經營管理制度匯編

經營管理制度匯編

（第三冊一崗位職責、操作規(guī)程）

目錄

3-1部門職能................................................................4

3-1-1辦公室工作職能...................................................4

3—1一2商務部工作職能...................................................4

3—1—3物資部工作職能...................................................5

3—1一4工程部工作職能...................................................6

3—1一5質安部工作職能...................................................7

3—1一6財務部工作職能...................................................7

3—1一7法律事務部工作職能...............................................8

3—1-8市場部工作職能...................................................9

3-2崗位職責（公司級）.....................................................10

3—2-1董事長崗位職責..................................................10

3—2-2總經理崗位職責..................................................10

3-2-3總經理助理崗位職責..............................................11

3—2—4副總經理崗位職責................................................11

3—2—5投資副總崗位職責................................................12

3—2—6總工程師崗位職責................................................12

3—2—7辦公室主任崗位職責..............................................13

3—2-8工程部長崗位職責................................................14

3—2—9物資部長崗位職責................................................15

3—2—10經營部長崗位職責...............................................16

3—2—11質安部長崗位職責...............................................16

3—2—12法律事務部長崗位職責...........................................17

3—2—13財務部長崗位職責...............................................18

3-2-14市場部長崗位職責...............................................19

3-2-15出納崗位職責...................................................19

3—2—16檔案管理員崗位職責.............................................20

3-2-17前臺文員崗位職責...............................................20

3-2-18公司預算員崗位職責.............................................21

3—2—19投標員崗位職責.................................................22

3-2-20食堂管理員崗位職責.............................................22

3—2—21炊事員崗位職責.................................................23

3—2—22車輛管理員崗位職責.............................................23

3-2-23駕駛員崗位職責.................................................24

3-3崗位職責（項目部級）...................................................25

3—3—1項目經理崗位職責................................................25

3—3—2項目經理安全生產崗位職責........................................26

3-3-3生產經理崗位職責................................................26

3—3—4生產經理安全生產崗位職責........................................27

3—3—5技術負責人崗位職責..............................................27

3-3-6技術負責人安全生產崗位職責......................................28

3—3—7棟號長崗位職責..................................................29

3—3—8綜合施工員崗位職責..............................................30

3—3—9綜合施工員安全生產崗位職責......................................31

3—3—10專業(yè)施工員（鋼筋）崗位職責.....................................31

3—3—11專業(yè)施工員（鋼筋）崗位安全職責.................................32

3—3—12專業(yè)施工員（木工）崗位職責.....................................33

3—3—13專業(yè)施工員（碎）崗位職責.......................................33

3—3—14專業(yè)施工員（碎）崗位安全職責...................................34

3—3—15專業(yè)施工員（土建）崗位職責.....................................35

3—3—16安全員崗位職責.................................................35

3—3—17質檢員崗位職責.................................................36

3—3—19測量主管崗位職責...............................................37

3—3—20測量員崗位職責.................................................38

3—3—21試驗員崗位職責.................................................38

3-3-22資料員崗位職責.................................................39

3—3—23項目部預算員崗位職責...........................................40

3-3-24材料員崗位職責.................................................40

3—3—25機電工（焊工）崗位職責.........................................41

3—3—26保安崗位職責...................................................42

