副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁
副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁
副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁
副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制_第4頁
副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制1.目的和背景本制度旨在明確副主任會計(jì)師對安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù),確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行,有效防備和化解安全生產(chǎn)事故,保障員工的生命資產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的形象和利益。2.責(zé)任范圍副主任會計(jì)師是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的緊要責(zé)任人,其責(zé)任范圍包含但不限于以下幾個方面:安全管理政策:負(fù)責(zé)訂立和修訂公司的安全管理政策以及相關(guān)制度和規(guī)定,確保其與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符合,并組織宣傳和培訓(xùn)。安全組織機(jī)構(gòu):負(fù)責(zé)公司安全組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理,明確各級安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限,建立健全安全管理體系。安全生產(chǎn)目標(biāo):參加設(shè)定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo),確保目標(biāo)的合理性和可實(shí)施性,并追蹤檢查目標(biāo)的完成情況。安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估:負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估工作,訂立相應(yīng)的掌控措施,并監(jiān)督實(shí)施情況。事故調(diào)查處理:組織對事故進(jìn)行調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查結(jié)果訂立事故處理方案,確保仿佛事故不再發(fā)生。安全培訓(xùn)教育:負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動,提高員工的安全意識和技能,確保員工對安全管理制度的理解和遵守。安全檢查督導(dǎo):定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全要求。緊急救援管理:負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,包含事故報(bào)警、疏散、救治等,確保員工的生命資產(chǎn)安全。3.職責(zé)義務(wù)遵守法律法規(guī):副主任會計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。組織實(shí)施安全管理制度:負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的安全管理制度,確保制度的全面有效執(zhí)行。安全培訓(xùn)教育:負(fù)責(zé)組織布置員工參加安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識和技能。風(fēng)險(xiǎn)評估和掌控:負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估工作,訂立相應(yīng)的掌控措施,并監(jiān)督實(shí)施情況。事故調(diào)查和處理:組織對事故進(jìn)行調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查結(jié)果訂立事故處理方案,確保仿佛事故不再發(fā)生。安全檢查督導(dǎo):定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全要求。緊急救援管理:負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,確保員工的生命資產(chǎn)安全。上級匯報(bào)和溝通:定期向上級匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況,并及時溝通協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。4.違反責(zé)任的處理對于未履行職責(zé)、違反安全管理規(guī)定或?qū)е掳踩鹿实母敝魅螘?jì)師,將依照公司的相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理,包含但不限于:口頭警告、書面警告;暫時停止職務(wù),責(zé)令檢查、整改;革職或解聘;追究法律責(zé)任。5.其他本制度將依據(jù)實(shí)際需要不時進(jìn)行修訂和完善,副主任會計(jì)師應(yīng)及時了解并遵守修訂后的規(guī)定。6.生效與解釋本制度自發(fā)布之日起生效,并解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。注意:本制度所涉及的內(nèi)容請結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行具體執(zhí)行。以上制度規(guī)定由企業(yè)管理層批閱通過,并于2022年12月01日正式實(shí)施。副主任會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.目的和背景

本制度旨在明確副主任會計(jì)師對安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù),確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行,有效防備和化解安全生產(chǎn)事故,保障員工的生命資產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的形象和利益。

2.責(zé)任范圍

副主任會計(jì)師是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的緊要責(zé)任人,其責(zé)任范圍包含但不限于以下幾個方面:

—安全管理政策:負(fù)責(zé)訂立和修訂公司的安全管理政策以及相關(guān)制度和規(guī)定,確保其與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符合,并組織宣傳和培訓(xùn)。

—安全組織機(jī)構(gòu):負(fù)責(zé)公司安全組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理,明確各級安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限,建立健全安全管理體系。

—安全生產(chǎn)目標(biāo):參加設(shè)定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo),確保目標(biāo)的合理性和可實(shí)施性,并追蹤檢查目標(biāo)的完成情況。

—安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估:負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估工作,訂立相應(yīng)的掌控措施,并監(jiān)督實(shí)施情況。

—事故調(diào)查處理:組織對事故進(jìn)行調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查結(jié)果訂立事故處理方案,確保仿佛事故不再發(fā)生。

—安全培訓(xùn)教育:負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動,提高員工的安全意識和技能,確保員工對安全管理制度的理解和遵守。

—安全檢查督導(dǎo):定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全要求。

—緊急救援管理:負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,包含事故報(bào)警、疏散、救治等,確保員工的生命資產(chǎn)安全。

3.職責(zé)義務(wù)

—遵守法律法規(guī):副主任會計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。

—組織實(shí)施安全管理制度:負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的安全管理制度,確保制度的全面有效執(zhí)行。

—安全培訓(xùn)教育:負(fù)責(zé)組織布置員工參加安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識和技能。

—風(fēng)險(xiǎn)評估和掌控:負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估工作,訂立相應(yīng)的掌控措施,并監(jiān)督實(shí)施情況。

—事故調(diào)查和處理:組織對事故進(jìn)行調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查結(jié)果訂立事故處理方案,確保仿佛事故不再發(fā)生。

—安全檢查督導(dǎo):定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全要求。

—緊急救援管理:負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作,確保員工的生命資產(chǎn)安全。

—上級匯報(bào)和溝通:定期向上級匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況,并及時溝通協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

4.違反責(zé)任的處理

對于未履行職責(zé)、違反安全管理規(guī)定或?qū)е掳踩鹿实母敝魅螘?jì)師,將依照公司的相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理,包含但不限于:

—口頭警告、書面警告;

—暫時停止職務(wù),責(zé)令檢查、整改;

—革職或解聘;

—追究法律責(zé)任。

5.其他

本制度將依據(jù)實(shí)際需要不時進(jìn)行修訂和完善,副主任會計(jì)師應(yīng)及時了解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論