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文檔簡介
〈銷售中的心理策略:銷售攻心術(shù)〉
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第1節(jié):序言
序言
“成功的推銷員一定是一個(gè)偉大的心理學(xué)家?!边@是銷售行業(yè)的
一句名言。實(shí)際上,每個(gè)銷售人員從一開始找到客戶直到完成交易,
他所需要的不僅僅是細(xì)致的安排和周密的計(jì)劃,更需要和客戶進(jìn)行心
理上的交戰(zhàn),所以從這個(gè)角度來看,銷售人員必須要了解客戶的心理,
才能更好地完成自己的銷售工作。
同樣,我們?cè)谏町?dāng)中也都知道這樣的一個(gè)事實(shí):你要想釣到魚,
其中最重要的東西就是魚餌了。因?yàn)?,不同種類的魚對(duì)于魚餌的喜好
也不同。由此,你就必須得站在魚兒的立場(chǎng)上去思考它們喜歡吃什么。
同理,作為一名銷售人員,你要想“釣”到你的客戶,就要站在
客戶的角度思考問題,弄清楚客戶的心里到底在思考些什么,這樣你
才能更好地提升你的業(yè)績。
美國一項(xiàng)調(diào)查表明,通常那些超級(jí)銷售員的業(yè)績是一般銷售員業(yè)
績的300倍。在眾多的企業(yè)里,80%的業(yè)績是由20%的銷售員創(chuàng)造出
來的,而這20%的人也并非就是俊男靚女,也并不一定都能言善辯,
唯一相同的就是他們都擁有邁向成功的方法,盡管他們那些方法不可
能完全相同,但卻有其共同之處,那就是洞悉客戶的心理。
由此可見,在銷售過程中,你不要覺得研究客戶的心理是在浪費(fèi)
你的時(shí)間,其實(shí)研究他們購買的流程、動(dòng)機(jī)和原因,比那些費(fèi)盡口舌
卻不討好的推銷方法要有效得多。而作為一名銷售人員,你只有掌握
了客戶的心理,你才能在迅速變化的市場(chǎng)中占有一席之地。
但是,在實(shí)際銷售當(dāng)中,很多銷售人員卻都忽略了心理銷售這一
重要環(huán)節(jié)。然而,所有的銷售人員都應(yīng)該知道,銷售工作是面對(duì)人的,
可以說顧客就是市場(chǎng)。因此,銷售人員在銷售過程中應(yīng)知道客戶是如
何想的,這比什么都重要。而那些不懂心理學(xué)的銷售人員,卻往往會(huì)
起到適得其反的效果。
本書是一本結(jié)合銷售實(shí)踐和最新心理學(xué)研究成果的實(shí)用工具書,
對(duì)銷售人員在銷售的過程中的不同階段,消費(fèi)者的不同心理,以及銷
售人員應(yīng)該怎么去面對(duì)客戶等方面都作了詳細(xì)的介紹,相信會(huì)對(duì)銷售
人員的工作有著很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
所以,在銷售中,你要想提升你的銷售業(yè)績,就一定要懂得察言、
觀色、攻心,真正明白心理學(xué)對(duì)銷售的重要性,從而讓自己成為銷售
行業(yè)中的一名佼佼者。
最后,祝大家都能實(shí)現(xiàn)自己的銷售夢(mèng)想,成為行業(yè)的銷售冠軍!
曹華宗
2009年12月于上海
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第2節(jié):銷售羊卑微的行業(yè)(1)
第一章銷售產(chǎn)品前,,先推銷自己
1.銷售N卑微的行業(yè)
作為一名銷售人員,最基本的要求就是一定要以一種端正的心態(tài)
來對(duì)待自己所從事的職業(yè),否則你將很難做好自己的工作。心態(tài)決定
命運(yùn),銷售工作本身極富挑戰(zhàn)性,是對(duì)銷售人員心理素質(zhì)的全面考驗(yàn)。
當(dāng)銷售人員面對(duì)不同的客戶時(shí)一,不論客戶怎樣說,銷售人員必須要對(duì)
自己所從事的職業(yè)有一個(gè)較為理性的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值和
意義,體會(huì)到為目標(biāo)而努力奮斗的樂趣,從而全身心地投入到自己的
工作中去。
實(shí)際上,許多銷售新人雖然敢于邁出推銷生涯的第一步,但直接
面對(duì)客戶、與其進(jìn)行交流時(shí)就會(huì)表現(xiàn)得坐立不安、手足無措、語無倫
次。為什么平時(shí)談笑風(fēng)生的銷售人員,一旦與客戶交談起來,卻變成
了這個(gè)模樣呢?這其實(shí)就是他們的自卑心理在作祟,他們從內(nèi)心深處
認(rèn)為銷售是一個(gè)卑微的行業(yè),干銷售是一件很沒面子的工作。銷售新
人在客戶面前自覺低人一等、過于謙卑是非常普遍的現(xiàn)象。他們常常
這樣想:如果我不對(duì)客戶尊敬有加,如果我不是每時(shí)每刻都順著客戶
的話去講,客戶就不會(huì)下訂單,不會(huì)買我的產(chǎn)品了。
其實(shí),這樣想是對(duì)銷售工作的誤解。銷售與其他行業(yè)一樣,只是
具體工作內(nèi)容不同。銷售人員不是把產(chǎn)品或服務(wù)強(qiáng)加給別人,而是在
幫助客戶解決問題。你是專家,是顧問,你和客戶是平等的,甚至比
他們的位置還要高些,因?yàn)槟愀萌绾蝸韼椭麄?,所以你根本沒
必要在客戶面前低三下四。要知道,你看得起自己,客戶才會(huì)信賴你。
而且,在銷售行業(yè)中最忌諱的就是在客戶面前卑躬屈膝。如果你
連自己都看不起,別人又怎么會(huì)看得起你呢?表現(xiàn)得懦弱、唯唯諾諾,
根本就不會(huì)得到客戶的好感,反而會(huì)讓客戶大失所望——你對(duì)自己都
沒有信心,別人又怎么可能對(duì)你銷售的產(chǎn)品有信心呢?
有一名銷售新人向一位經(jīng)理推銷電腦,其間不斷討好對(duì)方,這讓
經(jīng)理十分反感。經(jīng)理看了看電腦,覺得質(zhì)量不錯(cuò),但最終并未購買。
經(jīng)理說:“你用不著這樣謙卑,你推銷的是你的產(chǎn)品,而不是同情。
你這樣子,誰還會(huì)信任你,買你的東西呢?”
由此可見,低三下四的銷售姿態(tài),不但使商品貶值,也會(huì)使企業(yè)
的聲譽(yù)和自己的人格貶值。作為一名剛剛涉足銷售行業(yè)的新人來講,
不管面對(duì)什么樣的客戶,都不要認(rèn)為銷售是一種丟面子的工作。應(yīng)該
保持不卑不亢的態(tài)度,至少應(yīng)該與客戶平等相待,只有這樣,才能從
根本上贏得客戶。
孫小姐是一位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)聘到某面點(diǎn)公司,成為一位
銷售新人,經(jīng)過短短一個(gè)星期的培訓(xùn),就被派到廣東當(dāng)理貨員。
我們經(jīng)??匆姵械呢浖艽蠖紨[得整整齊齊,有條不紊,那些熱
銷、便宜的商品通常會(huì)放在最顯眼的位置,其實(shí)這些都是各家廠商理
貨員的功勞??拷T口的貨架、多層貨架上接近視平線的那幾層、店
堂里位置顯眼的貨架,全都是像孫小姐這樣的理貨員爭(zhēng)搶的對(duì)象。貨
架位置越“顯眼”,種類越繁多,擺得越有條理,就越容易激發(fā)消費(fèi)
者的購買欲望。銷量提高了,超市才會(huì)多進(jìn)你的貨,才愿意讓你的產(chǎn)
品長期放在最顯眼的位置。
第一次,孫小姐走進(jìn)一家很小的便利店。面對(duì)貨架前那個(gè)染黃發(fā)
的女店員冷冷的面孔,她磨蹭了半天就是不敢開口:要不要稱呼她“小
姐”???會(huì)不會(huì)年紀(jì)太大了……如果稱呼她“阿姨”?萬一她生氣了
怎么辦……
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第3節(jié):銷售羊卑微的行業(yè)(2)
經(jīng)歷了一番思想斗爭(zhēng),孫小姐終于慢慢騰騰地來到她面前,囁嚅
著說:“你好,我是XX面點(diǎn)公司的?!迸陠T轉(zhuǎn)過頭來,瞪了她一眼
問:“什么事?”“我,我來看一下我們公司的……”“有什么好看的!”
沒等孫小姐說完,女店員就很不禮貌地把頭扭了過去。
孫小姐的臉一下子紅了,最后她把心一橫,滔滔不絕地說起來:
“你們的貨架有些凌亂,商品的種類比較少,如果多進(jìn)一點(diǎn)我們的商
品對(duì)你們也有好處……”她說得口干舌燥,女店員卻連正眼都不瞧她
一下,周圍幾個(gè)女店員都表情冷漠地看著她,孫小姐羞愧難當(dāng)……
接下來的兒天里,孫小姐又跑了十多家店,都是這種“沒面子”
的結(jié)局。她的心里有些不舒服了:我是名牌大學(xué)畢業(yè)的,憑什么要干
這種沒面子的工作?