3—3—27保管員崗位職責.................................................42

3-4安全操作規(guī)程...........................................................44

3-4-1電工安全生產操作規(guī)程............................................44

3—4—2木工安全生產操作規(guī)程............................................46

3-4-3焊割班安全生產操作規(guī)程..........................................48

3-4-4電焊（氣焊）工安全操作規(guī)程......................................49

3-4-5鋼筋工安全操作規(guī)程..............................................50

3—4—6校班安全生產操作規(guī)程............................................51

3-4-7混凝土工安全操作規(guī)程............................................51

3一4一8起重作業(yè)安全生產操作規(guī)程........................................51

3-4-9拌和站安全生產操作規(guī)程..........................................52

3—4—10架子工安全操作規(guī)程.............................................53

3—1部門職能

3—1-1辦公室工作職能

一、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育和考勤管理工作。

二、按月嚴格預算公司行政費用，并做好監(jiān)督檢查和控制工作。

三、建立固定資產臺賬，強化公司資產的管理；負責低值易耗和管制辦公用品的采購、

保管、使用登記和辭職員工管制用品的回收工作。

四、負責辦公室日常電話、訪客、信訪的接待工作；做好電話、傳真、電腦和復印機

等設備的維護、使用和管理。

五、負責車輛管理和每周違章記錄查詢和督促當事人處理工作；負責駕駛員的安全教

育工作。

六、負責公司辦公地點衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)、消防工作的管理。

七、負責機關員工食堂的日常管理工作。

八、負責對外的接待及票務、住宿等工作。

九、做好重大會務活動準備工作和日常的辦公會議會務工作。

十、做好會議記錄、紀要，擬寫通用文案和一般工作報告負責公司大事紀工作。

十一、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。

十二、負責辦理各類文件的各種文件、文稿的排版、打印、收發(fā)、登記、閱簽、保

密工作；負責人事和文書檔案收集、建立、整理、歸檔和管理工作。

十三、主管對人員的招聘。辦理新進人員的入職和離職人員的相關手續(xù)；對新進人員

的教育、崗前培訓準備與后續(xù)服務工作。

十四、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；提醒領導應

盡快辦理的有關工作。

十五、負責完善本部門各項管理制度及工作流程；完成領導交辦的其它工作。

3—1一2商務部工作職能

一、負責按照年度經營計劃編制月度計劃，并組織落實；參與公司合同談判及審定工

作。

二、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制定標書，參與

投標工作。

三、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量清單，編制分項工程的綜合單價。

四、制訂工程施工預算和企業(yè)定額，并根據預算審核建筑材料、構配件和設備采購（租

賃）計劃和采購價格。

五、對中標工程進行二次單價分析，編制施工成本紅線，完成工程量清單和材料分析

表，依據市場價格編制內部預算并分別提供給工程項目、物資和成本核算部門，為控制項

目支出和進行項目成本控制提供考核依據；

六、組織相關部門對工程合同進行起草、修訂、評審工作；跟蹤落實合同簽訂與執(zhí)行,

協(xié)助項目部施工評價；負責工程項目竣工、決算的審核；

七、負責審核在建工程預結算，確保數據及時、準確。

八、抓好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責完善本部門各項管理制

度及工作流程。

九、完成領導交辦的其他任務。

3—1一3物資部工作職能

一、負責編制、匯總物資材料采購計劃，制訂和完善物料定額控制、采購流程和管理

辦法，并監(jiān)督有關人員和部門嚴格實施，降低物資人為損耗率，將物資重復利用率提高到

行業(yè)平均水平。

二、熟悉各種建筑材料、構配件和設備的特點和質量要求。

三、尋找和收集各種建筑材料、構配件和設備對施工質量的影響程度和對供應商供貨

能力、儲運能力、交貨準確性和信譽度進行選擇和評估。

四、負責工程材料、設備采購的價格調查、業(yè)務洽談、合同的擬訂、審查與協(xié)助領導

簽訂合同（協(xié)議）和相關事項的跟進、管理工作。

五、負責工程材料（設備）采購程序、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與貨款支付審查

工作，按照計劃組織采購，保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。

六、根據審批的采購計劃按制度、流程進行物資采購。

七、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況，建立和完善合格物料供應商資料庫,

以提升產品品質及降低采購成本。

八、組織部門人員做好月度、季度和年度物資成本分析報告；做好各種物料、采購報

表的編制審核工作，及時、準確地上報各種報表。

九、做好各種物料價格、供應商資料、合同、報表及單據的存檔保管工作。

十、做好建筑材料、構配件和設備進場驗收工作。如：準確核對各類憑證是否齊全、

有效、相符，按合同要求數量和質量進行檢查。還應對國家和地方政府規(guī)定的必須復試的

材料，質量證明文件缺項、數據不清、實物與質量證明資料不符的材料，超出保質期或規(guī)

格型號混存不明的材料，應按照國家的取樣標準取樣復試或送檢。

十一、負責完善本部門各項管理制度及工作流程；完成領導交辦的其他任務。

3—1一4工程部工作職能

一、負責工程技術、質量和工程進度目標動態(tài)控制等管理工作。

二、不斷完善和加強工程技術、質量施工保證體系，確保其正常有效運行。

三、認真做好各項在建工程的質量管理和督查工作，健全和完善質量管理制度和質量

保證體系，積極開展質量創(chuàng)優(yōu)等評比活動，組織質量檢查，參與質量事故處理，落實并檢

查各項創(chuàng)優(yōu)工作。

四、負責在工程招投標期間提供技術支持，指導項目部在工程開工前的各項策劃工作。

五、負責做好計量管理和各種有關資料、報表的統(tǒng)計工作。

六、負責落實施工項目文明現(xiàn)場管理和驗收工作。

七、負責技術資料管理工作，不斷提高資料管理的標準化水平，并積極推行數字化管

理。

八、負責施工項目的圖紙會審、基礎驗收、中間驗收和竣工驗收，同時審核項目的竣

工資料，配合做好項目竣工備案的相關工作。

九、審查施工組織設計和專項施工方案，審查項目部管理機構成員的資格，報經公司

領導同意批準。

十、及時掌握項目形象進度情況，對工程進度目標實施動態(tài)管理。

十一、及時上報月度、季度、年度報表，配合項目部開展經濟活動分析；負責對在建

項目進度、計量和結算進行審核。

十二、負責定期對在建項目進行檢查、評比、考核；負責已竣工項目的維護與保養(yǎng)工

作。

十三、負責完善本部門各項管理制度及工作流程；完成領導交辦的其它任務。

3—1-5質安部工作職能

一、制定公司質量安全工作年度計劃、質量安全管理措施及考核和獎懲辦法，協(xié)助領

導和有關部門與項目部簽訂質量安全責任書，負責工程質量安全管理工作。

二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、有關質量安全方面的法律、法規(guī)、條例、驗收標

