shí)候，其標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該是多元的（效果、效率、充分、公平、回應(yīng)）政府治理工具的選擇必須考慮到多元利害關(guān)系人，進(jìn)行多元利害關(guān)系人分析不同政府治理工具的效果取決于各種因素，并不完全取決于治理工具本身在當(dāng)代社會(huì)，公共問題的復(fù)雜性，使得任何單一的政府治理工具都不足以完全解決某一公共問題自1980年代以來，面對政府規(guī)模的擴(kuò)大、財(cái)政經(jīng)濟(jì)壓力的加劇以及社會(huì)問題和政府不可治理性的增多，西方主要發(fā)達(dá)國家紛紛開始了大規(guī)模的、以政府治理工具創(chuàng)新為核心內(nèi)容的政府再造運(yùn)動(dòng)。22.（40.0分）聯(lián)系實(shí)際論述我國行政管理體制改革的方向與內(nèi)容。答：一、中國公共管理改革的現(xiàn)狀分析:（一）中國公共管理的實(shí)踐特點(diǎn):我國公共管理的特點(diǎn)與社會(huì)主義民主政治制度、國情、民情緊密相關(guān),也與改革的路徑緊密相關(guān)，體現(xiàn)出強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)、中央宏觀管理、政府宏觀調(diào)控、國有資產(chǎn)管理、漸進(jìn)的民主化改革等特點(diǎn)。這就決定了我國公共管理獨(dú)特的概念與范圍。我國具有大國國情與地區(qū)不均衡發(fā)展的特點(diǎn)。國土面積廣闊，地區(qū)發(fā)展不均衡，中央政府有責(zé)任盡到地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整責(zé)任，必然要保持中央宏觀調(diào)控權(quán)力，以發(fā)揮社會(huì)主義制度集中力量辦大事的獨(dú)特優(yōu)勢。我國多條大江大河貫穿多省、市、縣,造成公共管理中獨(dú)有的政府間關(guān)系綜合協(xié)調(diào)問題。如淮河全流域的治理污染，長江全流域的水土保持綜合治理等，都需要流域各省協(xié)調(diào)處理，必然要求加強(qiáng)中央宏觀管理權(quán)力。我國人口基數(shù)大，必然要求中央財(cái)政強(qiáng)盛，加強(qiáng)中央財(cái)權(quán)。如建立社會(huì)保障網(wǎng)壓力太大，擴(kuò)大覆蓋面就會(huì)面臨嚴(yán)重的空賬問題。從我國民情來看，我國傳統(tǒng)歷史上的儒家中庸思想突出,對貧富差距的“紅眼病”，歷來不重視政府的公共產(chǎn)品的提供,司法裁判較為落后等等?？梢哉f，政府提供公共產(chǎn)品不足，是我國古代發(fā)展停滯，在近代逐漸落后于西方國家發(fā)展的原因之一。（二）中國公共管理的現(xiàn)狀分析:我國公共管理與西方公共管理有重大區(qū)別。我國的公共管理處于不發(fā)達(dá)行政階段，具有不發(fā)達(dá)行政國家的特點(diǎn)。首先，我國的政治制度與西方的政治制度不同。我國的根本政治制度是人民代表大會(huì)制度，公共行政的基本原則是人民民主原則、社會(huì)主義憲法原則、黨領(lǐng)導(dǎo)行政的原則和民主集中制原則。其次，由于我國建設(shè)法治國家的歷史較短，法制尚不健全。立法、執(zhí)法與司法體系中還存在許多不盡如人意的地方，立法與司法系統(tǒng)對行政管理的監(jiān)督不力。再次，我國缺乏自由市場經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng),私有企業(yè)與民間自我管理并不發(fā)達(dá)。運(yùn)用私營企業(yè)的管理手段管理政府并不一定可行，企業(yè)缺少可以為政府市場化所用的人才，我國公務(wù)員的素質(zhì)不能適應(yīng)公共管理要求。最后，我國缺乏法治國家傳統(tǒng)。所以西方政府強(qiáng)調(diào)的是放松內(nèi)部和外部的管制。而我國政府強(qiáng)調(diào)的則是強(qiáng)化內(nèi)部和外部的法治。西方政府特別強(qiáng)調(diào)政府經(jīng)濟(jì)職能的民營化，并且強(qiáng)調(diào)政府公共服務(wù)職能的市場化，強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)部門之間的競爭以及政策執(zhí)行的自主化；而我國政府職能轉(zhuǎn)變則重在政府微觀經(jīng)濟(jì)職能的市場化，實(shí)現(xiàn)政企分開和國營企業(yè)的市場化和民營化等等。