當(dāng)她在電話里把這種想法告訴公司經(jīng)理時(shí)一,經(jīng)理的一番話啟發(fā)了
她:“銷售不是一種卑微的工作,銷售人員與其他人一樣,都是用自
己的努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。你千萬不要灰心喪氣,只要堅(jiān)持下來,肯定
會(huì)取得優(yōu)秀的業(yè)績?!?/p>
孫小姐經(jīng)過仔細(xì)琢磨,覺得經(jīng)理的話非常正確。是的,銷售是自
我價(jià)值的深刻體現(xiàn)。銷售是自我的再生產(chǎn),是創(chuàng)造一個(gè)新自我的過程。
從那以后,孫小姐每周都要光顧那些小超市幾次,時(shí)間久了也摸
索出一些經(jīng)驗(yàn):前兒次只是互相熟悉一下,一般只和人家說幾句“你
們挺辛苦的吧”,“這里的小偷多嗎”之類的話。那些店員表面上很難
纏,實(shí)際上也覺得工作有些無聊,時(shí)間一長,便與孫小姐成了“老朋
友”,接著就會(huì)把店里的情況一五一十地告訴孫小姐。
這樣,半年的時(shí)間過去了,那個(gè)城市的20多家超市中的“黃金”
貨架上便擺滿了孫小姐所在公司的產(chǎn)品。
對(duì)于銷售人員來說,不管是高層的銷售經(jīng)理,還是底層的業(yè)務(wù)代
表,其所從事的銷售工作,都是有著深刻意義的。
每個(gè)人都希望發(fā)揮自己的才能,為自己的夢(mèng)想而努力,這既是人
們實(shí)現(xiàn)自我的一種心理需要,也是一種對(duì)人生價(jià)值的追求。對(duì)于銷售
人員來說,既然從事了這種職業(yè),就應(yīng)該全身心地投入進(jìn)去,用努力
換取應(yīng)有的回報(bào)。
阿峰、阿斌、阿強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入某公司,成為公司的銷售
代表。
阿峰很喜歡自己的這份工作,并做了長遠(yuǎn)規(guī)劃,他把銷售工作當(dāng)
做自己的事業(yè)來做??偸窃趯?shí)踐中不斷地認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高自己的能
力,他還經(jīng)?;ㄙM(fèi)雙倍的時(shí)間、精力來解決銷售環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。
阿斌工作非常踏實(shí),他也迫切渴望在工作上做出成績,以獲得領(lǐng)
導(dǎo)的賞識(shí),但有時(shí)也喜歡偷懶,偶爾會(huì)尋找各種借口來逃避責(zé)任,但
是總體上還是對(duì)自己要求比較嚴(yán)格的。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第4節(jié):像商品一樣,展示自己
(1)
阿強(qiáng)則對(duì)這份工作缺乏熱情,他只是把工作當(dāng)做一種謀生的手
段,只是按照公司規(guī)定辦事,一種混日子的態(tài)度,終日昏昏沉沉地過
著。
10年過去了,三個(gè)人的境況大不相同。阿峰因?yàn)槟芰^人、業(yè)
績突出,一路升職,現(xiàn)為最初應(yīng)聘的那家公司的銷售總裁;阿斌后來
跳槽,被一家公司聘為銷售部經(jīng)理;而阿強(qiáng)卻一事無成,依然落魄,
沒有一點(diǎn)成就。
俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,這體現(xiàn)的是一種實(shí)現(xiàn)
自我價(jià)值的心理,工作除了可以使人得到應(yīng)有的報(bào)酬,即獲得物質(zhì)資
料外,還能夠使人得到精神上的滿足。銷售是一種服務(wù)性的職業(yè),可
以給客戶帶來方便,同時(shí)銷售人員也在銷售中獲得客戶的認(rèn)可和尊
重。盡管在工作中,銷售人員會(huì)碰到各種各樣的挫折和打擊,但是如
果成功地征服這些困難,反而會(huì)獲得更大的成就感。
金牌銷售人員的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷告訴我們,搞銷售工作并不丟人,它只
不過是一種職業(yè),只要放下自己的架子和面子,擺脫虛榮心理的束縛,
品嘗到銷售成功的時(shí)刻就不遠(yuǎn)了。
2.像商品一樣,展示自己
世界上最偉大的銷售人員喬?吉拉德曾說:“推銷的要點(diǎn)是,你不
是在推銷商品,而是在推銷你自己?!彼踔吝€撰寫了一部名為《怎
樣銷售你自己》的著作,來專門闡述他的這一經(jīng)典思想。
銷售活動(dòng)是由銷售人員、客戶以及商品三方面要素共同構(gòu)成的。
客戶要購買商品,而銷售人員則是連接客戶和商品的橋梁,通過銷售
人員的介紹,使客戶得到更多關(guān)于商品的信息,從而做出判斷,決定
買還是不買。而在這個(gè)過程中,雖然客戶是沖著商品而來,但是客戶
最先接觸到的卻是銷售人員。如果銷售人員彬彬有禮、態(tài)度真誠、服
務(wù)周到,客戶就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生好感,很有可能進(jìn)而接受其推銷的產(chǎn)品;
相反,如果銷售人員對(duì)客戶態(tài)度冷淡、愛理不理、服務(wù)不到位,客戶
就會(huì)很生氣、很厭惡,即使其產(chǎn)品質(zhì)量很好,客戶也會(huì)排斥。
銷售強(qiáng)調(diào)的一個(gè)基本原則是:推銷產(chǎn)品之前,首先要推銷你自己。
所謂對(duì)客戶推銷你自己,就是讓他們喜歡你,相信你,尊重你并且愿
意接受你,換句話說,就是要讓你的客戶對(duì)你產(chǎn)生好感。很多時(shí)候,
銷售人員就像是一件又一件的商品,有的相貌端正、彬彬有禮、態(tài)度
真誠、服務(wù)周到,是人見人愛的搶手商品,所有的客戶都喜歡;有的
衣衫不整、粗俗魯莽、傲慢冷淡、懶懶散散,就會(huì)令客戶討厭,甚至
避而遠(yuǎn)之。
實(shí)際上,銷售與購買,其實(shí)是銷售人員與客戶之間的一種交往活
動(dòng)。既然是交往,只有彼此之間產(chǎn)生好感,相互接受,才能夠繼續(xù)發(fā)
展下去,并建立起比較穩(wěn)定的關(guān)系??蛻羰紫冉邮芰虽N售人員,才會(huì)
進(jìn)而接受其產(chǎn)品。因此,銷售人員在銷售產(chǎn)品時(shí),首先要讓客戶能夠
接受自己,對(duì)自己產(chǎn)生信任,這樣客戶才會(huì)接受其推銷的產(chǎn)品。如果
客戶對(duì)銷售人員有諸多的不滿和警惕,即使商品再好,他也不會(huì)相信,
從而拒絕購買。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第5節(jié):像商品一樣,展示自己
(2)
因此,讓客戶接受自己,是銷售人員的首要任務(wù)。
有一個(gè)基金銷售人員,在他最初從事這一行業(yè)的時(shí)候,每次出去
拜訪客戶,推銷各式各樣的基金,總是失敗而歸,盡管他也很努力。
后來這個(gè)銷售人員開始思考,究竟是什么原因?qū)е伦约菏?,?/p>
什么客戶總是不能接受自己……在確定自己推銷的產(chǎn)品沒有問題后,
那就說明是自己身上的缺點(diǎn)讓客戶不喜歡,因此導(dǎo)致客戶拒絕接受自
己的產(chǎn)品。為此,這個(gè)銷售人員開始進(jìn)行自我反思,找出自己的缺點(diǎn),
并一一改正。為了避免當(dāng)局者迷,他還邀請(qǐng)自己的朋友和同事定期聚
會(huì),一起來批評(píng)自己,指出自己的不足,促進(jìn)自己改進(jìn)。
第一次聚會(huì)的時(shí)候,朋友和同事就給他提出了很多意見,比如:
性情急躁,沉不住氣;專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí);待人處事總
是從自己的利益出發(fā),沒有為對(duì)方考慮;做事粗心大意,脾氣太壞;
常常自以為是,不聽別人的勸告;等等。這個(gè)銷售人員聽到這樣的評(píng)
論,不禁感到汗顏,原來自己有這么多的毛病啊,怪不得客戶不喜歡
自己。于是他痛下決心,一一改正。而且他還把這樣的聚會(huì)堅(jiān)持辦了
下來,然而他聽到的批評(píng)和意見卻越來越少。與此同時(shí),在基金銷售
方面,他簽的單子也越來越多,并且受到了越來越多客戶的歡迎。
可見,在銷售活動(dòng)中,銷售人員自身和自己銷售的產(chǎn)品同等重要,
把自己包裝好,讓客戶喜歡,客戶才有可能購買你的產(chǎn)品。
由于客戶在購買時(shí),不僅要考慮產(chǎn)品是否適合自己,還要考慮銷
售人員的因素。在一定程度上,銷售人員的誠意、熱情以及勤奮努力
的品質(zhì)更加能夠打動(dòng)客戶,從而激發(fā)客戶的購買意愿。
影響客戶購買心理的因素有很多,商品的品牌和質(zhì)量有時(shí)并不是
客戶優(yōu)先考慮的對(duì)象,只要客戶從內(nèi)心接受了銷售人員,對(duì)其產(chǎn)生好
感和信任,就會(huì)更加接受他所推薦的商品。研究人員在一項(xiàng)市場(chǎng)問卷
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),約有70%的客戶之所以從某銷售人員那里購買商品,
就是因?yàn)樵撲N售人員的服務(wù)好,為人真誠善良,客戶比較喜歡他、信
任他。這一結(jié)果表明,一旦客戶對(duì)銷售人員產(chǎn)生了好感,對(duì)其表示接
受和信賴,自然就會(huì)喜歡并接受他的產(chǎn)品。相反,如果銷售人員不能
夠讓客戶接受自己,那么其產(chǎn)品也是難以打動(dòng)客戶的。
銷售人員在與客戶打交道的過程中,要清楚自己首先是“人”而
不是銷售人員。一個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)會(huì)使客戶產(chǎn)生不同程度的心理反
應(yīng),這種反應(yīng)潛在地影響了銷售的成敗。優(yōu)秀的產(chǎn)品只有在一個(gè)優(yōu)秀
的銷售人員手中才能贏得市場(chǎng)的長久青睞。
因此,你在向客戶推銷你的人品時(shí),最主要的就是向他推銷你的
誠實(shí)。推銷要用事實(shí)說服而不能用欺詐的手段蒙騙。誠實(shí)是贏得客戶
好感的最佳方法??蛻艨傁M约旱馁徺I決策是正確的,也總是希望
從交易中得到一些好處,他們害怕蒙受損失。所以客戶一旦覺察到銷
售人員在說謊或是故弄玄虛,他們會(huì)出于對(duì)自身利益的保護(hù),本能地
對(duì)交易產(chǎn)生戒心,結(jié)果就很有可能使你失去生意。銷售人員要做到誠
實(shí)須注意:
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第6節(jié):像商品一樣,展示自己