準和強制性規(guī)定，堅持質量安全方針，牢固樹立“質量安全責任重于泰山”的思想。

三、完善質量安全保證體系，指導和檢查項目部質量安全機構建立、人員配置、制度

落實，不定期地向領導匯報質安工作情況，建立質量安全動態(tài)管理體系。

四、組織安全生產考核和培訓，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高工程質量安

全管理整體素質。

五、積極開展質量安全宣傳教育工作，按時參加質量安全會議，及時傳達有關質量安

全會議和相關文件精神，及時傳達學習新的質量安全法規(guī)、執(zhí)行標準，組織開展好每季度

一次的質量安全工作例會，做好質量安全總結和布置工作。

六、開展日常質量和安全檢查、指導和督促工作，至少做到每月檢查一次，作好記錄,

對查出的問題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協(xié)助項目部妥善處理好各種安全事

故，做好安全事故的后續(xù)工作。

七、根據工程施工實際，指導項目部編制各種《安全生產應急救援搶險預案》，組織

相關人員進行應急救援演練，不斷提高預防和處理安全事故的應變能力。

八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設

備等專項安全施工方案，做好施工現(xiàn)場安全防護，確保安全生產、文明施工，積極宣傳和

創(chuàng)建文明建筑工地。

九、組織和實施好各項在建工程的基礎、主體的竣工驗收和塔機等大型機械設備的安

裝驗收及資料工作；對重要的質量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關鍵部

位、關鍵工序派員現(xiàn)場指導和監(jiān)督管理。

十、協(xié)助公司領導和有關部室做好質量安全管理事務性工作。

十一、負責完善本部門各項管理制度及工作流程。

十二、完成領導交辦的其他任務。

3—1-6財務部工作職能

一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

二、合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

三、清楚公司經營活動情況，對資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，

提出建議，定期向總經理報告。

四、定期對公司成本情況進行檢查和分析。

五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項財務制度和公司規(guī)章制度。

六、負責全公司各項財產的登記、核對、參與盤點，按規(guī)定計算折舊費用。

七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

八、強化成本核算工作。監(jiān)督好外協(xié)加工材料進出賬務處理成本核算和各項目部成本

核算及損益決算。

九、編制各種財務報表、財務報告資料。

十、負責各項費用支付單據審核及賬務處理。處理好應收賬款賬務；處理好總分類賬、

日記賬等賬簿；做好財務報表及會計科目明細表。

十一、保管好發(fā)票、收據、財務專用章、各種銀行賬務用品。

十二、申報納稅及處理其他稅務關系。

十三、負責完善本部門各項管理制度及工作流程；完成領導交辦的其他工作。

3-1-7法律事務部工作職能

一、嚴格按照公司《員工手冊》和《企業(yè)經營管理制度》的各項規(guī)定執(zhí)行，制定合同

管理制度和審批流程。

二、負責向公司提供法律方面的建議，保證公司的經營管理合理合法，確保公司利益

不受侵害。

三、負責草擬或審查公司及所屬部門、項目部的各類合同及法律文書，保證其合法性、

可行性、真實性。

四、根據法律法規(guī)和招投標文件的要求，起草或審核各類施工合同，對存在問題及時

和有關方面進行溝通交流，達成共識，保證合同的合法性和有效性。

五、負責對公司各類合同的履行情況進行監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告相關領

導，并提出整改建議和意見；建立健全各類合同檔案及臺賬。

六、負責處理和調解公司與外部的法律糾紛，代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

七、負責對公司員工進行法律培訓，組織公司員工學習與公司生產、經營和管理有關

的法律法規(guī)，維護企業(yè)的合法權益。

八、負責對員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查，提出

相關的處理意見或建議。

九、負責完善本部門各項管理制度及工作流程；完成公司領導交辦的其他工作。

3—1-8市場部工作職能

一、貫徹公司管理方針，組織實施管理體系運行的相關活動，實現(xiàn)部門的目標指標。

二、嚴格按照公司管理文件的規(guī)定履行職責，并在部門中得以落實。

三、負責建筑市場開發(fā)拓展，加大承攬工程力度。

做好公司與社會各界建立廣泛聯(lián)系的工作，發(fā)展和維護公司內外的公共關系。建

立起與上級主管部門良好的溝通渠道，通過各種方式多方尋求工程來源。立足本地，拓展

外埠，增加企業(yè)競爭力。

四、積極收集建筑市場反饋信息資料。

及時查看本地或外埠地區(qū)的政府公眾建筑信息網公布的招投標信息，通過各種社會關

系了解的建筑信息，進行分類登記管理并向領導匯報，及時與信息源取得聯(lián)系并進行近一

步洽談。

五、協(xié)助公司工程合同管理、工程分包合同管理

1、合同簽訂前，負責協(xié)助經營部組織各相關部門進行合同評審。

2、協(xié)助合同（協(xié)議）簽訂、變更和解除的合法性。

3、協(xié)助檢查合同履行情況，參與處理合同糾紛，及時向有關領導匯報。保證合同順

利執(zhí)行。

六、完成領導交辦的其他各項工作。

3-2崗位職責（公司級）

3—2-1董事長崗位職責

一、按月主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實；

二、召集和主持管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計

劃以及日常經營工作中的重大事項；

三、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案；

四、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式；

五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制財務狀況；

六、批準高級管理人員聘用；

七、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

八、處理其他由董事會授權的重大事項。

3-2-2總經理崗位職責

一、主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成經營指標；

二、組織實施經董事會批準年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；

三、組織實施經董事長批準的新上項目；

四、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份簽

署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜；

五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和項目經理以及其他高

級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；

七、健全財務制度，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的

保值和增值；

八、抓好公司的生產、服務工作，配合各項目部搞好生產經營；

九、加強員工隊伍建設和思想政治教育，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、

執(zhí)行有力的員工隊伍；

十、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的主動性、

積極性和創(chuàng)造性;

