體育活動安全管理制度

體育活動安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護(hù)企業(yè)員工的身體健康、促進(jìn)員工之間的互動溝通，營造良好的工作環(huán)境，特訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)為《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和員工的需求。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部組織的體育活動，包含但不限于籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各類體育活動。第三條基本原則在進(jìn)行體育活動時，公司員工應(yīng)遵守以下基本原則：1.敬重生命，安全第一；2.遵守規(guī)定，公平競爭；3.合理布置，科學(xué)管理；4.共建和諧，團(tuán)結(jié)友愛。第二章組織管理第四條負(fù)責(zé)人公司設(shè)立體育活動負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)體育活動的組織、協(xié)調(diào)、管理和安全保障工作。第五條參加范圍公司員工均有權(quán)利參加體育活動，但須符合相關(guān)安全要求和健康條件。第六條報名參加員工參加體育活動時，應(yīng)提前向體育活動負(fù)責(zé)人報名，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一布置參加名額。第七條安全監(jiān)控公司應(yīng)配備專業(yè)救助人員，并設(shè)立體育活動安全監(jiān)控中心，負(fù)責(zé)監(jiān)控體育活動期間的安全情況。第三章安全管理第八條安全教育在體育活動前，公司應(yīng)開展安全教育培訓(xùn)，向員工普及體育活動安全知識和緊急情況處理方法，提高員工的安全意識。第九條設(shè)備檢查體育活動前，負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對場合、器材的安全性進(jìn)行檢查，確保運(yùn)動場合、器材無隱患。第十條器材維護(hù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對運(yùn)動器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并定期檢查器材的安全情形，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不安全的器材應(yīng)及時更換或修理。第十一條緊急救援負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立緊急救援預(yù)案，并保證救援設(shè)備的完好性，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外損害事故。第十二條引導(dǎo)教練公司在進(jìn)行一些專業(yè)性較高的體育活動時，應(yīng)布置專業(yè)教練或引導(dǎo)員參加，確?；顒拥陌踩鸵?guī)范進(jìn)行。第四章活動規(guī)定第十三條活動時間體育活動時間由負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行布置，并提前告知參加員工。第十四條禁止行為參加員工在體育活動中禁止顯現(xiàn)以下行為：1.惡意犯規(guī)、惡意損害他人；2.謾罵、誹謗他人；3.不聽從組織、違反規(guī)定。第十五條緊急報警在體育活動中，如遇緊急情況或事故，任何員工均有權(quán)致電負(fù)責(zé)人或給他打個電話報警，并搭配救援人員進(jìn)行處理。第十六條人身保險公司將為參加體育活動的員工購買人身保險，確保員工在活動中發(fā)生意外損害事故時能得到相應(yīng)的賠償和救助。第五章懲罰措施第十七條違規(guī)處理對于違反本制度的行為，負(fù)責(zé)人有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、限制參加活動等。第十八條賠償責(zé)任如參加員工因違反活動規(guī)定造成他人損害或場合設(shè)備損壞，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條事故處理如參加員工在活動中發(fā)生意外損害事故，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)和保險商定進(jìn)行處理和賠償。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)本制度由公司解釋，而且在實(shí)施過程中可以依據(jù)需要進(jìn)行修改和完善。第二十一條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，同時廢止公司其他以前訂立的與本制度相悖的規(guī)章制度或管理方法。第二十二條附加說明本制度涉及的具體措施、細(xì)則和流程等，由負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立，并定期