(3)
(1)在介紹產(chǎn)品的時(shí)候,一定要實(shí)事求是。好就是好,不好就
是不好,萬萬不能夸大其詞,或只宣傳好的一面。
一位乳化橘子香精的銷售人員在向客戶介紹他們的新產(chǎn)品時(shí),不
但講了優(yōu)點(diǎn),還道出了不足之處,最后還講了他們公司將采取的提高
產(chǎn)品質(zhì)量的一系列措施。這種誠實(shí)的態(tài)度贏得了用戶對(duì)他的信賴,訂
貨量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了該公司的生產(chǎn)能力。
(2)推銷過程中遵守自己的諾言。
銷售人員大多通過向客戶許諾的方式來打消他們對(duì)產(chǎn)品的顧慮。
如許諾會(huì)承擔(dān)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),保證產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì),保證賠償客戶的意外損失,
并答應(yīng)在購買時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、服務(wù)等方面給客戶最優(yōu)
質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)惠。但是在自己沒有能力確保兌現(xiàn)許諾之前,千萬不能
信口開河。
所以,從某種意義上說,銷售人員在推銷的過程中最應(yīng)該推銷的
是自己。銷售人員應(yīng)該努力提高自身的修養(yǎng),把自己最好的一面展現(xiàn)
給客戶,讓客戶對(duì)你產(chǎn)生好感,喜歡你、接受你、信任你。當(dāng)你成功
地把自己推銷給了客戶,接下來的工作就會(huì)順利得多。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第7節(jié):塑造打動(dòng)人心的第一印
象⑴
3.塑造打動(dòng)人心的第一印象
能否給客戶留下好的第一印象,有時(shí)候在很大的程度上也影響著
客戶是否會(huì)接受并購買你的產(chǎn)品。對(duì)于銷售人員來說,個(gè)人的形象是
十分重要的,要想推銷產(chǎn)品必須先推銷自己,只有先把自己成功地推
銷給客戶,客戶才會(huì)考慮你的產(chǎn)品。
銷售人員應(yīng)該記住這樣一句話:“形象就是自己的名片?!毙睦韺W(xué)
中有一種心理效應(yīng)叫做“首因效應(yīng)”,即人與人第一次交往中給人留
下的印象在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的一種反應(yīng),也就是
我們常說的“第一印象”。第一次見面給對(duì)方的印象會(huì)根深蒂固地留
在對(duì)方的腦海里,如果你穿著得體,舉止優(yōu)雅,言語禮貌,對(duì)方就會(huì)
心生好感,認(rèn)為你是個(gè)有修養(yǎng)、懂禮儀的人,從而愿意和你交往;如
果你服飾怪異、態(tài)度傲慢、言語粗俗,對(duì)方就會(huì)認(rèn)為你是個(gè)沒有修養(yǎng)、
不求上進(jìn)的家伙,從而心生厭惡,不愿意和你接觸,即使你下次改正
了,也難以重獲對(duì)方的好感,這就是首因效應(yīng)的作用。
某食品研究所生產(chǎn)了一種沙棘飲料,一名女銷售人員去一家公司
進(jìn)行推銷。她拿出兩瓶沙棘樣品怯生生地說:“你好,這是我們研究
所剛剛研制的一種新產(chǎn)品,想請(qǐng)貴公司銷售?!苯?jīng)理好奇地打量了一
眼面前這個(gè)女銷售人員,剛要回絕的時(shí)候,他被同事叫過去聽電話,
便隨口說了聲:“你稍等。”當(dāng)這個(gè)“記性不好”的經(jīng)理打完電話之后,
早已忘了他還曾讓一個(gè)女銷售人員等他。就這樣,那名女銷售人員整
整坐了兒個(gè)小時(shí)的冷板凳??斓较掳嗟臅r(shí)候,這位糊涂的經(jīng)理才想起
等他回話的女銷售人員,看到她竟然還在等。面對(duì)這個(gè)“老實(shí)”又有
點(diǎn)生澀的銷售人員,這位經(jīng)理覺得她比起經(jīng)常亂吹一氣的銷售人員來
更令人感到心里踏實(shí),于是當(dāng)場(chǎng)決定進(jìn)她的貨。
這個(gè)案例說明,一個(gè)合格的銷售人員在與顧客交往的過程中,首
先要用自己的人格魅力來吸引顧客。
在銷售過程中,銷售人員應(yīng)該爭(zhēng)取給客戶留下良好的“第一印
象”,博得客戶的好感和認(rèn)可。心理學(xué)家認(rèn)為,由于第一印象的形成
主要源自性別、年齡、衣著、姿勢(shì)、面部表情等“外部特征”,所以
在一般情況下,一個(gè)人的體態(tài)、姿勢(shì)、談吐、衣著打扮等都在一定程
度上反映出這個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)和其他個(gè)性特征,對(duì)方會(huì)對(duì)其作出最基
本的判斷和評(píng)價(jià)。因此銷售人員在初次面見客戶的時(shí)候,一定要把自
己最優(yōu)秀、最美好的一面展現(xiàn)出來,使自己先得到客戶的認(rèn)可,然后
再推銷產(chǎn)品。如果客戶對(duì)你的印象不好,即使你的產(chǎn)品再好,也會(huì)把
對(duì)你的厭惡牽扯到商品上。
孫剛是一位銷售新人,他的工作是銷售各種防盜門窗。上班的第
一天,老板就交給他一個(gè)很重要的任務(wù),讓他到一個(gè)很有錢的客戶家
里推銷防盜門。在此之前已經(jīng)有5位很有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員去過,但都
沒有成功。
孫剛非常緊張,想著自己剛剛?cè)胄?,沒有經(jīng)驗(yàn),當(dāng)他站在客戶的
家門口時(shí),手腳都在不由自主地發(fā)抖。但他還是撼了門鈴。一位中年
婦女打開門,聽他結(jié)結(jié)巴巴地做完自我介紹后,請(qǐng)他進(jìn)了屋。
孫剛在那兒待了兩個(gè)多小時(shí)一,喝掉了十兒杯茶,雖然表現(xiàn)得有些
緊張,但出人意料的是那位女士卻當(dāng)場(chǎng)在合同上簽了字,買下了價(jià)值
1萬元的防盜門。
在這之前,那位女士已經(jīng)打發(fā)走了5位防盜門窗的銷售人員,而
且他們的開價(jià)都比孫剛的低。但是她為什么偏偏選擇和孫剛簽單呢?
原因其實(shí)很簡單,那位女士說:“這個(gè)小伙子敦厚的表現(xiàn)讓我放心,
我喜歡這個(gè)小伙子?!?/p>
在那兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里,孫剛憑著他的謙恭、禮貌、真誠和可
愛贏得了那位女士的信任,并最終談好了這筆生意。他沒有口若懸河
地夸夸其談,沒有和客戶談?wù)劭?,沒有用花言巧語來蠱惑客戶,也沒
有表現(xiàn)得低三下四、唯唯諾諾或者趾高氣揚(yáng)、目中無人,僅僅靠自己
正直的人格,換取了客戶的喜歡和信任。
給客戶留下了良好的第一印象是孫剛成功的關(guān)鍵。假如你能夠被
客戶喜歡,那么你就已經(jīng)成功了一半。
心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),與一個(gè)人初次會(huì)面,45秒鐘內(nèi)就能形成第一
印象。而且這最初的印象能夠在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地
位。銷售人員一旦給客戶留下不好的印象,就很難再糾正過來,畢竟
很少有人會(huì)愿意花更多的時(shí)間去了解、證實(shí)一個(gè)留給他不美好的第一
印象的人,而是愿意去接觸那些給自己留下好印象的人。
因此,盡管有時(shí)第一印象并不完全準(zhǔn)確,但是卻在人的情感因素
中起著主導(dǎo)作用。在銷售過程中,銷售人員可以利用這種效應(yīng),展示
給客戶一種比較好的形象,為下一步的銷售工作打下良好的基礎(chǔ)。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第8節(jié):塑造打動(dòng)人心的第一印
象(2)
為此,銷售人員在與客戶初次見面時(shí)需要注意以下兒點(diǎn):
(1)服飾。銷售人員著裝的基本要求是干凈整潔,既要符合時(shí)
尚美感,又要恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)個(gè)性的風(fēng)采。干凈整潔、搭配協(xié)調(diào)、適合自
己的著裝,會(huì)在舉止之間流露出自然的美感和迷人的魅力。
日本推銷界流行一句話:你若想要成為第一流的銷售人員,就應(yīng)
該先從儀表修飾做起,先用整潔得體的服飾來裝扮自己。一旦你決定
進(jìn)入銷售行業(yè),就必須對(duì)自己的儀表投資,這種投資也絕對(duì)是值得的。
銷售人員的著裝一定要符合自身的性格、身份、年齡、性別、環(huán)境以
及風(fēng)俗習(xí)慣,不要趕時(shí)髦和佩戴過多的飾物。如果在穿戴方面過于引
人注意,效果反而會(huì)適得其反。
(2)談吐舉止。銷售人員與客戶說話時(shí),態(tài)度要謙遜有禮,讓
客戶覺得你很有教養(yǎng)。彬彬有禮的人才會(huì)受到人們的歡迎。有一些問
題是你必須避免的,如說話速度太快、吐字不清、語言粗俗、有氣無
力、態(tài)度不冷不熱;愛批評(píng)、說大話、撒謊;油腔滑調(diào)、沉默寡言;
太隨便、與客戶勾肩搭背、死纏爛打;抓耳撓腮、聳肩、吐舌、舔嘴
唇、腳不住地抖動(dòng);不停地看表、皮笑肉不笑;東張西望、慌慌張張
等。
(3)禮節(jié)。禮節(jié)是一個(gè)人內(nèi)在文化素養(yǎng)及精神面貌的外在表現(xiàn)。
作為銷售人員,一言一行都要對(duì)公司的社會(huì)形象負(fù)責(zé)??蛻舳际呛苈?/p>
明的,他們只會(huì)和值得信賴、禮節(jié)端正的銷售人員合作。講究禮節(jié)的
基本原則就是真誠、熱情、自信、謙虛。圍繞這兒個(gè)基本原則去交往,
必然能給客戶留下彬彬有禮的印象。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第9節(jié):設(shè)立目標(biāo),超越自我⑴
4.設(shè)立目標(biāo),超越自我
一個(gè)人活在這個(gè)世界上如果沒有奮斗目標(biāo),便猶如沒有舵的孤舟
在大海中漂泊。沒有舵的孤舟,無論怎樣奮力航行,乘風(fēng)破浪,終究
無法到達(dá)彼岸。
一個(gè)人沒有人生的目標(biāo)是可怕的,這并不是說別人有什么可怕,
而是沒有目標(biāo)的人本身就很可怕。卡耐基曾說:“毫無目標(biāo)比有壞的