二、構(gòu)建新公共管理體制：推進(jìn)公共管理改革的基本戰(zhàn)略:（一）新公共管理體制的指導(dǎo)思想：執(zhí)政為民.觀念支配行為，行為體現(xiàn)觀念；觀念是行為的先導(dǎo)，行為是觀念的后果。公共管理價(jià)值觀是整個(gè)公共管理系統(tǒng)的靈魂。從一定意義上說，公共管理價(jià)值觀體現(xiàn)了對公共管理行為的認(rèn)同，決定了公共管理的功能與內(nèi)在構(gòu)造。公共管理觀念的轉(zhuǎn)變主要包括：由官本位的公共管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊癖疚坏墓补芾碛^念；由全能統(tǒng)治公共管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢薰补芾碛^念；由重管理控制公共管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為宗旨的公共管理觀念；強(qiáng)化公共服務(wù)中的成本效益意識(shí)。公共管理理念表現(xiàn)出一種破除權(quán)力拜物教的趨勢，使人們把視線從關(guān)注權(quán)力和權(quán)力的運(yùn)行轉(zhuǎn)向關(guān)注管理的效果上來。用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論來說，社會(huì)公眾是為政府提供稅收的“納稅人”和享受政府公共服務(wù)作為回報(bào)的“顧客”或“客戶”。顧客至上意識(shí)或人民大眾至上意識(shí)必須是公共管理機(jī)構(gòu)行為的起點(diǎn)。以政府為主體的公共管理機(jī)構(gòu)的服務(wù)要面向公眾，而不是面向權(quán)力，應(yīng)以“顧客”為導(dǎo)向，應(yīng)增強(qiáng)對社會(huì)大眾需要的響應(yīng)力。作為社會(huì)主義國家，我國的公共管理應(yīng)結(jié)合我國的國情，在進(jìn)行公共管理體制改革時(shí)，必須符合我們的社會(huì)目標(biāo)和價(jià)值觀，即必須建立在為廣大人民群眾服務(wù)的這樣一個(gè)根本目標(biāo)和指導(dǎo)思想上。因此，我們在構(gòu)建新公共管理體制改革時(shí)應(yīng)當(dāng)建立在“執(zhí)政為民”的指導(dǎo)思想基礎(chǔ)上。第一、以“執(zhí)政為民”的思想來建立新型公共管理體制，使政府對社會(huì)的治理更容易貼近社會(huì)、得到社會(huì)的理解，承認(rèn)其合法性。政府治理的過程，不僅僅是政府自主性的擴(kuò)張和能力的展現(xiàn)過程，更重要的是它是政府與社會(huì)、政府與公眾之間的互動(dòng)過程。也就是說，行政權(quán)力的運(yùn)行不僅取決于自身的強(qiáng)制性、支配性和懲罰性，在某種意義上還取決于作為相對人即社會(huì)公眾的同意。只有當(dāng)公眾認(rèn)為他們服從政府是出自于自覺而非害怕受到懲罰時(shí)，政府在公眾眼里才是合法的。現(xiàn)代政治哲學(xué)正是將公眾同意視為政府合法性的一個(gè)不可或缺的層面。社會(huì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)趨勢就是人在整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中主導(dǎo)地位的提升。當(dāng)人們驚呼“上帝死了”的時(shí)候，也就宣告了基于領(lǐng)袖魅力的合法性標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)退位，以尊重人的能動(dòng)性與個(gè)性為宗旨的民主參與已經(jīng)“成為當(dāng)今時(shí)代政治合法性的基本標(biāo)準(zhǔn)”。在這一時(shí)代背景下，公共行政只有建立在民主的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以民為本、執(zhí)政為民，才能取得公眾的同意，使政府權(quán)威獲得承認(rèn)。公共行政管理的民主取向意味著政府必須以人民的同意和支持為合法性依據(jù)，意味著政府的一切行為必須符合公民的利益和意愿，意味著公共行政過程的公開化以便接受公民的監(jiān)督，意味著公民不斷擴(kuò)展著對公共行政的參與，還意味著公共行政不僅要充分地反映和實(shí)現(xiàn)各階層公民的利益要求，也要充分調(diào)動(dòng)各級政府和部門以及擴(kuò)大行政人員的積極性和創(chuàng)造性。