十一、加強企業(yè)文化、廉政、精神文明建設，支持各種社團工作，樹立公司良好的社

會形象；

十二、積極完成董事會和董事長交辦的其他工作。

3-2-3總經理助理崗位職責

一、在總經理領導下開展全面工作，努力當好參謀和助手。

二、制定行政管理制度、匯編各項制度和工作流程，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行規(guī)章制度、

文件、決定和《會議紀要》的情況，負責行政管理工作；

三、做好規(guī)章制度、決議、決定和文件等的審核把關工作；

四、負責引導員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，協(xié)助總經理搞好調查研究，并提出處理意見

或建議，供總經理決策；

五、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作；

六、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

七、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；

八、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

九、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；

十、主持公司周例會工作；主持公司人事工作，員工的招聘、《合同》簽訂、辭退等

的相關工作。

3—2—4副總經理崗位職責

一、在總經理的領導下，協(xié)助審查經濟合同，全面主持分管范圍內工作；

二、牽頭貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護正常生產的安全、質量、進度、節(jié)約用

料等經營秩序；

三、根據公司職責制度，加強對分管部門工作的檢查和督導，創(chuàng)新性地做好分管工作;

四、協(xié)調工作關系，解決分管范圍內重大問題，確保分管工作順利實施；

五、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司

整體生產經營和管理工作提出改進意見；

六、負責分管部門績效考核規(guī)則的制定、審查和考核相關等工作；

七、負責對分管部門員工思想政治、技術業(yè)務和管理能力的指導、教育和培養(yǎng)，關心

員工生活，提高全體員工的整體素質；

八、協(xié)調公司外部和內部各部門之間的工作關系；

九、加強工作調研，修改、制訂、完善相關工作規(guī)章制度和工作流程；

十、完成領導交辦的其他工作。

3—2-5投資副總崗位職責

一、纏取行、密謝長C總繳!）的僦燧完成董事長下達的年度經營目標任務。

二、負責發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施；發(fā)掘市場機會，

領導創(chuàng)新與優(yōu)化管理機制，建立公司運營管理體系。

三、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，負責與客戶、施商、合作伙儂上

級推部1輟峋媒入立健翎豳的溝通渠道。

四、主持投資公司日常經營工作；負責投資公司員工隊伍建設，管理人才選拔。

五、負責制定或修改、審核和簽署與投資、融資有關的日常行政、業(yè)務文件、負責處

理公司與投資、融資有關的重大事件；負責對各投資項目進行成本、設計方案的評價。

六、制定并實施關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

七、領導相關人員開展工作，對公司年度經營計劃、經營風險、項目風險、經營

狀況、投資風險等結果進行準確研判并跟進落實，做好風險調控預案。

八、完成董事長交辦的其他工作。

3—2—6總工程師崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行國家建筑法規(guī)及有關政策，建立健全相應的管理制度和工作流程。

二、在總經理指導下，全面負責承建工程的施工技術、工程質量及環(huán)境安全工作。

三、負責編制或指導編制施工組織設計方案及質量安全生產保障體系，解決施工過程

出現(xiàn)的疑難問題。

四、對工程部、質安部、項目部等管理機構進行技術、質量、安全生產指導和培訓。

五、對公司的工程項技術檔案管理進行直接領導。

六、負責組織和參與工程驗收、備案、竣工資料的審查并簽署意見。

七、負責審查建筑工程施工成本預算、確定施工材料、施工設備、施工進度、考察項

目部的技術負責人及施工員等。

八、負責組織研究與開發(fā)在特殊地質條件和困難施工條件下的新的施工方法。

九、負責貫徹執(zhí)行質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，完善相應的具體管理措施。

十、負責研究推廣新技術、新材料、新工藝、指導并參與QC活動的開展。

十一、負責編制和改進質量管理規(guī)范性控制文件，參與行政管理，貫徹質量方針。

十二、負責審查投標文件和工程造價預算書，指導投標報價策略，參與投標經營活動

和施工合同談判。

十三、完成領導交辦的其他工作。

3—2—7辦公室主任崗位職責

一、主持辦公室全面工作，協(xié)助總經理助理工作。

二、負責對外聯(lián)絡溝通，了解行業(yè)信息，熟悉辦公流程，建立良好的工作關系，確保

各項工作的順利展開。

三、熟練掌握行政公文的標準格式和寫作技巧，撰寫或組織撰寫公司經營活動中對內、

對外的各種公文以及對外申報的各種文字材料。

四、負責各類辦公設備、固定資產的保養(yǎng)、維護、保管，每月清點，年終存盤統(tǒng)計，

做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，賬實相符。

五、配合物資部采購各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及

實物福利品工作，要求貨比三家，降低成本、秉公辦事。

六、負責定期指導公司各部門對已辦理或搜集的文件資料整理、立卷，歸檔工作。

七、協(xié)助領導做好來賓接待工作；負責公司往來郵件的查驗和傳遞；負責辦公環(huán)境的

維護和員工宿舍的日常檢查。

八、做好考勤管理工作，負責員工出勤、調休、請假、加班管理的統(tǒng)計工作，督促各

部門員工上下班考勤打卡，每月按時提取考勤數據，讓員工簽字確認，在次月的前三個工

作日內提交財務部。

九、主管新員工招聘、公司人事管理等工作。

十、負責公司內部治安管理工作，搞好綜合治理，預防犯罪、刑事事件和災害事故的

發(fā)生，保護公司財產的安全，建立和完善安全責任制，確保生產、工作順利進行。

十一、負責公司各類綜合會議的籌備工作。

十二、負責本室員工的思想政治工作，加強對員工的幫助和管理。

十三、做好后勤保障工作。

十四、制訂或完善相關規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督實施。

十五、完成領導交辦的其他工作任務

3—2-8工程部長崗位職責

一、在分管領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)