目標(biāo)更壞?!币?yàn)闆]有目標(biāo)未必是這人無所事事,而是這人很可能無
所作為。
無數(shù)的事實(shí)證明,要想成功的人,必須要有明確的人生目標(biāo)。沒
有人生目標(biāo),也就沒有具體的行動(dòng)計(jì)劃;沒有行動(dòng)計(jì)劃,做事就會(huì)敷
衍了事,也就沒有責(zé)任感,更談不上什么意志堅(jiān)強(qiáng),斗志昂揚(yáng)了。沒
有目標(biāo),什么才能和努力都是白費(fèi)的。
有無數(shù)銷售新人因否定自己而最終毫無建樹,不得不另謀他職。
事實(shí)一再表明,一個(gè)人只有制定積極的、符合自身實(shí)際情況的目標(biāo),
才能改變工作中、事業(yè)上的不理想現(xiàn)狀。當(dāng)你為自己制定了一個(gè)遠(yuǎn)大
的目標(biāo),并承諾為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而奮斗的時(shí)候,你便會(huì)感覺到涌動(dòng)在
你心底里的巨大潛能,并會(huì)感覺到有使不完的勁。
頂尖級(jí)的銷售人員都有著一股鞭策自己的神奇力量,當(dāng)一些銷售
新人因膽怯而徘徊不前時(shí),他們卻能憑借著高度的樂觀、自信、上進(jìn)
心,以及內(nèi)心的自發(fā)力量,把恐懼和挫折統(tǒng)統(tǒng)控制住。他們堅(jiān)信自己
一定能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),他們總是這樣激勵(lì)自己。
美國最有名的銷售人員斯通20歲的時(shí)候搬到芝加哥,開了一家
叫做“聯(lián)合登記保險(xiǎn)公司”的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)社。盡管公司中只有他一個(gè)人,
但他仍決心辦好這個(gè)公司。
就在開業(yè)的第一天,他便在熱鬧的北克拉街,推銷出54份保險(xiǎn)
單。不過,即使一開業(yè)就取得了一個(gè)開門紅,但人們還是議論紛紛,
認(rèn)為斯通的這個(gè)公司肯定運(yùn)行不了兒天。然而斯通則堅(jiān)信自己每天都
能完成更高的目標(biāo),多售出兒份保險(xiǎn)。在肯定自己一定行的前提下,
在祖利葉城,他每天平均成交70份保險(xiǎn)單,最高紀(jì)錄是一天售出122
份。在不懈的努力下,公司也一天天興旺起來,不僅在芝加哥站穩(wěn)了
腳跟,還在伊利諾伊州的其他地區(qū)也開辟了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
斯通正是通過自我激勵(lì)、自我肯定才取得成功的。經(jīng)過不斷的自
我提升、自我成長以后,他達(dá)到了在別人看來兒乎是不可能達(dá)到的目
標(biāo)。自我提升、自我激勵(lì)對(duì)于每個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)都有很大的促進(jìn)作用。
從本質(zhì)上說,自我成長、自我提升源于自信。當(dāng)人們有了某種需要,
它就會(huì)激勵(lì)人們用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),以滿足需要。當(dāng)目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)
的時(shí)候,這種需要就成為一種期望。而期望就是一種激勵(lì)力量,它會(huì)
成為達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力之源。
作為一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的銷售新人,當(dāng)你遭遇到困難、失敗時(shí),一定
要告訴自己:我不怕困難和失敗,也不會(huì)輕易被打倒,并以此激勵(lì)自
己去奮斗,最終一定能取得成功。
現(xiàn)實(shí)生活中的很多人,只要一遇到困難,就干脆敗下陣來;即使
困難不大,也不敢去面對(duì),甚至沒有困難了也不敢再次試一試。
古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!彪m然在實(shí)際工作當(dāng)中,沒有
預(yù)先設(shè)定目標(biāo)的推銷人員有時(shí)也會(huì)有所收獲,但那不是真正的成功。
制定目標(biāo)可幫助你獲得真正的成功,并且由于你的成功是通過努力工
作而獲得的,它便具有了真正的價(jià)值和意義。你會(huì)極力保護(hù)你的勞動(dòng)
成果并使其增長,你非但不會(huì)揮霍浪費(fèi),反而會(huì)把它建立在更加堅(jiān)實(shí)
的基礎(chǔ)上。不制定目標(biāo),就不能充分發(fā)揮銷售人員的自身潛能;沒有
目標(biāo),工作中就會(huì)變得無精打采、煩躁不安,從而失去工作重點(diǎn)。
有這么一個(gè)故事,許多年前,有一個(gè)漁夫在捕魚時(shí),總是將魚一
條條地往上拉,最后總是將大魚放回去,只留下小魚。有人好奇地上
前問那個(gè)漁夫?yàn)槭裁粗涣粝滦◆~,放回大魚。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第10節(jié):設(shè)立目標(biāo),超越自我⑵
漁夫答道:“我真不愿這么做,但我實(shí)在別無選擇,因?yàn)槲抑挥?/p>
一個(gè)小鍋?!?/p>
許多時(shí)候,在你面臨一個(gè)大客戶時(shí)一,你會(huì)不會(huì)說:“天呀!可別
來個(gè)這么大的客戶,我可沒有能力辦好這件事?!被蛘哒f:“那是個(gè)大
客戶,最厲害的銷售人員都沒有成功,何況是我這個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的銷售
新人,因此,我看肯定不行,最好還是不要去碰釘子了……”
這樣的例子每天都在上演。如果一個(gè)銷售新人不看好自己的能
力,把目標(biāo)也定得很小,那就限制了自己的潛能,自然就談不上好的
業(yè)績。許多銷售新人之所以沒有很好的業(yè)績,就是因?yàn)橐挥龅缴杂须y
度的工作就害怕做不到,因而限制了自己的能力和潛能的發(fā)揮。
當(dāng)你認(rèn)為自己的能力不夠做好某件事時(shí)一,當(dāng)你說出“我恐怕不行”
這樣的話之前,請(qǐng)想想這句話對(duì)你的業(yè)績有多大影響,想想自己是不
是自我設(shè)限了。如果是的話,那么你就要想辦法突破自我。
要突破自我,就別光想自己的能力大小,而要想到自己的潛能大
得很,然后立即行動(dòng)。只要你這么去想,這么去做了,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自
己的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己所預(yù)想的。
如果你堅(jiān)信自己是一個(gè)最棒的銷售人員,堅(jiān)信自己總能把產(chǎn)品成
功地推銷出去,你的精神狀態(tài)也一定是積極樂觀、健康快樂的,你的
言行舉止、思想行動(dòng)也一定是積極向上的。隨之,你的銷售之路將會(huì)
變得更加平坦。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第11節(jié):誠信讓你的推銷之路走
得更遠(yuǎn)(1)
5.誠信讓你的推銷之路走得更遠(yuǎn)
“誠信”包括“誠實(shí)”與“守信”兩方面內(nèi)涵。誠信不但是推銷
的道德,也是做人的準(zhǔn)則,它歷來是人類道德的重要組成部分,在我
們的日常銷售工作中也發(fā)揮著相當(dāng)程度的影響力。實(shí)際上,向客戶推
銷你的產(chǎn)品,就是向客戶推銷你的誠信。
據(jù)美國紐約銷售聯(lián)誼會(huì)統(tǒng)計(jì):70%的人之所以從你那購買產(chǎn)品,
是因?yàn)樗麄兿矚g你、信任你和尊敬你。因此,要使交易成功,誠信不
但是最好的策略,而且是唯一的策略。
赫克金法則源于美國營銷專家赫克金的一句名言:“要當(dāng)一名好
的銷售人員,首先要做一個(gè)好人?!边@就是赫克金所強(qiáng)調(diào)的營銷中的
誠信法則。美國的一項(xiàng)銷售人員的調(diào)查表明,優(yōu)秀銷售人員的業(yè)績是
普通銷售人員業(yè)績的300倍的真正原因與長相無關(guān),與年齡大小無
關(guān),也和性格內(nèi)向外向無關(guān)。其得出的結(jié)論是,真正高超的銷售技巧
是如何做人,如何做一個(gè)誠信之人。
“小企業(yè)做事,大企業(yè)做人”講的也是同樣的道理,要想使大部
分客戶接受你,做個(gè)誠實(shí)守信之人才是成功的根本。
在推銷過程中,如果失去了信用,也許一筆大買賣就會(huì)泡湯。信
用有小信用和大信用之分,大信用固然重要,卻是由許多小信用積累
而成的。有時(shí)候,守了一輩子信用,只因失去一個(gè)小信用而使唾手可
得的生意泡湯。推銷高手們是最講信用的,有一說一,實(shí)事求是,言
必信、行必果,對(duì)顧客以信用為先,以品行為本,使顧客信賴,使用
戶放心地同你做交易。
對(duì)于一個(gè)銷售人員來講,顧客就是上帝,顧客有權(quán)拒絕。然而,
當(dāng)優(yōu)秀的銷售人員帶著不錯(cuò)的產(chǎn)品,一次次真誠地拜訪時(shí),最終總能
贏得顧客的青睞。產(chǎn)品不是萬能的,任何產(chǎn)品都有它起作用的范圍和
無法起作用的范圍。這是一個(gè)基本常識(shí)。但是,在某些銷售人員看來,
他們的產(chǎn)品就是萬能的,他們向客戶介紹產(chǎn)品時(shí),恣意夸大產(chǎn)品的性
能,這無疑為他們?nèi)蘸蟮耐其N工作帶來了隱患。
有一位成功的銷售人員,每次登門推銷總是隨身帶著鬧鐘。交談
一開始,他便說:“我打擾您10分鐘?!比缓髮Ⅳ[鐘調(diào)到10分鐘的時(shí)
間,時(shí)間一到鬧鐘便自動(dòng)發(fā)出聲響,這時(shí)他便起身告辭:“對(duì)不起,
10分鐘到了,我該告辭了?!比绻p方商談順利,對(duì)方會(huì)建議繼續(xù)下
去,那么,他便說:“那好,我再打擾您10分鐘?!庇谑囚[鐘又調(diào)到
了10分鐘。
大部分客戶第一次聽到鬧鐘的聲音,很是驚訝,他便和氣地解釋:
“對(duì)不起,是鬧鐘聲,我說好只打擾您10分鐘的,現(xiàn)在時(shí)間到了?!?/p>
客戶對(duì)此的反應(yīng)因人而異,絕大部分人說:“嗯,你這個(gè)人真守信?!?/p>
也有人會(huì)說:“咳,你這人真死腦筋,再談會(huì)兒吧!”