這些無疑構(gòu)成了強(qiáng)化政府責(zé)任的強(qiáng)大動(dòng)力和壓力，迫使政府強(qiáng)化為公民負(fù)責(zé)的“責(zé)任心”，并通過嚴(yán)密高效的內(nèi)部權(quán)力——責(zé)任體系來履行好自己的責(zé)任。第二、“執(zhí)政為民”的民主行政行政管理體制是社會(huì)公眾制約政府權(quán)力、控制政府失靈的有效途徑。首先，智慧是從群眾中來的，決策的民主化有利于實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化，以最大限度地?cái)U(kuò)展政府決策的理性；其次，民主行政可以監(jiān)督政府的自利性傾向。由此可見，當(dāng)政府的執(zhí)政思想更多地轉(zhuǎn)向社會(huì)公眾，實(shí)行民主行政的管理體制時(shí)，這種民主行政既是政府對社會(huì)進(jìn)行治理的方式，也是社會(huì)對政府進(jìn)行控制的有效途徑，它的實(shí)施對處于國家與社會(huì)關(guān)系中的政府和公眾來說，實(shí)則是一種“雙贏”的戰(zhàn)略。用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的話語來說，民主行政因?yàn)橛欣诮档驼c社會(huì)之間的交易費(fèi)用，而必將成為一種有效的制度安排。第三、“執(zhí)政為民”的民主行政管理體制是防止集中的權(quán)力被腐敗而設(shè)置的防腐劑，但是它并不排斥公共行政領(lǐng)域必要的集中。行政權(quán)威的樹立與行政效率的實(shí)現(xiàn)，需要必要的集中，官僚行政模式因揭示了權(quán)力集中與行政效率之間的聯(lián)系而獲得了認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上的部分合理性。權(quán)威和效率的實(shí)現(xiàn)并不是單純的行政權(quán)力的集中過程，特別是隨著整個(gè)社會(huì)民主政治的發(fā)展，必須考慮到民主因素在公共行政中的地位和作用。這里同樣是個(gè)平衡問題。如果說行政權(quán)力的集中保證了國家意志的貫徹執(zhí)行，自上而下地維護(hù)著社會(huì)的整體利益。民主機(jī)制是一種最有效的監(jiān)督機(jī)制，有利于有效遏止政府腐敗和低效。市場的運(yùn)行盡管離不開行政管理和宏觀調(diào)控，但是這只“看得見的手”必須有民主監(jiān)督和控制來制約，不然就會(huì)變成一只牟取私利的貪婪之手、濫用權(quán)力的邪惡之手、低效無能的怠惰之手。所以說，市場經(jīng)濟(jì)與宏觀管理與民主監(jiān)控也不可分。第四、“執(zhí)政為民”的新型公共管理體制將有力地推動(dòng)我國的法制建設(shè)，更快地建立依法行政和依法治國的民主社會(huì)。民主制度是法治制度，在民主政體中，政策多以法律、法規(guī)的形式出現(xiàn)。因而，政策的制定依法進(jìn)行，政策的內(nèi)容以法為依據(jù)，絕大多數(shù)的政策又以法律、法規(guī)的形式推出。美國的環(huán)保政策、勞工政策就分別以《環(huán)境保護(hù)法》、《勞工關(guān)系法》的形式出現(xiàn)，具有法律效力。我國的稅收政策、有關(guān)企業(yè)的政策，也分別以《稅法》、《企業(yè)法》、《公司法》等形式出現(xiàn)。由此可以看到，政策多以法律、法規(guī)形式出現(xiàn)，是法制社會(huì)給政策體系打上的重要印記。

（二）新公共管理體制的實(shí)現(xiàn)途徑第一、建立政府主導(dǎo)、多元主體共存的公共管理格局。彼得?德魯克認(rèn)為：“…但是我們面臨著選擇，選擇一個(gè)龐大的但軟弱無力的政府，還是選擇把自己局限于決策和指導(dǎo)，從而把‘實(shí)干’讓給他人去做的強(qiáng)有力的政府”。政府不是“實(shí)干”的機(jī)構(gòu)，而是決策機(jī)構(gòu)。因?yàn)檎⒉簧朴凇皠潣保穆氊?zé)只能是“掌舵”而非“劃槳”。明智的做法是政府把更多公共職能以多種形式下放給社會(huì)中那些非政府、非營利性組織承擔(dān)，社會(huì)的共同事務(wù)應(yīng)由社會(huì)自身來做。公共管理雖然強(qiáng)調(diào)政府的特殊地位，但更應(yīng)注重通過相應(yīng)改革措施動(dòng)員其他管理主體的力量，以形成政府主導(dǎo)、各主體共同參與的格局。從某種程度來說，政府通過合同談判、公私合營、公私競爭等方式放手讓其他主體參與公共項(xiàng)目建設(shè)和特定公共物品的供給，不僅應(yīng)該看作是政府對公共管理資源的配置，而且應(yīng)該看作是更好地配置稀缺的公共能力。