的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度；全面負責工程部各項工作。

二、熟悉標書文件和設計圖紙，參加現(xiàn)場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工

必要的輔助圖紙，做好自己工作范圍內施工項目的詳細安排，其中包括班組選擇和所需材

料、機械設備配套計劃和各種工程檢查和生產費用審查工作。

三、按照上級下達的任務和施工組織設計，根據實際情況擬定各項目具體的施工方法

和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

四、領導測量組嚴格按照施工技術規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設計圖紙進行測量，

督促技術負責人認真正確地做好各分項工程的施工放樣復測工作，并做好記錄。

五、指導項目技術負責人對班組進行現(xiàn)場技術交底（施工技術標準、質量控制、施工操

作規(guī)程、施工工藝、施工安全、質量檢驗及否決辦法、經濟責任制），指導班組自檢、互檢、

交接檢、分項工程竣工后驗收，領導和協(xié)助項目部做好核算工作。

六、經常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質量和技術安全措施，

核對圖紙，核實工程數量，掌握了解工程進度，督促項目有關人員健全資料，做到工程竣工一

切資料齊全，簽證完善。

七、根據變更設計的原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內的各項工程進行仔細認

真的調查研究，經多方比較后提出需要修改設計的意見。

八、按照上級下達的施工計劃，參與編制項目的施工進度計劃，參與班組的施工任務

分解，審核結算任務單。

九、積極參加技術革新，正確采用國內外新技術、新材料、新工藝，支持員工的創(chuàng)造,

聽取員工的合理化建議；在有關領導的支持下，協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

十、負責按月度、年度定期及時地向財務部門提供經外部監(jiān)理、建設單位簽證的已完

工程量（工作量）報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統(tǒng)計資料。

十一、監(jiān)督項目做好竣工測量，根據實測和竣工原始記錄資料填寫工程質量檢查評定

表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。

十二、認真保管施工圖表及各種技術資料。

十三、負責對各在建工程進行定期檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

十四、負責審核各在建工程的預算、應收應付款、結算、決算等所有款項。

十五、做好各項目施工資料制作、歸檔的技術指導工作。

十六、負責指導有關人員對各已完工程進行維修與保養(yǎng)。

十七、制訂或完善相關規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督實施。

十八、完成領導交辦的其他工作。

3—2—9物資部長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系標準，負責

本部門三標一體管理體系的正常運行。

二、組織本部門開展業(yè)務知識、辦事流程合同談判技巧和建筑材料、構配件和設備質

量標準的學習，提高相關的業(yè)務能力。

三、在分管副總經理的領導下，負責建筑材料、構配件和設備的計劃、訂貨、采購、

運輸、驗收、倉儲、發(fā)放及節(jié)約等有效管理業(yè)務。

四、每月至少深入各項目部一次，檢查物資的采購、儲運、發(fā)放、利用和損耗情況，

指導好物資重復利用工作，保證物資重復利用率不低于行業(yè)平均水平。

五、負責收集市場信息，搞好市場調查、預測和建筑材料、構配件和設備供應商的評

價和合格供應商信息庫建立工作。

六、深入現(xiàn)場，了解施工中物資、機械管理存在的問題，提出降低物資成本、機械使

用成本的建議和措施。

七、主持制定建筑材料、構配件和設備采購或租賃辦法程序。檢查、落實執(zhí)行情況，

并提出解決供應中存在問題的有效措施。

八、審查、落實物資采購、機械租賃、委外供方合同的簽訂、履行情況，努力提高法

律意識，避免經濟合同糾紛發(fā)生。

九、指導項目部有關人員搞好成本核算工作，定期向財務部門提供物資、機械成本分

析資料。

十、負責組織機構人員政治思想、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學習，加強自身廉政建

設，努力提高本機構人員的整體素質。

十一、制訂或完善物資采購、設備租賃及管理相關規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督實施。

十二、完成領導交辦的其他工作。

3—2—10經營部長崗位職責

一、負責安排經營部的日常工作。組織本部門學好、用好《招投標法》及國家有關

法律法規(guī)，及時了解政策動態(tài)，掌握各地投標游戲規(guī)則，對經營部的經營情況和投標結

果負領導責任。

二、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發(fā)展的建議

和設想及發(fā)展方向。

三、搜索主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，并與公司橫向比較

后提出競爭建議。

四、對本部經營業(yè)務深入調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，

并追蹤其效果。

五、閱讀招標文件，分析重點難點。對投標文件或資格預審文件進行嚴格審查，做

到責任到人，跟蹤監(jiān)督。

六、認真分析各預投標工程的可行性及中標的幾率大小，結合公司實際情況和外部

環(huán)境，提出投標報價方案，并將制作完成的技術標、商務標、經濟標送總工審查后，呈