銷售人員最重要的是要贏得客戶的信賴,但不管采用何種方法,
都得從一些微不足道的小事做起,守時(shí)就是其中一種。這是用小小的
信用來贏得客戶的大信任,因?yàn)槟汩_始答應(yīng)會(huì)談10分鐘,時(shí)間一到
便告辭,就表示你百分之百地信守諾言。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)條件下,信譽(yù)已成為競(jìng)爭(zhēng)制勝的極其
重要的條件和手段。唯有守信,才能為銷售人員贏得信譽(yù),誰贏得了
信譽(yù),誰就能在市場(chǎng)上立于不敗之地;誰損害或葬送了信譽(yù),誰就要
被市場(chǎng)所淘汰。銷售人員最重要的是要贏得客戶的信賴,但不管采用
何種方法,都得從一些微不足道的小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)你的
真誠,以此告訴顧客:我是個(gè)誠信之人。
誠實(shí)守信,以誠相待,是所有推銷學(xué)上最有效、最高明、最實(shí)際
也是最長久的方法,林肯曾經(jīng)說過:一個(gè)人可能在所有的時(shí)間欺騙某
些人,也可能在某些時(shí)間欺騙所有的人,但不可能在所有的時(shí)間欺騙
所有的人。對(duì)于銷售人員來說道理也同樣如此,在一個(gè)信息傳播日益
迅速的市場(chǎng)環(huán)境下,銷售人員的小手段、小聰明是很容易被看破的,
即便偶爾取得成功,這種成功也是相當(dāng)短暫的。要想贏得客戶,誠信
才是永久的、實(shí)在的辦法。
要做到誠信,是件很不容易的事情。而違反誠信法則的人,是無
法在這個(gè)行業(yè)中生存下去的。美國銷售專家齊格拉對(duì)此深入分析道:
一個(gè)能說會(huì)道卻心術(shù)不正的人,能夠說得許多客戶以高價(jià)購買劣質(zhì)甚
至無用的產(chǎn)品,但由此產(chǎn)生的卻是三個(gè)方面的損失:客戶損失了錢,
也多少喪失了對(duì)他的信任感;銷售人員不但損失了自重精神,還可能
因這筆一時(shí)的收益而失去了成功的推銷生涯;從整個(gè)行業(yè)來說,損失
的是聲望和公眾的信賴。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第12節(jié):誠信讓你的推銷之路走
得更遠(yuǎn)(2)
那么,銷售人員如何訓(xùn)練并且表現(xiàn)自己的真誠呢?下面是一些說
真話的秘訣,它們有助于你成功推銷自己。
(1)不夸大事實(shí)。有些人吹牛吹得沒有分寸,歪曲了事實(shí)。更
可悲的是,時(shí)間一久,這些人也相信自己所夸大的事實(shí)了。因此,不
要繞著事實(shí)惡作劇。不要在它的邊緣兜圈子,更不要歪曲或渲染它。
(2)三思而后言。這點(diǎn)其實(shí)很容易做到的。也許你講話過快,
以至于中心意思不夠突出?;蛘吣惚磉_(dá)能力較差,無法有序表達(dá)自己
的觀點(diǎn)。這都不要緊。只要耐心等待,直到自己的聲帶與大腦完全合
拍,這樣你再開口則基本不會(huì)出現(xiàn)任何問題了。
(3)用寬容調(diào)和矛盾一。矛盾常常是尖銳的,但仍然要說出來。
“不過”——這個(gè)“不過”不是表示可以說謊,它只是表示要緩和事
實(shí),使它不致傷害一個(gè)人的情感,要說真話,但要避免使對(duì)方感到困
窘。
(4)別為他人做掩護(hù)。有時(shí)候,你可能會(huì)遇到別人要求你為他
說謊,或?yàn)樗麄冄陲棇?shí)情。要記住,你不可以這樣做。一個(gè)老板最差
勁的行為,就是強(qiáng)迫他的雇員為他說謊,而這也是一個(gè)雇員要做的最
困難的決定:我應(yīng)該為老板說謊嗎?
先試著拒絕這樣做,你將驚訝于自己的誠實(shí)和勇氣。你的老板可
能最驚訝,或許因此對(duì)你有一份嶄新的尊敬,從此不再要求你為他掩
飾。但是,如果他的反應(yīng)不是這樣呢?給你一個(gè)率直而誠懇的建議一
一辭職。
當(dāng)然,你自己在出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,也不能要求別人替你說謊掩飾,
正所謂“己所不欲,勿施于人”。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第13節(jié):做真實(shí)的自己⑴
6.做真實(shí)的自己
“做真實(shí)的自己”是2000多年前希臘大哲學(xué)家蘇格拉底的一句
名言。這句話包含了無窮的真理,假如我們能領(lǐng)悟這句話的真諦,并
且認(rèn)真實(shí)踐的話,一生必將受益無窮。
縱觀世界上那些在各行各業(yè)成功人士的經(jīng)歷,你將不難發(fā)現(xiàn)他們
成功的要訣在于他們有充分的自知之明,也就是經(jīng)由認(rèn)識(shí)自己之后,
不斷改造自己,才能逐步走向成功之路。
美國一些大公司在招聘銷售人員的時(shí)候,總會(huì)問這樣一個(gè)問題:
“你為什么要做銷售人員?”對(duì)于這個(gè)簡單的問題,大部分的應(yīng)聘者
會(huì)回答“我喜歡這個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作”“為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”等。
做出這樣回答的應(yīng)聘者一般是不會(huì)被錄取的。相反,如果應(yīng)聘者說“為
了賺錢”,招聘者反而會(huì)露出滿意的笑容,祝賀他被錄用。
說“為了賺錢”似乎有點(diǎn)低俗,但為什么被錄用了呢?這是因?yàn)?/p>
從這個(gè)回答中,招聘者能夠看到應(yīng)聘者所擁有的一顆真實(shí)的心。拿破
侖曾說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?!边@句話套用到銷售人員身
上,就可以這樣說:“不想賺大錢的銷售人員不能成為一個(gè)頂尖的銷
售人員。”事實(shí)也確實(shí)如此,一個(gè)不想賺大錢的銷售人員一般都不能
創(chuàng)造良好的業(yè)績。
當(dāng)然,成功的銷售人員也不例外,我們以日本保險(xiǎn)業(yè)銷售泰斗原
一平為例吧。
原一平在27歲時(shí)進(jìn)入日本明治保險(xiǎn)公司,開始了他的推銷生涯。
在他從事這份工作之初,他窮得連午餐都吃不起,只能露宿街頭。但
一個(gè)極為偶然的機(jī)會(huì),這位落魄的銷售人員因?yàn)橐晃焕虾蜕械囊幌?/p>
而改變了一生。
有一天,他向一位老和尚推銷保險(xiǎn)。原一平詳細(xì)地說明之后,老
和尚平靜地說:“聽完你的介紹之后,絲毫沒有引起我投保的意愿。”
老和尚注視原一平良久,接著說:“人與人之間,像這樣相對(duì)而
坐的時(shí)候,一定要具備一種強(qiáng)烈吸引對(duì)方的魅力,如果你做不到這一
點(diǎn),將來就沒有什么前途可言了?!?/p>
原一平啞口無言,冷汗直流。
老和尚又說:“年輕人,先努力改造自己吧!”
“改造自己?”
“是的,要改造自己首先必須認(rèn)識(shí)自己,你知不知道自己是一個(gè)
什么樣的人呢?”
老和尚又說:“你在替別人考慮保險(xiǎn)之前,必須先考慮自己,認(rèn)
識(shí)自己?!?/p>
“考慮自己?認(rèn)識(shí)自己?”
