促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)

促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)1.崗位背景為了更好地組織和管理企業(yè)的促銷(xiāo)活動(dòng)，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升和目標(biāo)的達(dá)成，特設(shè)立促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位。促銷(xiāo)督導(dǎo)將負(fù)責(zé)監(jiān)督、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.任務(wù)職責(zé)2.1促銷(xiāo)策劃與方案訂立負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部門(mén)合作，參加訂立公司的促銷(xiāo)策略和目標(biāo)。研究市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出相應(yīng)的促銷(xiāo)方案，并評(píng)估其可行性。組織訂立具體的促銷(xiāo)計(jì)劃和時(shí)間表，明確相關(guān)工作任務(wù)和責(zé)任人。2.2促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)和執(zhí)行本領(lǐng)。訂立培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，予以激勵(lì)和引導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的凝集力和執(zhí)行力。2.3促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行與監(jiān)督負(fù)責(zé)組織和布置促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。監(jiān)督促銷(xiāo)人員的工作情況，確保他們依照要求完成工作任務(wù)并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。定期對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議和調(diào)整方案。2.4與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)—與市場(chǎng)部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)訂立促銷(xiāo)活動(dòng)的方案和執(zhí)行計(jì)劃?！c銷(xiāo)售部門(mén)和供應(yīng)鏈部門(mén)進(jìn)行溝通，供應(yīng)相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，并解決相關(guān)問(wèn)題?！獏f(xié)調(diào)其他相關(guān)部門(mén)的工作，確保促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.5促銷(xiāo)結(jié)果分析與報(bào)告—收集、整理和分析各類(lèi)促銷(xiāo)數(shù)據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤和分析?！幹拼黉N(xiāo)結(jié)果報(bào)告，供應(yīng)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，分析促銷(xiāo)活動(dòng)的成效和問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。—定期組織開(kāi)展促銷(xiāo)數(shù)據(jù)和成效的會(huì)議，與相關(guān)部門(mén)溝通并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的解決。3.任職要求3.1教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)基本要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)先要求：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.2技能與素養(yǎng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與各方面的人員順利合作和溝通。嫻熟掌握促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)。思維快捷、邏輯清楚，并能快速應(yīng)對(duì)和解決各類(lèi)問(wèn)題。具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理本領(lǐng)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作樂(lè)觀性和創(chuàng)造性。具備肯定的市場(chǎng)洞察力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇。4.績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制4.1績(jī)效考核依照公司的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)促銷(xiāo)督導(dǎo)的工作進(jìn)行考核?？?jī)效考核包含但不限于團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)掩蓋率、客戶滿意度等方面的指標(biāo)。4.2激勵(lì)機(jī)制依據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，予以相應(yīng)的薪資激勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。設(shè)置團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)，并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)措施。5.其他本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有需要進(jìn)行修訂