總經理或總經理委托的副總經理進行研究分析，明確投標報價，并做好程序審批記錄。

七、負責本部門員工的職業(yè)道德教育，隨時掌握本部門員工的思想動態(tài)和工作情況，

指導下屬員工的具體工作及相互配合。

八、負責匯總每天的招標信息，對其進行篩選和評估，及時上報分管領導確認是否

參與競標；參與項目成本管理、公司合同談判及審定工作。

九、負責完成本部門的工作總結和簡報。制訂或完善相關規(guī)章制度和工作流程，并

監(jiān)督實施。

十、按時完成領導交辦的其他工作任務。

3—2—11質安部長崗位職責

一、負責本部全面完成職責范圍內的各項工作任務。

二、貫徹落實本部門員工崗位責任制和工作標準，制定本部門的周、月工作計劃及具體

完成措施。

三、負責處理本部門人員及項目部的請示、報告、建議、工作難點，并將重要事情的處

理情況及時匯報給分管領導。

四、負責定期或不定期召開質安會議，研究、分析、評估安全生產形勢和工程質量、進

度等狀況，并及時進行總結匯報。

五、對發(fā)生的質量安全事故立即組織人員進行搶救和救援，并對事故進行調查分析、處

理及上報工作。

六、負責對各項目部的材料采購、施工人員工資、工程款的使用等情況進嚴格監(jiān)督并核

實統(tǒng)計。

七、負責指導優(yōu)質工程、文明工地的創(chuàng)建、申報工作，協(xié)調處理質安部與公司各部門的

工作銜接，積極配合有關部門工作。

八、負責督促質安部員工及下派人員嚴格遵守公司經營管理制度，參與績效考核評定。

九、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職責健康安全方針，對工程質量、安全負有監(jiān)督

檢查的直接責任。

十、深入工程項目工地，指導安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生

產中存在的不安全因素，提出改進意見，并督促整改落實。

十一、負責監(jiān)督、指導各項目部按時完善各工程項目的竣工資料和備案證，并及時收回，

妥善保管。

十二、負責部門的工作總結和簡報；負責本部門員工的思想政治工作；制訂或完善相關

規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督實施。

十三、完成領導交辦的其他工作任務。

3-2-12法律事務部長崗位職責

一、認真學習研究與公司經營業(yè)務有關的法律法規(guī)，負責向公司提供法律方面的建議。

二、親自參與公司重大經營決策活動的談判，保證公司的經營、管理依法合理，確保

公司利益不受損，達到風險最小化。

三、負責審查公司、項目部的各類購銷合同及法律文書，確保其合法性、可行性、真

實性。

四、負責對公司各類合同的履行進行監(jiān)督、檢查，就履約中暴露的問題及時與當事人

溝通、協(xié)商，化解各類糾紛矛盾，盡量避免使用法律訴訟程序。

五、負責處理和調解公司與外部的法律糾紛，代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

六、負責本部門員工的考評、培訓指導，組織公司全體員工學習與公司經營業(yè)務有關

的法律法規(guī)，維護企業(yè)的合法權益。

七、負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查，提

供相關的處理意見或建議。

八、根據公司管理中出現(xiàn)的問題，依法完善相關規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督實施；

負責完成本部門的工作總結和簡報，組織建立健全部門工作臺賬。

九、按時完成領導交辦的其他工作。

3-2-13財務部長崗位職責

一、在總經理或分管副總經理領導下，負責主持本部門的全面工作，督促并幫助本部

門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。

二、密切相關單位、部門的工作聯(lián)系，加強工作協(xié)作配合。

三、負責組織《會計法》、《統(tǒng)計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的學習、貫徹、

落實，加強會計基層工作。

四、負責財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項

管理制度的擬定、修訂、補充和實施。

五、組織編制和審核財務計劃及各類統(tǒng)計報表。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡

資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。

六、組織本部門按上級規(guī)定和要求做好財務報表和決算編制工作。

七、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核、降低

消耗、節(jié)約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成。

八、負責財會人員的業(yè)務培訓和思想政治工作。組織會計人員培訓和考核，督促會計

人員依法行使職權。

九、負責向總經理、分管副總匯報財務狀況和經營成果。參與審查施工預算，督促有

關部門按季（或月）提供完工工程預算成本分析資料，組織成本盈虧核算。

十、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

十一、做好公司和各項目部日常經濟業(yè)務（含每月的材料盤點表）的審核和公司相關

賬務處理工作；含出納、銀行、各往來單位等的對賬工作和網銀上的審核工作。

十二、做好出納已付款原始憑證及制證、整理、收訂、歸檔工作，運用財務軟件分

別做好*******投資和遠海建工深圳分公司兩套賬務。

十三、負責經濟合同的分類管理；做好公司的報稅、掛靠合同的核算和報稅指導工作

十四、及時做好會計原始憑證、賬冊、報表等財會資料的整理、匯編、歸檔和數據庫

建立、查詢、更新工作；做好記賬憑證和員工月薪酬的審核工作。

十五、據明細賬、總賬的登記，手工摘錄數據，做好各項目部的資產負責表、利潤表;