這就必須區(qū)分政府管理與公共管理兩個(gè)不同的模式。區(qū)分的主要標(biāo)志是管理主體的不同。公共管理是包括政府管理在內(nèi)的全社會(huì)開放式管理體系，政府是公共管理活動(dòng)的核心主體，但除政府之外還有許多其他公共組織參與其中。經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)發(fā)展都需要公共管理，但這絕不可能由政府對社會(huì)的管理所包辦。公共管理與政府管理之間的關(guān)系，是屬于一般與特殊的關(guān)系。公共管理還需由非營利組織、非政府公共部門和私營部門來承擔(dān)。在現(xiàn)代社會(huì)，無限政府、人治政府、專制政府和集權(quán)政府已被有限政府、法治政府、民主政府和分權(quán)政府所替代。而能力有限的政府，如果要成為有效政府，其職能也應(yīng)該是有限的。要改變過去政府管理中無所不包、無所不能的傳統(tǒng)習(xí)慣，堅(jiān)持有所為、有所不為。第二、把競爭機(jī)制注入到公共服務(wù)領(lǐng)域。有效政府的實(shí)質(zhì)就是市場的政府，即以市場為基礎(chǔ)的政府。這意味著政府的職能必須市場化，不再直接經(jīng)營競爭性物品和服務(wù)的生產(chǎn)與供給，讓市場去生產(chǎn)和供給競爭性的物品和服務(wù)，并且在公共物品和服務(wù)的生產(chǎn)、供給方面選擇多樣化的機(jī)制，允許有關(guān)方面在如下方面進(jìn)行選擇：政府生產(chǎn)和政府供給、市場生產(chǎn)和政府供給、市場生產(chǎn)和市場供給。由于公共服務(wù)長期的壟斷經(jīng)營導(dǎo)致了競爭驅(qū)動(dòng)機(jī)制的缺乏，使得公共服務(wù)難于形成核心競爭能力。把競爭機(jī)制注入到公共服務(wù)中，就是要打破政府對公共服務(wù)的壟斷，建立公私機(jī)構(gòu)之間的競爭，使公共管理服務(wù)對象獲得自由選擇的機(jī)會(huì)，對公共服務(wù)提供者形成了壓力，以此迫使公共管理機(jī)構(gòu)降低服務(wù)成本，改善服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。另外，在公共管理中廣泛采用私營部門成功的管理方法和競爭機(jī)制，如績效管理、目標(biāo)管理、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)等，將有助于實(shí)現(xiàn)公共管理的“低成本、高收益”的預(yù)期。這樣使政府不再是高高在上的官僚機(jī)構(gòu)，而是更加重視政府活動(dòng)的產(chǎn)出和結(jié)果，重視提供公共服務(wù)的效率和質(zhì)量，體現(xiàn)市場原則，并且也可以減少政府預(yù)算的規(guī)模，節(jié)約政府編制龐大預(yù)算所需要的資源。第三、樹立公共管理績效評估的價(jià)值取向一一公眾滿意原則。公共管理的改革表現(xiàn)出一種破除權(quán)力拜物教的趨勢，使人們把視線從關(guān)注權(quán)力和權(quán)力的運(yùn)行轉(zhuǎn)向關(guān)注管理的效果上來。作為管理對象的社會(huì)和公眾是公共管理機(jī)構(gòu)環(huán)繞運(yùn)行的中心，公共管理機(jī)構(gòu)的職能是滿足社會(huì)和公眾對公共管理的要求，社會(huì)和公眾的意愿與要求是公共管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，公共管理人員和管理機(jī)構(gòu)必須對公民的要求作出及時(shí)的和負(fù)責(zé)的反應(yīng)。因此，評價(jià)公共管理機(jī)構(gòu)績效優(yōu)劣，主要是考察它所做的工作在多大程度上滿足了社會(huì)和公眾的需要，只有當(dāng)公共服務(wù)能滿足消費(fèi)者的需要而為消費(fèi)者接受時(shí)，才真正是有績效的。因此，一切以服務(wù)對象的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，“社會(huì)和公眾的滿意程度”是評價(jià)公共管理機(jī)構(gòu)績效的全面性、綜合性、終極性的尺度。公共管理機(jī)構(gòu)要把需要服務(wù)的公眾視為自己的顧客，通過調(diào)查，傾聽顧客的意見，建立明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，向顧客作出承諾以及賦予顧客“選擇賣主”的權(quán)利，以實(shí)現(xiàn)改善公共服務(wù)質(zhì)量的目的。