“是的,赤裸裸地注視自己,毫無保留地徹底反省,然后才能認(rèn)
識(shí)自己。”
老和尚的這一席話,如醍醐灌頂,原一平終于明白了自己失敗的
原因所在。他從此努力認(rèn)識(shí)自己,錘煉自己,終成一代推銷大師。
認(rèn)識(shí)自己,看起來簡單,其實(shí)相當(dāng)困難。必須經(jīng)由自我剖析與別
人批評(píng)的過程之后,才能夠逐步認(rèn)識(shí)自己。大多數(shù)人對(duì)自己都沒有信
心,經(jīng)過自我剖析之后,發(fā)覺自己的長處,知道自己性格的弱點(diǎn),相
信自己的能力,確定自己努力的方向,從工作中找到自己,也拾回了
信心。那么,又如何自我剖析呢?最簡單的方法就是永遠(yuǎn)留一只眼睛
注視自己,隨時(shí)反省。
宮本五臧、柳生又壽郎是日本近代兩位一流的劍客,宮本是柳生
的師父。
當(dāng)年,柳生拜師學(xué)藝時(shí),問宮本:“師父,根據(jù)我的資質(zhì),要練
多久才能成為一流的劍客呢?”
宮本答道:“最少也要10年。
柳生說:“哇!10年太久了,假如我加倍努力地苦練,多久可以
成為一流的劍客呢?”
宮本答道:“那就要20年了?!?/p>
柳生一臉狐疑,又問:“如果我晚上不睡覺,夜以繼日地苦練,
多久可以成為一流的劍客呢?”
宮本答道:“你晚上不睡覺練劍,必死無疑,不可能成為一流的
劍客?!?/p>
柳生頗不以為然地說:“師父,這太矛盾了,為什么我越努力練
劍,成為一流劍客的時(shí)間反而越長呢?”
宮本答道:“要當(dāng)一流劍客的先決條件,就是必須永遠(yuǎn)保留一只
眼睛注視自己,不斷地反省,現(xiàn)在你兩只眼睛都看著一流劍客的招牌,
哪里還有眼睛注視自己呢?”
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第14節(jié):做真實(shí)的自己(2)
要當(dāng)一流的劍客,光是苦練劍術(shù)不夠,必須永遠(yuǎn)留一只眼睛注視
自己,不斷地反省;要當(dāng)一流的推銷家,光是學(xué)習(xí)推銷技巧也不夠,
也必須永遠(yuǎn)留一只眼睛注視自己,不斷地反省。
要認(rèn)識(shí)自己,必須依靠自己與別人,自己就是前述的自我剖析,
別人就是他人的批評(píng)。由于自我剖析往往不夠客觀與深入,因此得依
賴他人的批評(píng)。
對(duì)大多數(shù)人而言,向自己坦白短處或向別人承認(rèn)過錯(cuò),都是非常
難堪的事。因此,許多人總是縱容自己,一旦發(fā)生錯(cuò)誤總是找借口原
諒自己,得過且過。只有少數(shù)人深知一定要自我剖析,最終才可獲得
豐碩成果。他們明白,只有從自我剖析中,才能看清自己的優(yōu)缺點(diǎn),
才能肯定自我,發(fā)揮所長。
我們知道自己的長處,并發(fā)揮自己的長處,不但容易獲得別人的
尊重,自己也會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系谋憩F(xiàn),提高自信心,進(jìn)而肯定自己。目
前根據(jù)心理學(xué)家的統(tǒng)計(jì),人類所使用的能力大約僅占其全部能力的2
%。換言之,還有98%的能力尚未使用,人類的長處大都還沒有開
發(fā)。如何開發(fā)自己的長處,可通過前述“自我剖析”了解自己的優(yōu)、
缺點(diǎn),也可通過“他人的批評(píng)”獲悉自己的長、短處。
銷售人員是一個(gè)特殊的群體,他們可以說是商戰(zhàn)中的特種兵,是
集大智大勇、將帥風(fēng)度、謀士氣質(zhì)、斗士勇氣于一身的特種人才。他
們?cè)谕其N產(chǎn)品的同時(shí)一,實(shí)際上也是在推銷自己,包括自己的業(yè)務(wù)水平、
談判技巧、為人品德等綜合素質(zhì),這些都可以形成一種影響力,它決
定著客戶會(huì)不會(huì)信服你、接受你。做好真實(shí)的自我,相信真實(shí)的自我,
這是使銷售人員充滿力量,讓客戶喜歡自己的根本途徑。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第15節(jié):贏得潛在資源的拓展力
(1)
7.贏得潛在資源的拓展力
銷售工作的內(nèi)涵是十分豐富的,銷售人員做事情,不能局限于一
時(shí)一地,不能總是受到固有思想和傳統(tǒng)規(guī)范的限制,要善于利用一切
機(jī)會(huì),利用一切資源,想方設(shè)法地拓展自己的發(fā)展范圍,用自己的拓
展力,開辟出一片新的天地來讓自己縱情發(fā)揮。
一個(gè)小伙子去應(yīng)聘紐約市最大的百貨公司的銷售員。老板問他:
“你以前做過銷售員嗎?”他回答說:“我以前是村里挨家挨戶推銷
的小販?!崩习逡娝軝C(jī)靈,就對(duì)他說:“你明天可以來上班了。下班
的時(shí)候,我會(huì)來檢查你的工作。”小伙子高興地說:“謝謝老板。”
第二天,小伙子準(zhǔn)時(shí)到百貨公司上班,忙活了一天,傍晚5點(diǎn)的
時(shí)候,老板真的來檢查工作了,老板問小伙子:“你今天做了兒單買
賣?”
“一單。”年輕人回答說。
“只有一單?”老板很吃驚,甚至有些生氣,“我們這兒的售貨
員一天基本上可以完成20到30單生意呢!這單生意你做了多少錢?”
“30萬美元。”年輕人回答道。
這讓老板難以反應(yīng)過來,又問:“多少?”
“30萬美元!”
“你怎么賣到那么多錢的?”目瞪口呆的老板問道。
“是這樣的,”小伙子回答說,“一位男士進(jìn)來買東西,我先賣給
他一個(gè)小號(hào)的魚鉤,然后中號(hào)的魚鉤,最后大號(hào)的魚鉤。接著,我賣
給他小號(hào)的魚線,中號(hào)的魚線,最后是大號(hào)的魚線。我問他上哪兒釣
魚,他說海邊。我建議他買條船,所以我?guī)劫u船的專柜,賣給他
一艘長20英尺,有兩個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的帆船。他說他現(xiàn)在的汽車可能拖不
動(dòng)這么大的船。我于是帶他去汽車銷售區(qū),賣給他一輛新款豪華型'巡
洋艦'汽車。”
老板難以置信地問道:“一個(gè)顧客僅僅來買個(gè)魚鉤,你就能賣給
他這么多東西?”
“不是的,”年輕的小伙子回答道,“他是來給他妻子買衛(wèi)生棉的。
我就告訴他:'你的周末算是毀了,干嗎不去釣魚呢?
從買衛(wèi)生棉到購買魚竿、船、汽車,故事中的銷售人員居然能夠
把業(yè)務(wù)延伸到這么廣的范圍,從單一銷售發(fā)展為多項(xiàng)銷售。沒有超強(qiáng)
的銷售拓展力是很難做到的。
在這個(gè)故事的啟示下,我們應(yīng)該思考一下銷售人員到底怎樣才能
做好自己的銷售工作。現(xiàn)代營銷正在向著精細(xì)化的方向發(fā)展,銷售人
員應(yīng)該更多地關(guān)注顧客的占有率,重視保持對(duì)顧客的忠誠度,挖掘顧
客的終生價(jià)值。同時(shí)一,對(duì)潛在的客戶絕不能放棄,不能輕易放棄某一
群體,而要抓住機(jī)會(huì),做百分之百的努力,發(fā)掘一切有可能的資源。
當(dāng)然發(fā)掘潛在的客戶并不是簡單的事情,需要銷售人員有敏銳的
洞察力,準(zhǔn)確的判斷力,以及堅(jiān)持不懈的毅力。這樣才能把潛在的資
源都挖掘出來,成為自己的財(cái)富。
有一個(gè)做人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銷售人員,他發(fā)現(xiàn)公司所有的同事推銷
的客戶基本上都是一些中產(chǎn)階級(jí),而對(duì)那些大公司、大企業(yè)的老總、
經(jīng)理等成功人士卻無人問津。他覺得很奇怪,就問同事為什么不向這
些成功人士推銷保險(xiǎn),這可是一批大客戶,如果談成,會(huì)給自己帶來
很大的收益。而同事卻對(duì)他的想法嗤之以鼻:“你真夠幼稚的,人家
都那么有錢,不管是什么保險(xiǎn),早已經(jīng)買過了,難道還都留著等你去
推銷???”但這個(gè)執(zhí)著的銷售員卻不這么認(rèn)為:“你怎么知道他們都
已經(jīng)買過了呢?”同事呵呵一笑說:“說你傻你還真傻?。∮媚_指頭
想想都知道是這么一種情況,雖然我沒有確切的市場(chǎng)資料,但是我敢
保證,99.9%的這樣的客戶都已經(jīng)買過了。不要白費(fèi)時(shí)間了。”
這名銷售人員還是堅(jiān)持自己的想法。既然沒有確切的數(shù)據(jù)證明,
就說明這是一塊潛在的巨大的市場(chǎng),即使他們都買過了,自己也要去
試一試。于是在其他同事都朝著中產(chǎn)階級(jí)的方向擁擠的時(shí)候,他卻單
獨(dú)去跑這些高層人士的業(yè)務(wù)。在他的努力下,最終成功說服了兒個(gè)公
司的董事長購買保單,并且這些大客戶又把這個(gè)銷售員介紹給自己的
朋友,當(dāng)然也都是一些成功人士。這些成功人士買了以后覺得不錯(cuò),
又介紹給自己其他的朋友。就這樣,這名保險(xiǎn)銷售員逐漸在這些成功
人士中簽了很多保單,取得了很好的業(yè)績,并贏得了很大一筆收入。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第16節(jié):贏得潛在資源的拓展力