正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會

計報表和財務分析報告、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

十六、負責固定資產、無形資產的購進、折舊、推銷、轉讓、出售等事項的會計處理

工作，編制固定資產、無形資產的目錄，對固定資產折舊進行分類核算。

十七、參與重要經濟合同、協(xié)議簽訂前的審查工作，并督促執(zhí)行。

十八、做好領導交辦的其他工作。

3-2-14市場部長崗位職責

一、負責本部門的全面工作。

二、組織實施本公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的相關活動。

三、負責建筑市場拓展、開發(fā)工作，通過各種方式多方尋求工程來源。配合分管市場

開發(fā)副經理做好公司與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系。

四、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主持本部室的日常工作及業(yè)務管理，負責制訂本

部室的年度工作計劃。

五、擴大公司網絡信息資源管理工作，負責建筑市場開發(fā)的信息反饋、組織、協(xié)調、

管理和實施等工作。

六、負責協(xié)助合同評審及合同管理工作，負責協(xié)助檢查監(jiān)督合同的履約情況。

3-2-15出納崗位職責

一、在財務部長領導下，按國家相關法律法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理

提取和現(xiàn)金保管工作，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。

二、根據審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務；登記銀行存款日記

賬；做好支票、法人章、收據、支票領用保管、簽發(fā)工作；及時根據銀行存款對收單，在

月末作相應調整，做到銀行對賬單相符。

三、協(xié)助公司各項證件一一營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登記證、機構信用代碼證、

開戶許可證和貸款卡的年審工作；負責公司各項證件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登

記證、機構信用代碼證、開戶許可證及貸款卡的保管工作。

四、負責收好各項應收款一一工程款、代付應收款；再次審核已審簽進入付款程序的

原始憑證和應付款項的清算工作。

五、做好借款的計息、收款、現(xiàn)金、日記賬的登記和薪酬的核算工作。

六、負責各工程項目工程款開具發(fā)票稅票的工作。

七、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控

制使用限額和報銷期限。

八、負責審核辦公室提供的薪金、補貼發(fā)放花名冊及發(fā)放金額，按時發(fā)放員工的薪酬、

補貼等。

九、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、水費、電費、電話費等工作。監(jiān)管公司各部門

（含項目部）對各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行。

十、負責做好會計原始憑證、賬冊、報表等有關資料的整理、歸檔和數據庫建立、查

詢、更新工作。

十一、完成好領導交辦的其他工作

3—2—16檔案管理員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行有關檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全各項（征集、管