第四、提高政府質(zhì)量，建立政府質(zhì)量管理機(jī)制，推行政府社會(huì)服務(wù)承諾制度。應(yīng)建立政府績效考評體系，以服務(wù)對象滿意度為標(biāo)準(zhǔn)測評政府績效，推行社會(huì)指標(biāo)考核制。建立科學(xué)的政府社會(huì)指標(biāo)評估體系，以社會(huì)需求滿足程度指標(biāo)、可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)福利指數(shù)(ＩＳＥＷ)、社會(huì)進(jìn)步指數(shù)(ＩＳＰ)、心理指數(shù)和政府質(zhì)量指標(biāo)科學(xué)評估政府管理質(zhì)量與效率。要由目前的“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制”的“三定”擴(kuò)大為“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制、定服務(wù)質(zhì)量、定工作程序”的“五定”。第五、進(jìn)行規(guī)制重建。公共管理的規(guī)制主要是指在市場經(jīng)濟(jì)體制下政府依據(jù)一定的法律、法規(guī)對公共組織進(jìn)行制約、干預(yù)或管理，以約束和規(guī)范公共組織的行為，保證社會(huì)整體利益和協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著公共管理領(lǐng)域逐漸引入競爭機(jī)制，政府在放棄部分公共管理領(lǐng)域的同時(shí)，為確保公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還需要重建規(guī)制。在公共管理服務(wù))領(lǐng)域引入競爭，政府必須相應(yīng)地制定配套的規(guī)范與規(guī)則，使其能夠規(guī)范公共管理領(lǐng)域的競爭，這就意味著需要一些重要的新的制度性補(bǔ)充來保證。公共管理追求的根本目標(biāo)和公共管理活動(dòng)的非營利性性質(zhì)決定，作為公共管理機(jī)構(gòu)，在公共管理活動(dòng)的過程中，必須在國家立法機(jī)關(guān)的授權(quán)和國家的法律、法規(guī)的嚴(yán)格控制之下進(jìn)行，公共管理的權(quán)限、組織形式、活動(dòng)方式、基本職責(zé)和法律責(zé)任等都要給予嚴(yán)格的規(guī)定。三、參與式公共治理：中國公共管理發(fā)展的新趨勢參與式公共治理是以政府為主體、多種公私機(jī)構(gòu)并存的新型社會(huì)公共事務(wù)管理模式，是建立在市場原則、公共利益和相互認(rèn)同基礎(chǔ)之上的國家與公民社會(huì)、政府與非政府組織、公共機(jī)構(gòu)與私人機(jī)構(gòu)的合作，政府在管理社會(huì)公共事務(wù)方面可以而且應(yīng)當(dāng)將其一部分職能轉(zhuǎn)交給公民社會(huì)，而且應(yīng)當(dāng)擁有多種管理手段與方法。公民社會(huì)，在現(xiàn)代社會(huì)生活中發(fā)揮著極其重要的作用或功能：從政治上看，成熟的公民社會(huì)有利于對公共權(quán)力和政府行為進(jìn)行約束與監(jiān)督，能夠有效制約公共權(quán)力的擴(kuò)張和違規(guī)運(yùn)行，避免“政府失靈”、“市場失靈”和“社會(huì)失靈”，對整個(gè)社會(huì)政治生活的治理和善治具有重要意義，包括政治參與、決策民主、公民自治、政務(wù)公開和廉政建設(shè)等。從社會(huì)功能看，它為公民提供了互助的組織方式、組織化的政治參與途徑和參與社會(huì)生活的渠道，引導(dǎo)公民參與社會(huì)公共事務(wù)管理，綜合、表達(dá)、捍衛(wèi)各種特殊群體的利益，支持社會(huì)的多元格局。從經(jīng)濟(jì)上看，它能給經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的自由空間，有利于促進(jìn)市場主體的完善以及經(jīng)濟(jì)組織的利益表達(dá)和權(quán)益維護(hù)，彌補(bǔ)政府能力的不足，是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化驅(qū)動(dòng)的綜合動(dòng)力之一。從文化上看，它有利于“公民精神”、“法制觀念”的形成，對各種新的需求和機(jī)會(huì)做