(2)
在別人都認(rèn)為他們已經(jīng)買過保險(xiǎn),或者根本就不敢去推銷的時(shí)
候,上面案例中的那名銷售人員并沒有放棄,而是主動(dòng)出擊,努力去
爭(zhēng)取,結(jié)果開發(fā)出了很廣闊的一個(gè)市場(chǎng)。因?yàn)閷?shí)際情況并不是同事們
想象的那樣,這些成功人士雖然有錢,但是也不是所有的都買了保險(xiǎn),
反而有很多并沒有買,就等著有人去向他們推銷。而只有那名洞察力
強(qiáng)的銷售人員想到了,并努力爭(zhēng)取了,所以他成功了。
銷售人員就是要有這樣的洞察力和拓展力,畢竟銷售工作不是每
天都按部就班,等待客戶送錢過來。在你餓的時(shí)候,天上不可能掉下
一個(gè)大餡餅給你吃,只有你去努力地尋找,才能夠獲得。做銷售其實(shí)
也是這樣的,“餡餅”是需要自己努力地去發(fā)掘和尋找的,當(dāng)你一直
在傻傻地等待的時(shí)候,就已經(jīng)錯(cuò)過了很多潛在的機(jī)會(huì)。
因此在銷售人員的心里永遠(yuǎn)不能有懈怠的情緒,不能鼠目寸光,
要重視客戶的發(fā)掘和維護(hù),發(fā)掘更多的新客戶,同時(shí)把更多的商品推
銷給每一個(gè)客戶,這樣才能實(shí)現(xiàn)利益最大化。沒有眼光的銷售人員看
不到這一點(diǎn),自然也就不會(huì)努力去做,而善于開拓創(chuàng)新的銷售人員則
會(huì)擁有更多成功的機(jī)會(huì)。對(duì)于銷售人員來說,消極等待是其成功的最
大障礙。不管什么時(shí)候,都要抓緊時(shí)間,積極地去贏得客戶,不等待,
不拖延,努力為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和價(jià)值。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第17節(jié):展示你靈活聰慧的應(yīng)變
力
8.展示你靈活聰慧的應(yīng)變力
生活中,我們難免會(huì)遇到一些出乎意料的突發(fā)狀況,而此時(shí),就
是對(duì)人們的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力的一種考驗(yàn)。如果應(yīng)變能力強(qiáng)的話,
就能冷靜地、理智地分析狀況,通過巧妙的方法靈活地應(yīng)對(duì),最終化
險(xiǎn)為夷,使自己擺脫困境。而如果沒有靈活的應(yīng)變能力,遇事慌張,
不知所措,甚至魯莽行事,則很容易把事情搞砸,使自己蒙受損失。
因此,應(yīng)變能力是我們每個(gè)人必不可少的一種本事。
對(duì)于銷售人員來說,應(yīng)變能力是其要具備的最起碼的素質(zhì),是確
保銷售獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件。在日常工作中,銷售人員所接
觸的客戶是十分廣泛和復(fù)雜的,什么樣的客戶都有,其中不乏一些固
執(zhí)的、冷漠的、倔蹩的、蠻橫的、傲慢的客戶,如果沒有靈活聰慧的
應(yīng)變能力,那么就很難適應(yīng)并應(yīng)對(duì)不同客戶的要求。這樣就會(huì)給銷售
工作帶來很大的阻礙和損失。
有一個(gè)推銷員當(dāng)著一大群客戶的面推銷一種不會(huì)摔碎的鋼化玻
璃酒杯。
他在進(jìn)行商品說明之后,就向客戶示范,可他萬沒想到,他碰巧
拿了一只質(zhì)量不過關(guān)的杯子,猛地一摔,酒杯砸碎了。
客戶們哄堂大笑。
這位推銷員先是一愣,之后靈機(jī)一動(dòng),沉著而幽默地說:“你們
看,像這樣的杯子,我就不會(huì)賣給你們。”
結(jié)果又是一場(chǎng)哄堂大笑,但是之前的笑更多的是懷疑和嘲諷,而
這次的笑,卻是贊賞和愉悅的笑。銷售員用自己沉著冷靜的應(yīng)變力化
解了尷尬局面,不僅沒有因此而失掉客戶,還獲得了大量的訂單。
可見,應(yīng)變能力就是這樣重要,雖然隨機(jī)應(yīng)變沒有什么定式,但
是卻可以在突發(fā)事情面前,巧妙地避開和化解不利因素,抓住有利因
素,從而幫助銷售人員做到不因?yàn)橐馔馐录绊懗山?,甚至能扭轉(zhuǎn)
劣勢(shì),促成交易。
要有效地發(fā)揮自身的應(yīng)變能力,銷售人員就不能僅僅是死板地例
行公事、墨守成規(guī),而應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,從銷售實(shí)踐中
總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于銷售工作中遇到的新事物、新問題,能夠認(rèn)真分析、
勇于開拓,大膽提出新設(shè)想、新方案;在突發(fā)事件面前要沉著冷靜,
理性處理,想方設(shè)法化解不利因素,而不能盲目行事。
應(yīng)變能力體現(xiàn)出來的是人們的一種自信和智慧,以及樂觀的心
態(tài),因?yàn)橥瑯拥膯栴},消極悲觀的人不會(huì)主動(dòng)地去應(yīng)對(duì),而是選擇逃
避和放棄,積極樂觀的人則不會(huì)放棄,而是積極應(yīng)對(duì),突破障礙,把
事情引向好的方面。
隨機(jī)應(yīng)變需要銷售人員有靈活的頭腦,說話做事要恰到好處,不
過分也不虛假,這樣才會(huì)讓人信服,給人留下好的印象,使人們對(duì)其
產(chǎn)生好感,化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),不得罪和傷害客戶。
小王在職業(yè)學(xué)校畢業(yè)后開了一家理發(fā)店,由于手藝精湛,加之他
伶牙俐齒,生意十分紅火。
一天,他給第一位顧客理完發(fā),顧客照照鏡子說:“理得太長?!?/p>
小王在一旁笑著解釋說:“頭發(fā)長,顯得有風(fēng)度,魅力四射,你沒看
到,那些大牌影星都是像你這樣的發(fā)型?!鳖櫩吐犃?,心里很高興,
愉快地付錢走了。
小王給第二位顧客理完發(fā),顧客照照鏡子說:“頭發(fā)剪得太短?!?/p>
小王笑著解釋:“頭發(fā)短,顯得有精神,朝氣蓬勃,人見人愛。”顧客
呵呵一笑說:“是嗎?那就好,那就好!”
小王給第三位顧客理完發(fā),顧客一面付錢一面笑道:“時(shí)間挺長
的。”小王笑著解釋:"為'首腦’多花點(diǎn)時(shí)間,很有必要?!鳖櫩痛?/p>
笑不止,揮手告辭。
小王給第四位顧客理完發(fā),顧客一邊付款一邊笑道:“動(dòng)作挺利
索,20分鐘就解決問題?!毙⊥跣Φ溃骸叭缃?,時(shí)間就是金錢。速戰(zhàn)
速?zèng)Q,為你贏得時(shí)間和金錢,何樂而不為?”顧客滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭說:
“嗯,很好,下次還來你這里理發(fā)。”
美國營銷學(xué)家卡塞爾說:“生意場(chǎng)上,無論買賣大小,出賣的都
是智慧。”而銷售人員的應(yīng)變能力就是一種智慧的體現(xiàn),沒有智慧,
也就不會(huì)擁有這種神奇的能力。銷售人員每天要接觸很多的客戶,而
客戶的性格、愛好、品性又各不相同,這樣就可能會(huì)在銷售的過程中
出現(xiàn)很多不曾出現(xiàn)過的狀況,或者遇到?jīng)]有經(jīng)歷過的難題,這都是很
正常的事情。銷售人員不應(yīng)該因?yàn)樽约簺]有經(jīng)歷過,就失去信心和勇
氣,產(chǎn)生畏懼心理,驚慌失措,不知所云,這樣只會(huì)給客戶留下不好
的印象,只會(huì)阻礙銷售工作的順利進(jìn)行。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第18節(jié):擁有讓自己光彩四射的
才華⑴
9.擁有讓自己光彩四射的才華
才華也是吸引別人的一種資源,有才華才有魅力。在銷售工作中,
那些有能力、有素質(zhì),能把自己的業(yè)務(wù)做到爐火純青地步的銷售人員,
往往會(huì)受到客戶的歡迎和喜歡。而相反,只會(huì)死板地說教,沒有任何
特長的銷售人員,是很難讓客戶對(duì)其及其推銷的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣的,而
這樣的推銷也是不會(huì)取得好成績的。
秦楓是一位推銷員,現(xiàn)在一家銷售語言教材的公司工作。
一次,他在電話里向一位客戶推銷“在短期內(nèi)必能說流利英語”
的語言磁帶,盡管他把自己的產(chǎn)品夸得天花亂墜,并且推銷的技巧也
很高明,但是說了半天,卻絲毫沒有引起客戶的興趣。秦楓仍然不肯
死心掛斷電話,這時(shí)客戶有些不耐煩了,他對(duì)秦楓說:“如果你能把
你剛才的話用英語重復(fù)一遍給我聽,我就購買你們的英語磁帶。”這
時(shí)秦楓一下子傻眼了,讓自己用英語做簡單的交流都難,怎么可能把
自己剛才說得那么多話都用英語說出來呢!他愣了一會(huì)兒,“咔嗒”
把電話掛斷了。自己推銷的商品是讓人短期內(nèi)說一口流利的英語,而
銷售員自己卻根本說不成流利的英語,怎么能讓客戶相信,怎么能說
服顧客購買自己的產(chǎn)品呢?