理、使用）規(guī)章制度。

二、負責定期指導公司各個部門對已辦理或搜集的文件資料整理、立卷、歸檔工作。

三、對公司所屬部門的檔案實行集中管理與分散管理相結合，以集中管理為主，便于

及時利用維護檔案的完整安全。

四、認真學習《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定和檔案工作理論、技術和業(yè)務知

識，掌握歸案的基本方法，保證檔案裝訂質量。

五、嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，辦理檔案材料的借閱手續(xù)。

六、負責協(xié)助指導各部門做好工程資料、圖紙、照片、錄像資料的收集、整理。

七、按時完成領導交辦的其他工作任務。

3-2-17前臺文員崗位職責

一、熟悉并嚴格執(zhí)行《前臺接待禮儀行為規(guī)范》。

二、負責對進入公司辦公場所來訪客人的接待、登記、導引和茶水服務工作，對上

門推銷或無理取鬧者應進行阻止或請求辦公室領導處理。

三、負責員工上、下班打卡和《員工外出登記表》的月度統(tǒng)計工作。

四、負責前臺電話的轉接工作，根據電話內容，處理或請示領導處理相關事項。

五、負責收發(fā)公司的郵件和報刊，并對郵件收發(fā)情況進行登記。

六、負責指導和督促檢查清潔工做好辦公區(qū)的衛(wèi)生工作；負責董事長、總經理辦公

室衛(wèi)生工作。

七、協(xié)助辦公室做好突擊性工作。

八、按時完成領導交辦的其他工作。

3-2-18公司預算員崗位職責

一、認真按照國家和上級主管部門頒發(fā)制定的有關法律法規(guī)、標準以及各類工程造價

信息及配套的相關文件編制單位工程項目施工圖預決算，能熟練運用各類造價軟件、各專

業(yè)工程定額及取費標準。

二、參加領導安排的招投標會議；認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的

定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結）算工作的及

時性和準確性，對自己所做的工作負責。

三、負責編制單位工程工料分析，提出工程預算材料需要計劃和預算成本計劃，并根

據現(xiàn)場設計變更和簽證及時調整預算。

四、參與合同評審；收集各工程項目的詳細造價信息、結算資料，為工程決算提供依

據。

五、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息；統(tǒng)籌指導和安排好項目部的預算

造價工作，做到手續(xù)完備、內容真實、數字準確、程序合理，完成及時。

六、負責新增項目的單價分析，負責編制項目部內部分包結算報表，確保項目合理收

入，嚴格控制支出；協(xié)助財務進行成本核算。

七、收集工地材料造價、勞務工資、機械費等相關費用及單價，并建立檔案，為類似

工程的單價分析提供參考。

八、完成領導交辦的其他工作。

3-2-19投標員崗位職責

一、認真學習建筑法、招投標法的有關法律法規(guī)，熟練運用各專業(yè)工程施工定額及取

費標準。

二、收集招投標信息，仔細閱讀和研究招標文件，負責編制投標文件，如期完成標書

制作及其它投標事宜。

三、搜集各項目部臨時用工和機械設備、腳手架等的租賃和工程各種材料價格，方便

處理投標過程中的定額單價、總價計算等問題，確保報價準確、合理、具競爭性。

四、積極配合財務部門匯出及退回投標保證金。

五、協(xié)助工程部與客戶進行商務談判，確定項目工期、質量、造價等相關事宜。

六、負責健全本部門各項預算原始記錄及統(tǒng)計臺賬、本部門核算臺賬和統(tǒng)計報表。

七、參加投標會，記錄每次投標情況，并對每次投標類型、投標報價等情況進行總結

后報有關領導。

八、按時完成領導臨時交辦的各項任務。

3-2-20食堂管理員崗位職責

一、負責員工食堂的經營管理工作，嚴格按公司的要求，搞好成本核算，并報項領導

審核后呈公司財務部核準。

二、牢固樹立為員工身體健康服務的宗旨，隨時教育職工食堂工作人員要勤洗澡、勤

洗手、勤換衣服、勤剪指甲等，做好食堂及周邊環(huán)境衛(wèi)生。

三、隨時深入職工食堂檢查炊具是否經常洗刷，生熟食品是否分開存放，食物保管是

否有腐爛、變質現(xiàn)象。

四、嚴格要求炊事員天天打掃食堂衛(wèi)生，定期打藥消滅蒼蠅、嶂螂、老鼠等害蟲，并

保持職工食堂內外環(huán)境的整潔。

五、隨時深入職工食堂檢查熟食品是否有遮蓋紗罩，做到防塵、防蠅并與污染保持一

定距離。

六、負責職工食堂所采購回食品原料的驗收工作，并做好記錄。

七、嚴格要求職工食堂工作人員在制售過程中，必須將刀、墩、案板、盆、筐、水池、

抹布和冰箱等工具嚴格做到干凈、整潔和生熟分開，并有標志。

八、對食堂排放的污水和垃圾按環(huán)境管理體系規(guī)定要求進行處理，避免造成環(huán)境污染。

九、完成領導交辦的其他工作任務。

3—2—21炊事員崗位職責

一、認真學習、執(zhí)行有關食品衛(wèi)生管理法規(guī)，負責責任區(qū)范圍內的環(huán)境衛(wèi)生、防火、

防盜、防毒及職工生活等后勤服務。

二、按規(guī)定定期進行身體檢查。按國家有關部門規(guī)定持證上崗，保持良好精神面貌，

搞好食品安全衛(wèi)生、嚴禁帶病工作。

三、服從領導、聽從安排，工作時不得擅離崗位，有事必須請假。保證職工按時就餐,

保證每天開水供應。隨時為職工加班加點搞好后勤服務。

四、隨時保持室內清潔衛(wèi)生，物品、食品堆放要整齊，且符合食品衛(wèi)生的安全防護規(guī)

定。班前必須對所有物品、食品、餐具等進行全面檢查，及時排除一切有害身體的安全隱

患，做好食品留樣工作；班后必須熄滅火種，關閉電源、氣源、必須按食品衛(wèi)生管理有關

規(guī)定儲存食品，易燃易爆品必須使用防護裝置和采取防護措施。

五、出現(xiàn)火險，應及時排除，發(fā)生火災，應及時撲救或打“119”報警，發(fā)現(xiàn)食物中毒,

應及時搶救或向領導報告，或打“120”急救電話。

六、完成領導交辦的其他工作。

3-2-22車輛管理員崗位職責

一、在辦公室主任的領導下，負責車輛的管理和調度，保證公務用車及行駛安全。

二、做好用車行駛里程及分車油耗登記工作，并按規(guī)定核算其費用。

三、負責考察汽車修理廠的技術實力和信用度及維修費用，報批車輛的維修計劃及費

用預算，草擬汽車修理合同，實行車輛定點維修，如期保養(yǎng)。

四、負責建立健全每輛車的安全行駛、維修、違章、保險、年檢等檔案記錄，保證車

輛的整潔并處于良好的工作狀態(tài)。

五、定期組織駕駛員職業(yè)道德、安全教育培訓。保證圓滿完成各項工作任務，樹立公

司的良好形象。

六、負責統(tǒng)計、考查、核對車輛行使里程及用油指標，及時發(fā)現(xiàn)車輛運行隱患，審簽

汽車費用報銷單據。

七、每周定期查詢交通信息網的違章記錄，督促違章駕駛人員接受違章處理。

八、負責擬定駕駛員崗位實施細則。按照公司制定的《業(yè)務用車管理辦法》管理相關

車輛。

九、完成領導交辦的其他工作任務。

3-2-23駕駛員崗位職責

一、認真學習并嚴格遵守公司《業(yè)務用車管理辦法》，完成派車任務要求，服從派車

調度人員安排。

二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛正常運

行。

三、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛員操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精

神力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

四、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管匯報出車情況。

五、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好車輛。

六、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

七、認真建立并填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞的異常情況及時匯報，寫好

情況書面報告。對車輛運行里程和耗油情況進行登記并統(tǒng)計分析，提出降低成本的合理化

建議。

八、駕駛員確保良好的休息，足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

九、駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水

平和積累行車經驗。

十、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

十一、單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務員職責。

十二、出車送到時，未經乘車人允許不得離開車輛，聽從乘車人安排。

十三、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，

保守機密，守口如瓶。

十四、嚴格遵守道路交通管理條例，對違章行駛應承擔法律及經濟責任。

十五、按時完成領導臨時交辦的其他任務。

3-3崗位職責（項目部級）

3—3—1項目經理崗位職責

一、帶頭遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度和指令；代表公司履

行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面協(xié)議。

二、主持項目部全面工作，包括項目領導班子的組建、職能職責分工和目標考核工作;

負責各專業(yè)施工隊伍之間的總協(xié)調及調度；對項目的安全、質量、進度、成本、竣工驗收、

結算及收款等工作負總責。

三、協(xié)調好項目部外部關系。負責組織制定施工組織設計和前期工