經(jīng)此一事,秦楓開始認(rèn)真地進(jìn)行自我反思。他認(rèn)識(shí)到,要想成為
一位出色的銷售員,要想順利地說服客戶,就必須讓自己看起來很棒,
要對(duì)自己的業(yè)務(wù)有足夠的把握,也就是說要說服客戶購買自己的讓人
短時(shí)間內(nèi)說一口流利的英語的語言磁帶,最起碼銷售員自己應(yīng)該能夠
說一口流利的英語。這樣才能讓客戶信服。于是秦楓自己先買了一套
語言磁帶,并下苦功認(rèn)真地學(xué)習(xí),很快他就成了英語口語高手。此外,
他還積極地了解行業(yè)的最新發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)現(xiàn)自己商品的優(yōu)勢(shì),并充滿
自信地去推銷。
一次極偶然的機(jī)會(huì)他又一次聯(lián)系到之前拒絕他的那位客戶,這次
秦楓的表現(xiàn)令客戶大吃一驚,不禁對(duì)他肅然起敬,并由衷地贊嘆道:
“你真棒,我很佩服你?!弊詈笏麄冎g建立起了長久的合作關(guān)系,
那位客戶還主動(dòng)幫助他推銷。
秦楓過硬的素質(zhì)受到了很多客戶的敬佩,與他接觸過的客戶都會(huì)
夸獎(jiǎng)他很棒。很快秦楓就因?yàn)楸憩F(xiàn)突出,被提升為銷售主管,但是他
一直牢記那次的教訓(xùn),總是時(shí)刻提醒自己:“要讓自己看起來很棒。”
銷售人員推銷產(chǎn)品,就像是在舞臺(tái)上針對(duì)客戶所做的一場(chǎng)表演,
要想感染客戶,說服客戶,就要表演得精彩,把自己的才華和魅力全
部展現(xiàn)出來,只有你表演得精彩,才會(huì)得到客戶的喝彩。
因此,銷售人員要不斷地提高自身的學(xué)識(shí)和修養(yǎng),最起碼應(yīng)該熟
練地掌握自己最基本的業(yè)務(wù),這樣在客戶面前才不會(huì)顯得外行。如果
你知識(shí)淵博、滿腹經(jīng)綸,對(duì)什么都能說得頭頭是道,那么不僅可以找
到與客戶的共同語言,還能夠用自己的才華來征服客戶,讓客戶對(duì)你
心悅誠服,那么銷售產(chǎn)品也就是順理成章的事情。如果一個(gè)銷售人員
對(duì)自己推銷的產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)都不熟悉,那么怎么可能讓客戶信服。因
此銷售人員在客戶面前一定要表現(xiàn)得很棒、很優(yōu)秀,才能贏得客戶的
信賴。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第19節(jié):擁有讓自己光彩四射的
才華⑵
銷售人員不能只是夸夸其談,要有真才實(shí)學(xué),這樣才能做到“真
金不怕火煉”,表面上說得富麗堂皇,而自己卻沒有真才實(shí)學(xué),一旦
被客戶切中要害,便會(huì)無以應(yīng)對(duì)。因此,銷售人員絕不能眼高手低、
掩耳盜鈴。對(duì)于銷售人員來說,擁有過硬的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和高超的職業(yè)技
能是十分重要的。沒有哪位客戶會(huì)喜歡那些眼高手低腹中空的沒有才
學(xué)的銷售人員。沒有才學(xué),也就沒有了吸引客戶的資本,只能做一個(gè)
普通的銷售人員,無法得到廣大客戶的認(rèn)可。
才華是一種資源,能夠增加銷售人員自身的魅力。一個(gè)有才華、
有能力的銷售人員必然會(huì)受到客戶的敬佩和喜歡。首先,銷售人員要
對(duì)自己的公司、自己銷售的產(chǎn)品知識(shí)有充分的了解和深入的掌握,要
注重平時(shí)的磨煉和積累,通過各種途徑不斷地學(xué)習(xí)與提高,充分掌握
關(guān)于自己公司產(chǎn)品的所有知識(shí),以一個(gè)專家身份向顧客介紹自己的產(chǎn)
品;其次,銷售人員還應(yīng)該多關(guān)注及了解行業(yè)間的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)掌
握最新的行業(yè)信息,找準(zhǔn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)及賣點(diǎn),重拳出擊,強(qiáng)力推銷。
銷售人員只有不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平,增加自身的內(nèi)涵,并善于
表現(xiàn)自己,以熟練的技能和博學(xué)多才來換取客戶的青睞。
第一章銷售產(chǎn)品前,先推銷自己第20節(jié):自我肯定,讓自己高大
起來
10.自我肯定,讓自己高大起來
生活中,人們總是會(huì)或多或少地拿自己和別人相互比較。通過比
較,人們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和他人的差距,了解自己的缺點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),并激發(fā)
自己的上進(jìn)心,向好的榜樣努力學(xué)習(xí),不斷地提升自己,這是比較積
極的作用。但是如果在比較過程中,人們找錯(cuò)了對(duì)象,選錯(cuò)了方法,
那么就會(huì)產(chǎn)生不良的影響。比如,用自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的缺點(diǎn)進(jìn)行比
較,和用自己的缺點(diǎn)與別人的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行比較,其產(chǎn)生的結(jié)果是截然不
同的。
因此在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,人們應(yīng)該進(jìn)行合適的、理智的比較,
而不是胡亂對(duì)比,給自己造成巨大的挫傷和打擊。正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)估
自己才能確定自己的位置,做好自己應(yīng)該做的工作,不因貪羨別人而
妄自菲薄。
在銷售工作中,通過業(yè)績的對(duì)比來對(duì)銷售人員進(jìn)行評(píng)價(jià)是通用的
一種方式。領(lǐng)先的人繼續(xù)努力,落后的人加緊追趕,大家都為了做出
更好的成績而不懈努力。但是有的銷售人員面對(duì)自己平平的業(yè)績就會(huì)
失去信心,甚至妄自菲?。骸拔以趺纯赡艹^人家?!薄拔姨苛耍?/p>
行的!”這樣的銷售人員首先在內(nèi)心就完全否定了自己,覺得自己沒
辦法和身邊的成功人士進(jìn)行比較,總覺得自己低人一等,認(rèn)為自己不
會(huì)有什么出息。有了這樣的心理,在工作中就不會(huì)努力地突破自己,
甘愿做最后一名。
妄自菲薄是一種消極的心理反應(yīng)。很多時(shí)候,銷售人員會(huì)因?yàn)樽?/p>
己家庭狀況不好、經(jīng)濟(jì)收入不多、文化水平不高、社會(huì)地位低下等因
素而不由自主地否定自己,因自己的現(xiàn)狀而感到自卑-,在銷售時(shí)便缺
乏了應(yīng)有的自信,變得懦弱和謙卑。“我只是一個(gè)普通高校的本科生,
人家可是名牌大學(xué)的博士,我怎么比得過他啊?”“人家可是有頭有
臉的大人物,會(huì)接見我這個(gè)卑微的小推銷員嗎?”“還是算了吧,憑
我的實(shí)力根本就完成不了這個(gè)任務(wù)。”這樣的消極心理完全吞噬了銷
售人員的自信和激情,使銷售人員只會(huì)不斷地埋怨自己、責(zé)怪自己、
貶低自己,而不去主動(dòng)地改變和提高自己。
小李是一個(gè)大專畢業(yè)生,畢業(yè)以后進(jìn)入一家保險(xiǎn)公司當(dāng)業(yè)務(wù)員。
初出茅廬的他想要好好地表現(xiàn)自己,于是干勁十足地投身到工作當(dāng)中
去,并且也取得了一定的成績。在與同事的接觸過程中,他漸漸地發(fā)
現(xiàn)公司里面的業(yè)務(wù)員大多是名牌大學(xué)的博士生和碩士生,最次的也都
是重點(diǎn)大學(xué)的本科生,這讓小李覺得壓力很大,一個(gè)??粕Q身在一
大群比自己學(xué)歷高的人中間,多少有些不相配。小李總覺得自己就像
是羊群里的駱駝,大家都在注視著他。
公司每個(gè)月都有業(yè)績?cè)u(píng)比,如果小李做得稍微好一點(diǎn),他就對(duì)自
己說,這是瞎貓碰上死耗子,僥幸而已;當(dāng)自己落后,同事都排在自
己前面時(shí),他又會(huì)對(duì)自己說,應(yīng)該的,人家都比自己學(xué)歷高,業(yè)績比
自己好也是理所當(dāng)然的。而且每次約見大客戶時(shí),小李也總會(huì)把機(jī)會(huì)
讓給同事,他覺得自己不配去和那些大老板談判。即使去了人家也會(huì)
瞧不起自己的,所以就不自討沒趣了。小李的這種心理使他越來越不
自信,只是天天在公司打電話,而不敢出去約見客戶,一直業(yè)績平平,
沒有進(jìn)步。
妄自菲薄既是對(duì)自己心靈的嚴(yán)重打擊,也是對(duì)自己的不尊重和不
負(fù)責(zé)任。試想,如果一個(gè)人連自己都看不起自己,還有什么資格去要
求別人看得起你?人活著應(yīng)該有自己的尊嚴(yán),不管自己身處什么環(huán)境
之中,不管自己身份多么卑微,都要看得起自己,努力爭(zhēng)取自己應(yīng)當(dāng)
擁有的權(quán)利,并不斷地提高自己,以此贏得別人的尊重和敬佩。自暴
自棄是最愚蠢的做法,渴望用自己的可憐來換取別人的同情是行不通
的。
要想讓別人看得起,首先就要自己看得起自己。工作之中存在差
距是很正常的事情,造成自己落后的原因有很多方面,可能是自己的
方法不對(duì),可能是自己的努力不夠,而不能簡單地把原因歸結(jié)為別人
聰明,而自己愚笨。這是極不負(fù)責(zé)任的說法。人與人之間在智商方面
沒有太大的差別,關(guān)鍵是在主觀能動(dòng)性方面,因?yàn)槟悴粔蚍e極,不夠
努力,所以你才落后。文化水平不高可以彌補(bǔ),能力不足可以提高,
只要你認(rèn)真地去做,是沒有什么不可以的。銷售人員不要輕易地給自
己下結(jié)論,說自己笨,說自己沒能力。只要你愿意付出比別人多的努
力,得到的回報(bào)也會(huì)比別人多得多,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。所以銷售
人員在面對(duì)失敗的時(shí)候,需要的不是自責(zé)和抱怨,而是面對(duì)事實(shí),冷
靜地分析失敗的原因,找出自己
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